経営共創基盤（IGPI）の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を行なった後に会場に案内された。

質問内容

1人1時間で合計2時間の面接であった。終始質問が行われた。 質問：学生時代に力を入れたこと、志望動機、取り組みたい事業領域なぜそれを選んだか、また精神面と体力面は大丈夫であるか、就活の軸と掲げた理由、最近気になった企業関連のニュース（私はM &A関連について答えました）それに対して君ならどうするのか？などの質問がさ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が開錠してくださる 入室 メンターの方が入室 アイスブレイク メンターの方退室、面接官の方を待つ 面接官入室 面接を行い、面接官が退室 メンターの方が再度入室、お見送り

質問内容

コンサルタントとして取り組みたい領域 なぜ興味を持ったのか 学業で取り組んでいること それを選んだ理由 取り組みの現状 学生時代の経験 意思決定の判断基準 価値観 体力的な部分 自分は優秀だと思うか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が開錠してくださる 1年目の社員の方がメンターとしてつき、相談に乗ってくださる メンターの方が退室、面接官を待つ 面接官が入室、面接を行う 面接官が退室し、メンターの方が入室 見送り

質問内容

学生時代に力を入れたこと 行動の意思決定の理由 挫折経験 他に興味のあること コンサルタントとして取り組みたいこと それをどんなふうに達成できるのか どうやってお金にするのか 研究の話 なぜ技術職ではないのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

会場到着から選考終了までの流れ

受付で人事の方が対応してくださる 待っていると1年目の方がアイスブレイクに来てくださり、オフィスの見学をさせていただける。 雑談して面接官を待つ 1人目の方が入室、面接して再び待つ 2人目の方が入室、面接して再び待つ 退出時も見送ってくださる

質問内容

一人目 アイスブレイク フェルミ推定の問題（ホワイトボード使用） ケース面接 志望動機に関する質問 逆質問 二人目 雑談に近い人物面接 学生時代の経験 学業の内容とそれを選んだ理由 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 挫折経験 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議情報システムに接続

質問内容

ケース面接のようなもの 関連して簡単な数学（算数？）の問題を口頭で出題 計算する 面接官の方の条件の変更に従いながら解く 志望動機の深掘り 学生時代の経験や選択に対する深掘り 学部の選択理由、大学の選択理由

内容

企業説明 逆質問

注意した点・感想

現場社員の方が直々に説明会を開催してくださる。1名で運営されていた。企業と学生の性格、考え方、価値観のマッチングを大切にしていると感じた。かなり突っ込んだ質問にも真摯に答えてくださっていた。個人的な質問も基本的にNG無しで回答してくださった。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間程度

対策方法

特に対策のしようがないので、他のテストで形式に慣れること。操作に慣れること。

承諾/辞退理由の詳細

他のコンサルティングファームとの比較で業務内容にフィットするか、将来なりたい像がビジョンと一致どうかを検討して決めた。

採用人数・倍率

絶対評価なので毎年変動すると聞いたことがある。

内定者の採用大学・学歴

不明だが、社員の方の経歴からも東大・京大がおおいのではないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー×2

会場到着から選考終了までの流れ

受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をして、その後面接×2。 最後にメンター社員が見送ってくださる。

質問内容

1人目 ・やりたいことはなにか ・他社との比較や取り組みたいテーマに関するディスカッション 最後に逆質問1問。 2人目 （冒頭で最終面接の結果を伝えられる） ・現在の状況 ・これからの就活やキャリアに関するお話 ・これまでの選考の簡単なフィードバック

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD

会場到着から選考終了までの流れ

受付後オフィスへ。 メンター社員と少し会話をして、その後面接。 最後にメンター社員が見送ってくださる。

質問内容

・自己紹介 ・自身の研究に関する質問 ・なぜIGPIか ・やりたいことはなにか ・なぜコンサル/IGPIに繋がるのか ・他社との比較や取り組みたいテーマに関するディスカッション 最後に逆質問の時間が10〜15分ほどあったと記憶している。

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内） 回答に際して、以下のCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューをご視聴ください。 （1）CEOインタビューhttps：//youtu.be/jkFe5TAhB_Y （2）プロジェクト紹介インタビューhttps：//youtu.be/NGQRzFDW1K4

