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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8483人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・研究室での活動について ・就活の軸 ・志望動機...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・研究室での活動について ・課外活動について ・課...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→質問→逆質問の流れ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに対する深堀 ・研究室での活動について ・研究テーマに関する深堀 ・志望...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】アルゴリズムに関するコード選考 【各科目の問題数と制限時間】全部で5問ありそれぞれに1時間~2時間の制限時間がある 【対策方法】アルゴリズムに関するプログラムの勉強
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23年卒 エンジニアEXPO / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明と質疑応答 【注意した点・感想】1タームの時間が15分とかなり短いものだったため、説明の内容に関して聞き逃しが無いようにメモを取りながら説明を聞いていた。後半の質疑応答の時間では、自分が疑問に思ったことや気になったことを積極的に担当syの方に聞くことができた。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いて下さい。(800文字以下)】私が小学生の頃、2人の兄の影響で地域のサッカー少年団に入団しました。小学校低学年までは、サッカーをただ楽しんでやっているだけでしたが、学年が上がるにつれて競技性が高まりチームとして勝つことを意識し始めました。そ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下】私らしさは、「結果を出すために考察、努力を怠らない」ところだ。 小学校低学年では、◯◯という遊びを友人と頻繁に行っていた。そこで、全パターンのシミュレーションを行い、必勝法を見つけた。小学校高学年では、友人...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始 【質問内容】・自己紹介(それに対する深堀り) ・志望業界 ・志望業界の中で受けていない企業があるがそれはなぜか? ・志望度の高い企業の理由 ・業界内での他社のイメージと業務内容の違い ・今までのプログラ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。
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23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】少し年次が上の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(深堀り) ・最近気になっているITのニュース ・地方にITを広めるためには何が必要であると考えるか? ・どのようなコンサルタントになりたいか? ・入社後どの...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】参加後すぐに開始。 【質問内容】自己アピール面接。 事前にパワーポイントで資料を作成し、それに沿って5分間の自己アピールを行う。その後、そのパワポの内容についての深堀や口頭で話した内容についての深堀が行われる。最後に...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐ開始 【質問内容】少し変わった質問が多かった ・自己紹介 ・大学のキャンパスの魅力は? ・今までの人生でもっとも影響を受けた言葉や出来事は? ・学生時代頑張ったこと(深堀はなし) ・逆質問(1人2〜3個の質...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、暗号 【対策方法】対策本を何度も解く。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800字以下)】小学校では、創作の探偵小説とキャラクター迷路の作成に注力し、最終的にはクラスメイトや担任の先生から評価されたことだ。ここでは、常に周囲の人の長所や見聞きした新しい要素を自分に取り入れるという吸収力の強さという私...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】私らしさは、「結果を出すために考察、努力を怠らない」ところだ。 小学校低学年では、◯◯という遊びを友人と頻繁に行っていた。そこで、全パターンのシミュレーションを行い、必勝法を見つけた。小学校高学年では、友人...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】そこで毎日働く姿、数年後を想像した際に、業務内容や労働環境、福利厚生面など様々な項目においてて他に内定を頂いている企業の方が良いのではないかと考えたから。 【採用人数・倍率】100人ほど?(入社時期が3回あるので、あまり正確なことは不明) 【内定者の採用大学・学歴】院生も多いイメージ 【自分以外の内...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、9年目、女性、チームマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】高校時代について、得意・不得意科目 大学学部選択理由、院進理由 これまでの人生できつかったこと なぜIT、FUTURE? 他社選考状況 1、2年目は開発メインだが、そ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】適性診断 【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの変わった性格診断 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(経歴は省略して、とのことだったので、ESなどに書いていないことを述べた) 長所と短所 研究内容、専攻理由 学生時代頑張った事 アルバイトについて ITでしたいこと 研究内容について深堀さ...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、2年目、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】5分間の自己PRプレゼンから始まり、その内容に沿って深堀されます。 5分間、と指定されていたが、測るなどの素振りはなく、あくまでも目安だと思います。 専攻理由 FUTURE、IT業界志望...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、3年目、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代最も頑張ったこと アルバイトについて 強みと弱み なぜIT?志望理由 一般的な質問だと思われるが、担当者によって質問内容は違うと思われます。 学生は2人で、同じ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】企業独自のもの、性格診断あり 【対策方法】参考書など 【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】挑戦と成長に貪欲で、その中で目標を定め達成に向け努力する過程を楽しみ、得たものを様々に活かし更に挑戦する、これが私らしさだ。 小学校:幼少期自ら始めた◯◯や◯◯◯を継続し、その中では出来なかった事が出来る事...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800字)】小学生:内向的で泣き虫な大人しい子だった。その性格もあって小学2年生まで学校外で友人と遊ぶことがほとんどなかった。小学3年生で勇気を出して友人を誘って遊んだ。楽しかった。勇気を出して行動して良かったと思った。 中...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】小学生:内向的で泣き虫な大人しい子だった。その性格もあって小学2年生まで学校外で友人と遊ぶことがほとんどなかった。小学3年生で勇気を出して友人を誘って遊んだ。楽しかった。勇気を出して行動して良かったと思った。 中学生:周りに...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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