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      職種別の選考対策
      年次:

      コンサル・シンクタンク 経営共創基盤(IGPI)
      22年卒 アソシエイト
      アソシエイト
      No.191260 本選考 / 4Dayインターン中の面談の体験談

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      22年卒
      4Dayインターン中の面談
      >
      本選考
      大学非公開 | 理系
      公開日:2021/11/30
      2020年9月13日
      4Dayインターン中の面談
      2020年9月13日
      会場 オンライン
      試験時間 30分
      社員の人数 2人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 2週間以内
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

      入社3年目と7年目の社員

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      会場到着から選考終了までの流れ

      ブレイクアウトルームに呼ばれて、面談が始まる。

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      質問内容

      今日一日の議論内容についての討論
      「大戸屋HDに対して新規事業を提案する。どんな方針が考えられるか。」という内容。
      ただし、中期経営計画や市況などは把握している前提とし、条件として5年後に単年度黒字を出すことで、もちろんグループで話したこと以上のクオリティを求められる。

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      雰囲気

      面接にも直結するケース面接だとは気づかずに受けていたくらい、ラフな感じだった。

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      注意した点・感想

      とにかく網羅的に上げることと、相手にも分かりやすく話すことを意識した。社員の方に止められるまで網羅的に上げたうえで、そこからどの事例だとどういう方向性になるかについても、5年後に単年度黒字を出すという条件を念頭に常において回答した。

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      基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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      この先輩の選考ステップ

      インターンシップ選考
      エントリーシート
      2020年6月下旬
      WEBテスト
      2020年7月下旬
      一次面接
      7月下旬
      二次面接
      インターンシップ
      インターンシップ
      本選考
      2020年9月13日
      4Dayインターン中の面談
      2020年10月中旬
      最終面接
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      内定

      22年卒 内定 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】内定後社員の方にご飯に連れて行ってもらい、思ったよりも面白い社員が多いことに気がつき、元々入るつもりの他ファームと迷った。最終的には自らの専攻との親和性を考えた結果辞退した。 【採用人数・倍率】不明。入社人数は例年5人から15人程度。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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      内定

      22年卒 最終面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー2人と採用担当者。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にパートナー2人と45分程度ずつ面接。2人目の面接官に内定を告げられ、そのまま採用担当者と30分程度面談。 【質問内容】1人目の面接官:最初に自己紹介や志望動機、インターンの感想について雑談を挟みながら20分程...
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      内定

      22年卒 WEBテスト / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【試験科目】GPSという形式のもの。日本語の聞き取りテストがあったりした。 【各科目の問題数と制限時間】問題の難易度自体は低い。 【対策方法】特になし。
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      内定

      22年卒 エントリーシート / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【学生時代に力を入れたことをご記載ください。(400~600文字以内)】所属していた◯◯部での運営に力を入れた。部では部員不足が課題となっており、これを2つの観点から解決しようと試みた。1つ目は例年数名出る途中退部者をなくすことである。自身の経験を踏まえ、下級生が何かしら悩みや不満を抱えているのではないかと思い、まずは下級...
      10人の方が「参考になった」と言っています。
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      内定

      22年卒 一次面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、一般面接とケース面接をして、退出。 【質問内容】一般面接に関しては、自己紹介と志望動機から始まりそれに関して確認のための質問が続くという形式。少し厳し目に確認がなされる。ケース面接はフェルミ推定で、1ヶ月間の日本...
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      内定

      22年卒 二次面接 / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入り、最初に逆質問の時間、その後ケース面接をして終了。 【質問内容】スマホアプリの成長戦略を考えるケース面接。思考時間なしに最初からディスカッションするタイプだった。最初にスマホアプリ市場全体を俯瞰し、途中から特定の...
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      内定

      22年卒 4days ジョブ / 本選考

      東京大学大学院 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる開催。初日は昼過ぎまで財務モデルの講義。以降は最終日のお昼前までワーク。メンター社員とは毎日数回ディスカッションする。最終日に全班プレゼン後、懇親会をして終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある塾企業の新規事業。他のコンサルファームと異なり、課題の特定や戦...
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      22年卒 二次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 大学での勉強内容についてのディスカッション アイスメーカーについて分析した話をしたので、アイスメーカーと卸売、小売の関係性やどこでどんなコストがかかっているかなどもディスカッションを行っ...
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      22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【学生時代頑張ったことを教えてください(400文字)】塾講師のアルバイトの第一志望合格実績を上げたことです。動機として、1年目は経験不足から思うように生徒を合格させてあげられず、生徒に対して申し訳なくなったことが挙げられます。その課題として、1つ目に生徒の各単元の理解度が把握できておらず、2つ目に勉強のモチベーション管理を...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      22年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター2名、MD1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1人目、2人目の面接官では大学院での研究内容に関するディスカッションがメインだった。 3人目のマネージングディレクターとの面談に関してはただ雑談をしていただけで何を見られているのか全く分から...
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      ワンキャリアでは、経営共創基盤(IGPI)の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、経営共創基盤(IGPI)の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。経営共創基盤(IGPI)の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や経営共創基盤(IGPI)の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
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      • 28年卒
        • アソシエイト
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