日本企業の価値を向上させ、日本と世界の差分を埋める経営人材になりたいと考えている。その背景には、日本企業がすでに持つ価値を発信するだけでは限界があるという危機感と、自身が持つ「日本と世界の差分を埋めるリーダーシップ能力」を、日本企業の価値の向上に貢献したいという意思がある。 この志の原点は、XXチームのリーダーとしてXXに...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）

◯◯を通して獲得した複雑な要素を素早く分析し、最も効果的な選択肢を選び出すことができる強みを活かすことができると考えるからである。私は幼少期から◯◯を続けているが、どの年代においても他の選手より身体能力が劣っていることが多かった。そのため、私は常に不利な状況の中で他人よりも深く思考し、最適なプレー選択を心がけるようになった...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。

科学技術の社会実装を通して日本経済の成長に貢献できる生産活動を実現したいからだ。大学で◯◯を学ぶ中で、科学技術の進歩により生活は利便性を増したことを実感した。一方、◯◯を生み続けられるという要素が◯◯に不可欠である。この困難さが、有用な科学技術の社会実装を妨げていると感じた。これを解決する手段として、私はIGPIで◯◯の機...

各質問項目で注意した点

長い文章でありながらもつながりや論理性を意識した。 自分の主張にとどまらず、過去の経験やなぜその主張に至ったかを交えながら書くようにした。

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）

私がコンサルティング業界に興味を持ち、経営人材になりたい理由は２つあります。1つ目は私が現在、取り組んでいる長期インターンの経験から、多くの経営課題を抱えている企業の認識が深まったからです。長期インターン先の企業は人材系の企業であり、特にダイレクトリクルーティングを専門としている企業ですが、中小企業が抱える経営課題として、...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。 （800字～1200字以内）

特定手段に囚われず、あらゆる角度から企業を支援し、自分自身が世の中に対して提供できる価値を最大化するため、経営人材になりたい。私は◯◯の長期インターンで企業支援に携わった際、在庫管理のデータ連携などの現場の業務が最適化されていないことで費用が嵩んだり、人材配置が適切に行われていないことで人手不足に陥り、顧客が新規の広報施策...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）

私が経営人材になりたい理由は、高校生から掲げていた「社会全体への価値提供」という目標にある。具体的に私が掲げる社会全体への価値提供とは、「人々の暮らしに根付き、生活を明るくする」ことである。私は幼少期から図形や数字に触れ、それらが集結した「建築」というものに強い魅力を感じて中学までは建築士を目指していた。洗練された空間に身...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、【1】従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験【2】知的好奇心を発揮した経験【3】成果が出るまでやり抜いた経験、のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。（300字～400字以内）

他大学の研究者へ研究技術を売り込むことに注力した。高度な技術を有していても、必要とする研究者とマッチできていないことに問題を感じていたからだ。需要を探し出し、技術を活用した提言をすることが課題であると考え、国内外の研究者が集まるイベントに参加し、多くの方と議論を交わした。その中で相手の研究の背景、目的、仮説といった情報を正...

コンサルタントになりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、数あるコンサルティングファームの中でIGPIを志望する理由を教えてください。（300字～400字以内）

コンサルタントを志望する理由は、顧客の成長や成功に直接貢献できるからだ。私は学生時代、他大学の研究者の抱える課題に対して、自身の研究技術を売り込み、提言するという経験をした。その中で、自分の能力や努力が直接的に、相手のプロジェクト単位の大きな成功に繋がることにやりがいを感じた。将来は提言だけにとどまらず、戦略立案から実行ま...

GPIでの仕事を通して、将来的にどんな姿になりたいですか？また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいですか？（300字～400字以内）

総合的な力を身につけたコンサルタントになりたい。テクノロジーの発達や新規事業の創出により、事業変革や事業立て直しが以前より困難になり、顧客の抱える課題は複雑かつ多様化していくと考える。絡み合った問題の中から、全体の成果に影響する最も問題となる箇所を見極め、的確な課題解決策を策定し、実行に導くには、幅広い視点が必要だと考える...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、【従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験】【知的好奇心を発揮した経験】【成果が出るまでやり抜いた経験】のいずれかもしくは 複数のエピソードを教えてください（300～400）

私は当初満足にできなかった◯◯語を授業を受講できるまで上達させた経験がある。1年間の留学の際留学先が突如変更になった。そのため当初は◯◯語が満足にできず、現地学生との円滑な交流に苦労した。その際に語彙力の必要性を実感し、次学期には現地語での授業受講を目標とした。そこで◯◯を決意した。辛い時は◯◯して自身を励ました。その結果...

コンサルタントになりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、数あるコンサルティングファームの中でIGPIを志望する理由を教えてください。（300字～400字以内）

コンサルタントを志望するのは産業業界の課題を考え解決に導くプロセスに面白さを感じたからだ。留学先で◯◯という専攻外の現地学生向けの授業を受講した。順調に見えていた◯◯産業社会の問題点を学び、抱える問題の深刻さに気づいた。その課題を解決する策を考える過程に惹かれ、気づくと専門外にもかかわらず一番熱心に取り組む授業となった。こ...

IGPIでの仕事を通して、将来的にどんな姿になりたいですか？また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいですか？（300字～400字以内）

IGPIでの仕事を通して自分の経験則に従って顧客に寄り添えるコンサルタントになりたい。ChatGPTの発明によりコンサルティング業務の形も急速に変化していくと言われている。その中でコンサルタントとしてキャリアを歩むには私だけの武器を手にする必要がある。AIになくて人間にあるものは現場性とその個人だけが持つ経験値だと考える。...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。

私は目下の課題に諦めずに取り組み、忍耐強く行動し続けることで成果を出せる人材だ。この特性は◯◯に◯年間留学し、独学で◯◯◯を学んだ時に発揮された。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそうになった。そこで何が苦手かを分析し、目標を見据えて学習プランを立てた。リスニング力と会話力...

コンサルタントになりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、数あるコンサルティングファームの中でIGPIを志望する理由を教えてください。

第一に、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからである。私は、学生団体が主催する◯◯◯の◯◯部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策や運営方針を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫るその過程に面白みを感じた。この経験から、企業を顧客とした本格的な...

IGPIでの仕事を通して、将来的にどんな姿になりたいですか？ また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいですか？

貴社で実現したいことは、顧客や社会に真に価値があるものの提供と自身の成長だ。特定の業界や業務に縛られない貴社のコンサルティングサービスであれば顧客や社会にとって真に必要なサービスを提供できると考えている。様々な業界と分野に取り組んだ知見を活かすことで、複数の視点から顧客と社会に本当に必要とされるものを追求できるからだ。そし...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で（1）従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験（2）知的好奇心を発揮した経験（3）成果が出るまでやり抜いた経験のいずれかもしくは複数のエピソードを教えてください。

知的好奇心を発揮した経験、成果が出るまでやり抜いた経験として昨年の研究があげられる。テーマとして◯◯という新しいビジネスモデルに関心を持ち、◯◯を用いて評価を試みた。本テーマの先行研究は事例が少ないため、研究の進め方や評価手法の構築を1から作り上げ、詳細に議論する必要があった。また、実用例が◯◯に限定されており、情報収集に...

コンサルタントになりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、数あるコンサルティングファームの中でIGPIを志望する理由を教えてください。（300字～400字以内）

日本企業は国内市場の縮小や国際競争力の低下など、様々な経営課題に直面している。これらの課題に対して一個人や一企業ではアプローチすることは困難であるが、コンサルタントは、業界を俯瞰する立場にあるからこそ社会の仕組みを変革する意思決定に直接携わる事ができ、新たな価値の創出が可能であると考えたため興味を持つに至った。また、私は将...

IGPIでの仕事を通して、将来的にどんな姿になりたいですか？また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいですか？（300字～400字以内）

私は将来、社会を牽引し、変革を起こすリーダーになりたいと考えている。具体的に経営者かパートナーになるのか、別の未知に進むのかは未定であるが、貴社での経験を通じて私の目指す将来像を達成できると考えている。貴社では中長期的な視点でコンサル以外のスキルを身につけることができる点が魅力的である。私は貴社において積極的に様々なプロジ...