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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8483人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所→面接→帰宅 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に最も打ち込んだこと 自己PR 他社の選考状況・就活の軸 入社後にやりたい仕事 長所 サークル・部活動経験 研究内容 挫折・失敗経験 最近気にな...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】プログラミング選考 【各科目の問題数と制限時間】5問中2問解けばいい 【対策方法】プログラミングに関する勉強
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】コード面接 プログラミングを実際に行う選考 【各科目の問題数と制限時間】5問中2問 自分のできるプログラミング言語を使用 【対策方法】プログラミング言語の勉強 これを通過するとESが免除される
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退した為に不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退した為に不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退した為に不明
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内定

20年卒 最終面接(人事面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報なし。若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介〜質問〜逆質問 【質問内容】・ 自己紹介(学生時代に何をしたか?) ・ 中学から大学時代に頑張った事の深堀 ・ 自分は他人からどういわれるか? ・ 自分ではどうおもうか? ・ 高校時代の好きな科目、苦手な科目...
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内定

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒10年目以上ITコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介、質問(30min)+逆質問(30min) 【質問内容】・ 自己紹介+PR ・ コンサルタントとはどんなイメージ? ・ なぜその成果が得られたのか?(大学内で受賞した過去について) ・ ...
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内定

20年卒 二次面接(Web) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2014年入社の男性ITコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介 自己紹介1min程度 5min間のプレゼンテーション 各スライドごとに質問。深堀される。発言の意味、文章の意味等。(30min経過) 逆質問(45分経過) 自己PRプレゼンのF...
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内定

20年卒 一次面接(Web) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】自己紹介(1-3minを目安に)・大学時代に頑張った事・自分の強み・ITに興味があるか、経験があるかどうか?・なぜコンサルティングを志望しているのか?またなぜフューチャーなのか?逆質問の順で進みま...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、暗号 【各科目の問題数と制限時間】1時間半程度 【対策方法】玉手箱の参考書
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字)】私は周りを巻き込み共に成長し目標の達成することに注力していた。小学校: 当時ソフトボールで地元のチームではキャプテンを務めていたが、区内の選抜チームではレギュラーを取る事が出来ず挫折を経験した。自チームの練習時間...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学生時代は、足が速く、運動会のリレーに熱中していた。◯年生の時に低学年のアンカーを任され、私自身が原因で優勝を逃してしまったことがきっかけで、高学年の◯年生のリレーで勝つことだけを考えていた。最終的に◯年生...
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【貴方らしさが最も表れた出来事を小学生、中学生、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください】【小学生】 サッカーに熱中していた。「上手くなって地域選抜に選ばれたい」という思いで、毎日ボールを蹴っていた。サッカーを通じて、友達が増えることもモチベーションの1つだった。 【中学生】 通学路にあったインチキ商売の店員と...
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔にご記入ください。】私らしさとは負けず嫌いです。 小学校:私は競技用ドッジボールをしていました。当時、チームは弱小で負けること多かったです。私は何としても勝ちたいと思い、試合直前の練習後にミーティングを開き、戦略を練ることをチームに提案しました...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定

19年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。企業説明会に登壇していた方。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接終了後、同じ部屋で面接を行う。 面接が終了後帰宅。 【質問内容】自己紹介。 この業界を志望する理由。 フューチャーアーキテクトの志望理由。 コード選考はどうだったか。 (一つ目、...
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内定

19年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア寄りの方。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、面接官が来るまで待機。その後、会議室に移動し面接。通過すれば、その後の人事面接を続けて行う。 【質問内容】自己紹介。 研究内容の深堀。 研究内容をどう業務に活かしていきたいか。 この業界を志望す...
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【興味のある分野について教えてください。】近年注目の集まっているデジタル領域に興味があります。中でも、データサイエンスを用いたコンサルティングやRPA等に関心があります。 【Githubをお持ちの方は、IDを記載ください。】Githubアカウントの記入 【研究の背景、目的をご説明ください。】個人投資家は投資の判断基準として...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】人事、コンサルタント、エンジニアの方が登壇し、会社の概要や特徴、実際のプロジェクトの例を説明した後、一時間ほど質疑応答の時間が用意されている。 【注意した点・感想】次の選考である、面接で逆質問をするために、細かいことでも、多くメモをとった。 質疑応答では、匿名で質問を行うことが出来るので、選考や入社後気になる点な...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】独自のプログラミングの問題に対して、自らアルゴリズムを考えることを要求される。 【対策方法】この試験の結果は選考に関係のないため、リラックスして取り組んで良い。IT企業のコード選考と大差ないため、WEB系エンジニアの選考を受けて、webプログラミングの形式に慣れておくと良いかもしれない。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】プログラミングスキルの確認 【対策方法】最低限のプログラミングスキルがあれば通過することができるので、理系であれば軽く復習をするだけで問題ない。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。】私の強みは「挑戦する力をもっていること」と「執念深いこと」である。この強みを発揮して「地に落ちた、自身と研究室の信用を回復させた」経験がある。私の研究室では◯◯(株式会社◯◯)と「◯◯・◯◯が◯◯の◯◯に与える影響について」という研究を共同で進めている。私は...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】【小学校】塾のテストで全国1位になった。わからないままにしておくことが大嫌いな性格だったため、理解し解けるようになるまで何度も学習した。わからないことを無くすことが順位という結果で表されることに喜びを感じてい...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】小学校 小さい頃からモノ作りが好きだった私は、親に頼み込んで電子工作の通信教育を始めました。組み立てやはんだ付けを行うだけでなく、抵抗やトランジスタ等の電子回路についても勉強して試験に合格し、講座を修了しま...
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下】小学校時代に自分らしさが最も現れた出来事は、六年生の時に一人でクラスの新聞係を担当したことでした。自分はこのころから周りを和ませ、盛り上げることに喜びを感じていたため、一人でクラスの新聞を作るという係にも抵抗...
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内定

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】小学生の頃の私は、体育の授業の体力測定や音楽の授業のリコーダー、中学受験のために通っていた塾の成績など、多くのことで一番になることを目指し努力しました。中でも塾の模試で県内トップを取ることができたのはその努力が実った瞬間でした...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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企業の魅力
経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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