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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)体験談
経営共創基盤(IGPI)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

経営共創基盤(IGPI)
4.3

お気に入り (6995人)

経営共創基盤(IGPI)は、企業の成長や変革などさまざまな局面に合わせて、あらゆる課題に応えるコンサルティングファームです。最大の特徴は、事業面や財務面の戦略の立案だけではなく、描いた戦略の実行支援としてクライアントの現場に常駐し協業する、ハンズオンという支援スタイルにあります。経営の最前線にプレイヤーとして飛び込み、矛盾や困難を孕む経営の現場で格闘することで、合理(論理と数字)と情理(組織と人間)が一体となった「経営」の本質が見えてきます。

IGPIでは、戦略コンサルタント、投資銀行出身者、事業会社役員経験者、公認会計士、弁護士、行政官等の様々なプロフェッショナル達が集結し、切磋琢磨しています。
IGPIのプロフェッショナルが飛び込む現場は、グローバル大企業、地方の中堅企業、海外企業、ベンチャー企業や公的プロジェクトなど実に様々です。

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420件 のES・体験談
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で30問程度、2時間程度かかった 【対策方法】他社選考を受ける中でWEBテストに慣れる
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと(400~600字程度)】勤務先の◯◯において、店舗売上向上に取り組んだ。自分が◯◯を務める◯◯では、以前より売上が伸び悩んでいた。そこで、◯◯としての◯◯から売上向上に取り組んだ。まず現状を探ると、◯◯が最たる課題だと気付いた。そこで、◯◯◯◯を自ら発案。しかしこれを実現させるためには、本社社員...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 サマーインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】各日時間になったら指定のリンクから入室。終了後はそのまま退室(各自で集まってワークに取り組むグループが多かった) 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に財務諸表などに関する講義を受け、その後からグループワークがスタートする。ワークのテーマは「想定クライアント企業の新規事業立...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室後面接が開始され、終了後はそのまま退室。 【質問内容】<コンピテンシー面接> ・自己紹介 ・これまでの人生の経験について └注力した経験について順に深掘りされる ・志望動機 └なぜ経営共創基盤を志望するの...
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介を求められ、その後志望動機を問われる。 ケース面接をし、逆質問の時間をとり、終了。 【質問内容】自己紹介の後は、「なぜIGPIを志望しているのか?」問われた。特に詰められるわけではないが、スムーズに話せるよう...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり若い年次の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずはじめに自己紹介をさせられ、それについての雑談をした後に、ケース面接に入る。その後はFBをしたのちに逆質問の時間をとり、終了。 【質問内容】まず、自己紹介を兼ねて、所属を聞かれ、次にどんな研究をしているのかを問われた。...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPAであった。 計数・言語 と、リスニングテストや動画を視聴してのテスト、性格テストがある。 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語が30分ほど、性格テストが30分ほど、 リスニングテストおよび動画を視聴してのテストが1時間ほど 【対策方法】特になし。SPIと形式が一部似ているので、それに十分慣れておけば...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】私は、所属していたダンスサークルの引退公演の振り付けに力を入れた。サークル史上最大に感動する作品となること、具体的にはプロの振付師の作品に匹敵することを目標として掲げ、半年に渡り30人超のメンバーの指揮を執った。日々の練習にあたり、主に二つの役割を意識...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある外食チェーンの新規事業を考案せよ。というお題。このとき、事業がどのように回っているか、財務三表を書いて提出することで示さなければならない。また、条件としてN年でN億円の売り上げを出すことが求められている。 【ワークの具体的な手順】基本的にはメンターが1日1〜2回くるので...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方、中堅の方、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結。接続後すぐに面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介 ・通っている大学を選んだ理由 ・最近どんな本読んだ? ・インターンの感想 ・タフネスを求めるが耐性はあるか? ・逆質問 1人目...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター2名、MD1名 【会場到着から選考終了までの流れ】毎回、URLに入りなおすタイプの面接であった。 【質問内容】一人目:インターンの振り返り・最近ハマっていること→ケース・強みなど 二人目:インターンの振り返り・インターンのお題を用いてのケース、ディスカッション ...
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22年卒 4Dayインターン中の面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目と7年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに呼ばれて、面談が始まる。 【質問内容】今日一日の議論内容についての討論 「大戸屋HDに対して新規事業を提案する。どんな方針が考えられるか。」という内容。 ただし、中期経営計画や市況などは把握し...
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23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぎ次第、開始。 【質問内容】簡単な自己紹介の後に、パーソナルな質問と深掘り ・学生時代に取り組んだこと ・自分はどんな人間か、過去ー現在の軸で その後ケース面接 最近あった出来事についてのお題 思考時間は...
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23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに繋ぎ次第、面接開始。 【質問内容】アイスブレイ、簡単な自己紹介の後、パーソナルな面接が始まった。 内容としては、以下の2点について簡単に聞かれた。 志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと パーソナルな質...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】GPSというWebテストである。 内容は判断推理、計数、国語、パーソナリティである。 【各科目の問題数と制限時間】判断推理:45分/35問 計数、国語:25分/35問 パーソナリティ:10分/23問 【対策方法】一般的なSPIなどの対策で十分カバーできる。 判断推理が不安な人は参考書で勉強するといいと思う。
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記の動画を視聴した上で、あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。(300~400字以内)】情理で人を動かすことだ。その背景には「◯◯でボランティア」を行った経験がある。従来の◯◯ボランティアは、◯◯を重視していたため、子供たちが適切な支援を受けることができていなかった。そこで、協賛の企業に対して◯◯...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業を指定されて、与えられた条件の中で新規事業立案を行う。 その企業がクライアントであるという想定で、提案を作り最終日にプレゼンテーションをする。最後に、パートナーの方々とディスカッションを行う。 【ワークの具体的な手順】1日目 財務やビジネスモデリングに関する講...
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22年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】一次と同様の内容。軽く自己紹介をして、軽くエントリーシートの話を触れられた。 そのまま、画面に映っていた、私の部屋にあったものをお題に使ってのケースが出された。 最後には逆質問の時間も用意されていた。 【雰囲気】...
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】軽く自己紹介をして、軽くエントリーシートの話を触れられた。 そのまま、サークルの話からケースへつながり、お題が提示された。新規と既存の施策を挙げようとしたら時間の関係上片方だけで教えてくださいと言われた。 最後に...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】GPS  【各科目の問題数と制限時間】リスニングの国語と、数学的な問題 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと(600)】アルバイト先の塾で生徒の成績の向上に成功した。成績優秀者を輩出する校舎と自分の所属する校舎を様々な観点から比較したところ、◯◯率に大きな差があることに気が付いた。そして、◯◯率の向上が成績UPの重要な鍵だと私は考えた。そこで、塾生の成績UPのために、データをもとに逆算して数値...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある飲食チェーン店・あるいはとある塾の新規事業立案を行いました。PLなどもかなりしっかり作りこみました。最初に財務3表関連の講義があって、それをもとに進めていく形式です。優勝などの順位付けはありませんでした。 【ワークの具体的な手順】財務3表関連の講義→あとはチームごとに...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】大学のクラスで学園祭に出店する際に責任者を行ったことです。私が通っていた大学では、親交を深めるため入学してすぐの学園祭にクラスで出展するという習慣があります。入学したばかりで頼れる友人がいなかった私は、慣れない大学生活の中、初めは一人で出店に必要な仕事をこなすのみで疲弊していま...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内) 】私が学生時代に努力したことは、飲食店でのアルバイトにおいて、アルバイトという立場から労働環境・営業実績の改善に努めたことです。近隣店舗の営業実績や労働環境が悪いとの話をいただき、私はお世話になっている店長の力になりたいことに加えて、協力して目的を成...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたが最も共感するIGPIの特徴とその理由を述べて下さい。】「自律的に変わり続ける」ことに重きを置かれている点です。他企業の説明でも、「自律」や「変化」といったキーワードはたびたび登場しますが、その両方が組み合わさって語られることは新鮮に感じました。その表現からは、「変化」を外力によって仕方なく実行するものではなく自発...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

