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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)体験談
経営共創基盤(IGPI)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

経営共創基盤(IGPI)
4.3

お気に入り (6994人)

経営共創基盤(IGPI)は、企業の成長や変革などさまざまな局面に合わせて、あらゆる課題に応えるコンサルティングファームです。最大の特徴は、事業面や財務面の戦略の立案だけではなく、描いた戦略の実行支援としてクライアントの現場に常駐し協業する、ハンズオンという支援スタイルにあります。経営の最前線にプレイヤーとして飛び込み、矛盾や困難を孕む経営の現場で格闘することで、合理(論理と数字)と情理(組織と人間)が一体となった「経営」の本質が見えてきます。

IGPIでは、戦略コンサルタント、投資銀行出身者、事業会社役員経験者、公認会計士、弁護士、行政官等の様々なプロフェッショナル達が集結し、切磋琢磨しています。
IGPIのプロフェッショナルが飛び込む現場は、グローバル大企業、地方の中堅企業、海外企業、ベンチャー企業や公的プロジェクトなど実に様々です。

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【IGPIの中で最も共感した特徴】私が最も共感する貴社の特徴は、社会の要請・時代の先を読み絶えずクライアントに価値を提供し続けるために徹底したハンズオン支援をしている点だ。変化の激しい時代において、戦略の提供だけでは、クライアントへの本質的な支援にはならないと考えている。 【各質問項目で注意した点】質問には端的に答えるよう...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「はるやまHDへの新規事業提案」についてグループワークとして取り組んだ。初日にロジカルシンキングや、財務諸表の作成についての講義を受け、後は基本的にグループワークの時間だった。最終日にMDに向けて最終発表を行った。 【ワークの具体的な手順】発表→ワーク→最終発表 【インター...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【動画を視聴し、共感するIGPIの特徴とその理由(300~400字以内)】情理で人を動かすという点に最も共感する。なぜなら私は心情理解が信頼関係に直結すると考えているからである。私は飲食店のアルバイトにおいて心情を推し量った接客により売上上昇に貢献した。従来はマニュアル通りの接客であったため、リピーター数および客単価が伸び...
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 理系
【CEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューを視聴し、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】私の最も共感する貴社の特徴は、クライアントのアドバイザーとして戦略立案を行うだけにとどまらず、当事者として戦略の実行支援まで行い、クライアントの成長を目指す点である。低成長傾向に...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→パーソナルな質問→ケース→逆質問 【質問内容】志望動機を簡潔に 志望動機に絡めた学生時代に取り組んだことは ケース面接として、面接官が以前に取り組んだ案件に関する売り上げ構造の考察と売り上げ向上の施策の提案。思考時...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→パーソナルな質問→ケース→逆質問 【質問内容】志望動機は 学生時代に特に力を入れて取り組んだことは 好きなことを3つ教えて (ケースとして)先に質問されていた自分が好きなこと関連する特定の企業の売り上げの構造を考...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPSというオンラインテストだった。言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度が2回 問題数は多くはない 【対策方法】同様の形式を取る企業のウェブテを受ける
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】交換留学中に取り組んだボランティア活動です。 多様な価値観に触れたいという目的で、留学生が多く、また言語や国籍に制限なく活動がしやすい◯◯の工科大学に◯◯ヶ月間交換留学をしました。 留学生が多い環境は、多様性に富み刺激が多い一方で留学生同士で固まり...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのテーマは、とある大手企業の新規事業策定だった。企業の設定は2種類あり、班単位で振り分けられていた。ワークでは、企業の課題や新規事業の内容に加えて、新規事業における財務諸表の作成も求められた。 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中に企業説明、ロジカルシンキン...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【コンサルティング業界を志望する理由】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。1つ目は、その業務の多様さだ。就職活動を通して、多くの企業の説明会やワークショップに参加していく中で、どの企業・分野も社会において重要な役割を担っており、私たちの生活には欠かせないことを実感した。そうした中、予てより、問題を分析し解決策...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことに沿ったケース面接 私の場合は国内のとある酒蔵売り上げ向上施策 思考時間は5分、その後自分の考えを発表し...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員、アソシエイトの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにて実施 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・コンサルタントを志望する理由 ・将来のキャリアプラン ・キャリアプランで示した業界に対するディスカッション 業界に対するディス...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPSというオンラインテストで言語と非言語が存在した。 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度だったと記憶している。問題数に関してもそれほど多くはない。 【対策方法】同時期に同様のテストを行っている企業があったのでそれを受けることを対策の一環としていた。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業策定であった。企業の設定は2種類あり、班単位で割り振られた。1日目の午前中は企業説明、ロジカルシンキング講座、財務諸表講座が行われた。午後のスタートの際にお題の発表が行われ、最終日の午後がプレゼンの時間となっていた。プレゼンでは企業の課題や新規事業の内容...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】幅広いサービスを提供しているため、様々な案件に携われる。 そのため、新卒の段階から1つの専門性を確立するのではなく、まずは経営・ビジネスに必要な素地を固めることができる 正直、労働時間や給与面で不安はあったが、かなり改善されていると聞いたため安心した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターとの面談 →最終面接 →オファー →メンターとの面談 【質問内容】質問内容 ・大学でなんの勉強しているのか ・入って何やりたいのか ・逆質問 逆質問の時間がかなり長く、準備は必要。 マッチング度合いを見られてい...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】CHRO 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターと面談 →面接 →メンターと面談+お見送り 【質問内容】質問内容 ・大学でなんの勉強しているのか ・インターンで何をしたか ・入って何やりたいのか ・学生時代に何をやってきたのか ・逆質問 逆質問の時間がそ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】面談:15分 オフィスツアー:15分 面接:40分 【面談】 相手はインターンの時のメンターと別の班のメンター(新卒入社組) 【オフィスツアー】 オフィス1週するだけ 【質問内容】面接官:ディレクター 質問内...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大手飲食店の新規事業立案 4チームづつに分かれ、別のお題に取り組む。 中期経営計画や、財務モデリング用のエクセルなどを渡される、 最終日にMD陣に報告を行い、ディスカッションする。 どこまでリアルに、深く思考できるかを追求される。 【ワークの具体的な手順】1日目 ...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて実施 【質問内容】人物面接 ー 自己紹介 ー 志望している業界 ー 学生時代に力を入れたことの深堀り 逆質問 一次面接でケースを行ったため、二次面接では学生時代に力を入れたことの深堀りのみであった。 ...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 アソシエイトクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにて行う 【質問内容】人物面接 ー 自己紹介 ー 志望している業界 ー 志望理由 ー 学生時代に力を入れたこと ケース面接 ー 自動販売機1台のフェルミ推定と利益向上施策 逆質問 ...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GPS 内容が特殊なので、リサーチを行っておくと良い 【各科目の問題数と制限時間】判断推理:45分/35問 計数、国語:25分/35問 パーソナリティ:10分/23問 【対策方法】判断推理の本
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】長期インターン先にて、インターン生採用・育成担当のリーダーとして規模を10倍に拡大させたことだ。 同組織は立ち上げ期であるため採用・育成制度が未整備であり、規模拡大に障壁があった。そこで社員に聞き取りを行ったところ、1.採用活動時間の不足、2.育成マ...
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後はそのまま退室 【質問内容】<ケース面接> ・ビジネスケースの問題 └あるクライアント企業の売上向上施策 └個人思考の後に発表 └発表に対する深掘り <人物面接> ・学生時代に力を入れたこと ...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、終了後はそのまま退室 【質問内容】<ケース面接> ・フェルミ推定 └あるコーヒーチェーンの年間売上を推定せよ └回答に関する深掘り ・簡単なクイズ └毒入りワインの問題について <人物面接>...
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企業情報

