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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8483人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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内定

21年卒 テーマ別Web座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】Web座談会。おそらく3次面接通過者を対象に、最終面接までの間にフューチャーが用意してくれる。 【注意した点・感想】10種類ほどのテーマがあり、自分の好きなものを選べる。社員が1人に対して、学生は6人だった。社員が軽く自己紹介と今までのプロジェクトを紹介した後、各自が聞きたいことを質問していった。少人数のため、質問...
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内定

21年卒 しゃべくりFuture on the Web / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】現場社員3名が入社に至るまでの過程や、会社の雰囲気を語ってくれる。 【注意した点・感想】Webでの開催のため、企業理解を深めるために参加しておいて損はない。実際、イベントへの参加の有無が選考で見られているとは言われなかったが、私の場合は参加できるものは何でも参加した。当初は1時間程度で終わる予定だったが、学生の質問...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター。10年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。 【質問内容】質問 ・なぜフューチャーか ・なぜコンサルか ・なぜITか ・他はどこを受けているか ・激務であるが、体力面の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。中途入社の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、Web面接開始。 【質問内容】面接の初めに5分間プレゼンを行う。テーマは「自己アピール」で、自分の過去の経験を織り交ぜながら、フューチャーにマッチして...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント。4年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始3分前に指定されたURLから会議のリクエストを送信。その後、面接開始。 【質問内容】質問 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜコンサルか ・なぜITか ・(大学院での)研究がどのように仕事に活かせるか ...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学生の頃は、歌うのが大好きな生徒でした。小学5年生から合唱を始め、卒業アルバムの将来の夢を書く欄にも「歌手」と書きました。クラス合唱はいつも中心になって練習を進め、先生からも「音楽が得意な子」として認識され...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】・会社説明 ・プロジェクト紹介 ・質問受付(スマートフォンから、ざっくばらんに質問ができる) 【注意した点・感想】参加必須ではないが、企業理解を深めるためにはぜひ行っておきたい。偶然であるが私は紹介があったプロジェクトに惹かれて、フューチャーを受けることを決めた。面接中にそのプロジェクトの話ができたので参加して...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非限(図表の読み取り) 【対策方法】一般的な玉手箱。ボーダーはそこまで高くない印象。 【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破hプ[1]』
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】私らしさとして「一度決めたことに対して妥協しない」「努力家」「負けず嫌い」の3つが現れた出来事を述べます。【小学校】小学校では◯◯に熱中していました。私は友人に負けたくなかったため、カードについて猛勉強をし、ほとんどの◯◯を把...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校では、◯◯会長を務めたことです。その当時から先頭に立ってアイデアを出したり、周囲から注目される事をしたりすることで、周囲からの賞賛を得たり喜ばれたりしたいと思う性格だったため、児童会長には迷わず立候補し...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800字以内)】小学校から現在に至るまで、一貫して責任のある立場に立ち、皆を引っ張る存在として学生生活を送った。【小学校】主に○○行事で○○を毎年務めたり、○○を務めたりと責任感が必要な役割を果たした。○○に抵抗がなく、むしろ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】【小学校】勉強ではテストで100点を取らなければ気が済まなかったので、常に努力していました。また、小学校高学年のころから◯◯を始めました。 【中学校】部活は◯◯に入り、◯◯と◯◯を行っていました。個人では◯◯に行けるレベルの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

千葉大学 | 理系
【小学生から大学生までどのような人生だったか】【小学校「最後のPK」】○○時代は○○チームの○○を担っていました。最後の大会で得た○○(を、チームで唯一点の取ったことのなかった仲間に譲りました。結局彼はそのチャンスを活かせず、メンバー全員で得点経験を分かち合うことは出来ませんでした。ですが、保護者の方々からは今でもあの時は...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】【小学生】小学6年生の時◯◯部で、いじめの経験を乗り越えて副キャプテンとしてチームを導き、市大会で前年以上の成績を残したことだ。私は当時、◯◯部の仲間から身体的特徴を理由にいじめを受けていた。いじめを受けてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校低学年の時は、考えてすぐに行動するような人でした。毎日学校が終わり、遊びたければ友人を誘い公園で運動をしたり、友人か私の家でゲームをしたりしていました。遊び以外でも小学校高学年になったときには、委員会で...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小中高大の各年代順に簡潔に書いてください(800字)】【小学校】運動会や卒業式で学校の旗を持って行進する◯◯団や、学級委員などを積極的に行ったことです。この経験で、リーダーシップの土台のようなものが養われました。 【中学校】◯内一の◯◯校に逆転合格したことです。2年生の時に◯◯への憧れを持...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタントとしての技量をつけられ、エンジニアとしての技術も身につけられることが魅力的だった 【内定後の課題の有無】簿記2級が入社条件 【内定後の拘束】誓約書は書かされる 【内定後の研修など】簿記2級に受かったらある 【採用人数・倍率】存じ上げません 【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません 【自...
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内定

21年卒 最終面接(人事面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】三次までと同様 【質問内容】志望動機やIT業界、コンサル業界を選んだ理由など、二次面接や三次面接と被る質問が多かった。それらに加えて、ESの深掘りも同じ内容のものもあり、一貫性を持って質問に答えられているかどうかや、内容の暗記ではないかを...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様 【質問内容】・志望動機 ・なぜIT業界なのか ・なぜコンサル業界なのか この3つ以外は基本的にESの深掘りが多かった。特に粘り強さを感じられるエピソードや、論理的思考力があるかどうか、といった点が問われていると感...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途7年目くらいの方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】まず初めにプレゼンを行い、プレゼン内容とESから深掘りしていくような内容だった。ITを専攻していなかったので、ITに対する興味があるかどうかや、粘り強く取り組めるかどうかを重要視されていたとよ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ ↓ 3人呼ばれる ↓ 面接 ↓ 逆質問 ↓ 終了 【質問内容】・志望動機 ・なぜITなのか ・なぜコンサル業界なのか 質問内容はそこまで奇抜なものはなかった。集団面接なので、時間が限...
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】【小学校】私は小学◯年生の頃に転校を経験しました。転校して人間関係を一からやり直すことは大変でしたが、そのおかげで何事にも柔軟に適応できるようになりました。また柔軟な性格で器用貧乏になってしまわないように、た...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】図形/国語/性格テスト 【対策方法】図形の暗号問題があることを事前に知ってて、対策が出来てるかが大きいと思う
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】私はこれまでの経験から、「熱中」「素直」「目立ちたがり」の3つが私らしさだと考える。小学校では◯年間を通して◯◯◯に熱中した。人前に出ることが好きな私は、町内のお祭りや市内のイベント、学校での発表会に積極的に参加して◯◯を行っ...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転職に際して有利な経験ができることと、入社後の働き方や会社の文化が好きになれたから。 【内定後の課題の有無】あり ・希望制のIT(プログラミング)研修 ・簿記2級の取得 【内定後の拘束】あり 【内定後の研修など】希望すればある 【採用人数・倍率】30名以上 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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