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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8482人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(400文字以上800文字以下)】私は小学生の頃から、周囲を巻き込みながら自主的に行動することを大切にしてきた。小学校では、毎年行われる大会で低学年が高学年に勝つことは難しく、士気が下がりがちだった。そこで、クラスの応援歌を作り、はち...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(400文字以上800文字以下)】【小学校】◯◯と学校生活、中学受験を両立した。◯◯では◯◯年時に◯◯選抜に選ばれ、安定して試合に出られるよう自主練習に注力した。学校生活では、◯◯や校内◯◯クラブの◯◯、騎馬戦の◯◯と目立って責任のあ...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、非言語:40問(35分) 【対策方法】他者の選考を通じて形式に慣れる。対策本を使用して問題演習を行う。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員さんの人柄がよく、スキルが身につく環境だと考えたため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】簿記2級の取得 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・これまでの面接で感じたこと ・高校のことについて ・大学のことについて (大学を選んだ理由、何を学んでいるか、学生時代に力を入れた経験等) ・就職活動の軸 ・IT業界志望動機 ・キャリアプラ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】・学生時代に力を入れた経験 ・ESに書いたことの深堀り ・IT業界志望動機 ・ITコンサル志望動機 ・フューチャー志望動機 ・ITについての興味 ・キャリアプランや将来どういうプロジェクトに...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人10年弱の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う 【質問内容】プレゼンの内容が ・自己PR ・IT/DXとどのように自身が関わり成長したいか ・フューチャーと自身がマッチしていると思うポイント という3つを入れた発表であるため、自分の考えたことを書...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校 水泳の北島康介選手に憧れ、水泳を習うことに挑戦した。習っていた水泳では苦手としていた平泳ぎが原因で自分だけ一番上のコースに昇格することができなかった。悔しくて水泳選手の動画をひたすら分析して技術を吸収し、練習に励み次の昇格...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】【小学校】「サッカーに熱中」 より高いレベルでプレーしたかったため、二個上の試合に出れるように練習に励みました。友達と自主練に励み、基礎的なトラップ、パスを徹底して練習しました。結果として、ミスが減り、試合に出ることが出来ました。...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に業界や事業内容に関するレクチャーがある。 ワークでは5,6人でチームを組み、各チームに提示されたテーマに沿って施策を立案する。1時間ほどで議論をまとめ、その後全体に対して施策の発表をする。各チームに1人社員の方がついてくださるため、発表後はチームの社員さんが発表内容...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書などの紹介はなかったが、30代前半くらいの若い方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】インターン参加を志望する理由、ITに興味がある理由、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。 志望理由やITへの興味に関しては、アルバイト...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問(25分)、非言語:40問(35分) 【対策方法】他者の選考を通して形式に慣れることで、読解スピードや計算スピードを向上させた。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(800字以内)】【小学校】 友人から誘いを受けて通信教育を始める。毎月届くテキストに加えて、オプションのハイレベル問題集を購入してもらったことをきっかけに、自ら進んで勉強することの楽しさを知る。この経験から、自身を向上させ続けたい...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【あなたらしさが最も強くあらわれた出来事を小学校、中学校、高校、大学の各年代順に書いてください(400~800)】小学校○○年生を迎える春休み、身長が高かったことから○○クラブに誘われ、たった○○年の間とはいえ必死に練習に打ち込み、チームに溶け込めるように努力を重ねていき、卒業するころには市の選抜メンバーにも選ばれ、活躍す...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分らしさが現れた出来事】【小学校】「もっと上手くなりたい!向上心の塊リーダー」◯◯部に所属。活動に懸命に取り組む姿勢が顧問から評価され、◯◯年次に副部長、◯◯年次に部長に推薦される。今まで行っていなかった基礎練習を顧問に提案し、実行に移した。【中学校】「模試連続◯◯判定からの逆襲」高校の◯◯部紹介動画を見て感動した。「...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(800文字以下)】小学生の頃は◯◯、◯◯、◯◯、◯◯を習っており、それぞれの習い事で友達を作っていました。学校の休憩時間は必ず教室を出て、新しい遊びを生み出す活発な小学生でした。中学では◯◯部に所属しました。試合でたくさん活躍する上...
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内定

26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、インターンシップ参加。その後座談会があり、自由に退席してよいシステムであった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】到着後はグループに分かれて業務理解ワークに必要な知識のレクチャーのあと、ワークを2時間ほど行う。その後1時間半ほどかけてすべての班の発表を行い、社員の...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考後にしかわからない情報が多かった。働く条件がかなり厳しく、給与が豊富、という理由だけで志望するのはお勧めしない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・大学院に進学しなかった理由 ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・今の大学、学部を選んだ理由 ・希望部署・会社に入ってやりたい仕事 ・他社...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】30問ほど 【対策方法】企業独自であるため対策できない。性格検査のみであるため、変に肩入れせず楽に受験すればよい。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜIT業界を志望しているのか ・その中でもなぜITコンサルタント職を志望しているのか ・その中でもなぜフューチャーアーキテク...
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内定

26年卒 一次面接(プレゼン) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】自己紹介 画面共有し、プレゼンテーション(5分) その後プレゼン資料を見ながらの質問 ・大学で一番力を入れて取り組んだこと ・なぜその就職活動の軸を設定したのか 他社の選考状況 会社...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。(400文字以上800文字以下)】小学校では、5年生の間で副団長、6年生の運動会で◯◯の団長を務めました。◯◯人規模の応援団長として、流行を取り入れながら応援コールをチームで考え、その結果応援合戦で◯◯しました。大人数をまとめるやりが...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に書いてください。】小学校では、応援団の団長として運動会を行いました。◯◯人規模の応援団長として、流行を取り入れながら◯◯をチームで考え、その結果◯◯で優勝したことを鮮明に覚えております。中学校では、◯◯のクラブチームで副キャプテンとしてプレーしました...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生を振り返って最も夢中になって取り組んだことを教えてください。(400文字以下)】学部時代の体育会◯◯部で副主将を務めた経験。その中でも特に夢中になったことはチームの戦術意識改革に取り組んだことである。弊部は関東リーグ昇格戦出場を目標としていたが、5年間出場できていなかった。目標達成のためチーム分析した結果、...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
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Philosophy

いまや企業の経営戦略や業務はITなしには成立しません。これまでもこれからも、企業の発展を通じて社会全体に対して貢献し、イノベーションを起こしていく。そのために、私たちが大切にしている理念です。

■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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