ホームページURL

https://www.igpi.co.jp/

代表者

冨山 和彦  代表取締役CEO
村岡 隆史  代表取締役マネージングディレクター

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー8階

資本金

43億円

従業員数

単体 約200名、連結 約5,100名

事業内容

常駐協業型支援、企業の様々な発展段階における経営支援

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
アソシエイト
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IGPIでは、業界や規模、抱えている課題も様々かつ複雑なプロジェクトの機会、実践的な研修プログラムを通じて、企業経営に必要な要素である戦略・財務・投資の経験を積んでいきます。また、成果を問われるハンズオンという場でそれらを実践・体現し、真の経営人材に近づいていきます。
IGPIは、言わば「経営人材への快速特急」であり、入社1年目からシンガポールに赴任し、国籍も言語も全員異なる環境でグローバルM&Aに携わったり、ハンズオンでひとりで顧客企業に常駐したり、リアルな経営変革の現場で活躍している新卒社員がたくさんいます。
IGPIが求めるのは、強い意志を持ち、当事者として課題に対する本質的な解とその成果を追求できる人、そして、プロフェッショナルとして自身の成長にコミットできる人です。
真っ新な新卒社員だからこそ、柔軟に学び、吸収し、成長する潜在力が大きいと信じています。皆さんのチャレンジをお待ちしています。

女性にこそ勧めたい、コンサルタントという仕事

コンサルタントの仕事で特徴的なのは、労働時間の長さではなく、プロジェクトへの貢献度を評価されることです。
バリューさえ出していれば、働き方は自由です。
実際に私は、東京近郊のプロジェクトを選んだり、必要に応じて自宅で仕事をしたり、子どもを育てながらでも働けるようにしています。
また、若いうちから着実にスキルアップできる環境があり、かつ、プロジェクト制のためポストがなくて悩む必要はなく、育児休暇を取った後も不安なく復帰することができました。

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