https://www.igpi.co.jp/

代表者

冨山 和彦  代表取締役CEO
村岡 隆史  代表取締役マネージングディレクター

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー8階

資本金

43億円

従業員数

単体 約200名、連結 約5,100名

事業内容

常駐協業型支援、企業の様々な発展段階における経営支援

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
アソシエイト
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IGPIでは、業界や規模、抱えている課題も様々かつ複雑なプロジェクトの機会、実践的な研修プログラムを通じて、企業経営に必要な要素である戦略・財務・投資の経験を積んでいきます。また、成果を問われるハンズオンという場でそれらを実践・体現し、真の経営人材に近づいていきます。
IGPIは、言わば「経営人材への快速特急」であり、入社1年目からシンガポールに赴任し、国籍も言語も全員異なる環境でグローバルM&Aに携わったり、ハンズオンでひとりで顧客企業に常駐したり、リアルな経営変革の現場で活躍している新卒社員がたくさんいます。
IGPIが求めるのは、強い意志を持ち、当事者として課題に対する本質的な解とその成果を追求できる人、そして、プロフェッショナルとして自身の成長にコミットできる人です。
真っ新な新卒社員だからこそ、柔軟に学び、吸収し、成長する潜在力が大きいと信じています。皆さんのチャレンジをお待ちしています。

女性にこそ勧めたい、コンサルタントという仕事

コンサルタントの仕事で特徴的なのは、労働時間の長さではなく、プロジェクトへの貢献度を評価されることです。
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実際に私は、東京近郊のプロジェクトを選んだり、必要に応じて自宅で仕事をしたり、子どもを育てながらでも働けるようにしています。
また、若いうちから着実にスキルアップできる環境があり、かつ、プロジェクト制のためポストがなくて悩む必要はなく、育児休暇を取った後も不安なく復帰することができました。

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