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      コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
      23年卒 アソシエイト
      アソシエイト
      No.210242 本選考 / 内定の体験談

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      23年卒
      内定
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      本選考
      大学非公開 | 理系
      公開日:2022/02/22
      内定
      内定時期 2021年11月中旬
      承諾検討期間 なし(2022年6月まででも待ってくれる)
      承諾/辞退 承諾
      承諾/辞退理由 事業内容や商品・サービス

      承諾/辞退理由の詳細

      幅広いサービスを提供しているため、様々な案件に携われる。
      そのため、新卒の段階から1つの専門性を確立するのではなく、まずは経営・ビジネスに必要な素地を固めることができる
      正直、労働時間や給与面で不安はあったが、かなり改善されていると聞いたため安心した。

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      内定後の課題の有無

      特になし

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      内定後の拘束

      まったくない。好きな企業を好きなだけ受けてほしいとのことだった。
      実際、年によって入社人数のばらつきが大きいことから、入社者数は本当に設定されていないんだろうと感じた。

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      内定後の研修など

      特になし

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      採用人数・倍率

      内定はおそらく30名程度。
      入社は平均10弱、5名程度の年もあれば10名を超えることもあると聞いている。

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      内定者の採用大学・学歴

      東大が多いが、地方宮廷や早慶もいる。

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      自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)

      体感では院生と学部が半々くらい。
      女性は少なめで、比率調整を強くしている印象はなかった。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      エントリーシート
      2021年4月下旬
      WEBテスト
      2021年6月上旬
      一次面接
      2021年6月中旬
      二次面接
      インターンシップ
      インターンシップ
      本選考
      2021年9月下旬
      一次面接
      2021年10月中旬
      二次面接
      2021年11月中旬
      最終面接
      内定
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      ワンキャリアでは、経営共創基盤(IGPI)の2023年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学(学歴)、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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