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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8483人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治大学 | 文系
【貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(800文字以下)】私の強みは、個人として努力を継続できる部分、またチームとしてのモチベーションを維持させられる部分だ。私は中学校に進学して以来、友人のほとんどは塾に行っていたが、私は家計の事情から家で独学していた。進学校で成績評価が重視される中、私は塾に行か...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定

19年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント出身の女性の人事。入社10年目ほどだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で水を渡され、小会議室に通される。帰りはエレベーターまで見送っていただけた。 【質問内容】・自己紹介をしてください ・高校生のときはどんな学生だったか ・得意な科目は何だったか...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で、入社10年目の現場コンサルタント。40代の落ち着いた男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で水を渡され、小会議室に通される。帰りはエレベーターまで見送っていただけた。 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み ・志望動機(なぜ、フューチャーなのか。) ・...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目の現場社員。マネージャー級。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で水を渡され、小会議室に通される。帰りはエレベーターまで見送っていただけた。 【質問内容】自己PRのプレゼンテーションを5分間で行った。入社後もプレゼンによる評価があることから選考のキーとなる面接であ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6~7年目の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合所でお水をもらい、小会議室に通される。 帰りはエレベーターまで見送っていただける。 【質問内容】・最近、ヒヤリとしたこと(アイスブレイク) ・自己紹介 ・これまでで、一番テンションがあがったこと ・学生時代力入...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】玉手箱の非言語とCABの暗号の2科目 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ一般的な問題量であった。 暗号は時間が足りないが、おそらく全問解ききれる人はいないので、気にしないでよい。 【対策方法】暗号はCABの問題集に目を通した。
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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の概要・事業内容の紹介 先輩による業務紹介 【注意した点・感想】プレゼン選考であれば、説明会の参加は必須である。 会社のことだけでなく、業務のことも理解できるような濃い内容であった。 先輩社員による質疑応答では、Webサイトを利用して質問し、人気のある質問に答えてくれる。そのあと、個別に聞きにいくこともできた。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字) 】・小学生  4年生から6年生にかけて、クラブ活動に新しく◯◯クラブを創設しようとしたことです。(ー理由ー)。友人に声をかけて、毎年少しずつ賛同してくれる人は増えたのですが、適任の先生がいなかったために叶いま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】大学院に合格したため 【採用人数・倍率】全員を見たわけではないのでなんとも言えない。 【内定者の採用大学・学歴】早稲田が多かった印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知らない。
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内定

19年卒 最終面接(人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で数分待った後、面接担当社員さんに呼ばれる。 【質問内容】・エントリーシートから(エントリーシートを用いた質問はこの面談が初めてだったように思う)  中高時代について  ーどのような人間だったか  ーなにが得意でなにが苦...
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか。二次面接より上のクラスの社員さん。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で数分待った後、面接担当社員さんに呼ばれる。 【質問内容】自己紹介 自分のなりたい姿とそのためにどのようなキャリアを歩んでいこうと考えているのか 学生時代頑張ったこと なぜITコンサルのなの...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で数分待った後、面接担当社員さんに呼ばれる。 【質問内容】まずは、事前に作ってくるようにいわれたパワーポイント形式の資料を用いて「自己アピール(フューチャーとマッチしている部分を含むこと)」を行う。 時間は5分。形式...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目程度の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】・学生時代頑張ったことについて ーなぜそれを頑張ったの?取り組んだの? ー大学でなにを勉強しているの? ーどういう仕事をしてみたい? ーなんでITコンサルを志望しているの? ーなんでフュー...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一派的なものと同じ 【対策方法】特になし。
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19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以内)】小学校:少年野球の副将を務めていたが、プレーでチームに貢献できる存在ではなくチームのムードメーカーの役割しか果たせなかった。最後の大きな大会でチームは優勝したものの、自分自身は勝利に貢献する活躍ができずに終わ...
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大〜MARCHがボリューム層と感じた。 その他、日東駒専の学生も。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、テーブルで面接。 30分ほど質問されたところで合格となり、その後は内定通知書を受け取り、今後の流れや入社に関して説明を受けた。 【質問内容】エントリーシートに沿ったかたちで質問された。 中学、高校時代にどの...
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い。分野の責任者を務める社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、名前を呼ばれて別室へ移動。 最後に逆質問の時間あり。 【質問内容】自己紹介、大学院の研究に関する質問(概要、苦労したこと)、今の大学へ進学した理由、なぜ公務員にならないのか(自治体の政策に...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着後、名前を呼ばれて別室へ移動。 パワーポイントを用いてプレゼンを冒頭5分で行い、その後質疑応答。 最後に逆質問の時間あり。 【質問内容】二次面接は「自己アピール」をテーマとした学生によるプレゼンがメイ...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で活躍する若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、名前が呼ばれたら別室へ移動。 面接官からの質問に学生3人が順番に答え、最後に逆質問。 【質問内容】自己紹介(名前・学校・研究内容等について1分程度)、学生時代にもっとも力を入れたこと、これまででい...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、IQテストのようなもの 【対策方法】特になし
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19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】プロジェクト紹介とパネルディスカッション。 【注意した点・感想】パネルディスカッションは、会場の参加者がスマートフォンから投稿した質問に対して、3人の社員が答えるという内容であった。匿名で質問が投稿できるためか、給与や残業事情、転職の展望など、なかなか聞きづらい情報を聞くことができた。
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。】小学校:6年生のとき、「◯◯係」を務めました。学級新聞を定期的に制作・掲示することが仕事でしたが、他の係と違い、明確な成果が見えづらいことに物足りなさを感じていました。そこで、当時「◯◯新聞」が実施していた学級新聞のコンクール...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】上智大学、横浜国立大学など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

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私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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