経営共創基盤（IGPI）の本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用責任者と現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CHRO

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクター

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目の社員

内容

企業説明 逆質問

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

他のコンサルティングファームとの比較で業務内容にフィットするか、将来なりたい像がビジョンと一致どうかを検討して決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナー×2

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

MD

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内） 回答に際して、以下のCEOインタビューとプロジェクト紹介インタビューをご視聴ください。 （1）CEOインタビューhttps：//youtu.be/jkFe5TAhB_Y （2）プロジェクト紹介インタビューhttps：//youtu.be/NGQRzFDW1K4

日本企業の価値を向上させ、日本と世界の差分を埋める経営人材になりたいと考えている。その背景には、日本企業がすでに持つ価値を発信するだけでは限界があるという危機感と、自身が持つ「日本と世界の差分を埋めるリーダーシップ能力」を、日本企業の価値の向上に貢献したいという意思がある。 この志の原点は、XXチームのリーダーとしてXXに...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）

◯◯を通して獲得した複雑な要素を素早く分析し、最も効果的な選択肢を選び出すことができる強みを活かすことができると考えるからである。私は幼少期から◯◯を続けているが、どの年代においても他の選手より身体能力が劣っていることが多かった。そのため、私は常に不利な状況の中で他人よりも深く思考し、最適なプレー選択を心がけるようになった...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。

科学技術の社会実装を通して日本経済の成長に貢献できる生産活動を実現したいからだ。大学で◯◯を学ぶ中で、科学技術の進歩により生活は利便性を増したことを実感した。一方、◯◯を生み続けられるという要素が◯◯に不可欠である。この困難さが、有用な科学技術の社会実装を妨げていると感じた。これを解決する手段として、私はIGPIで◯◯の機...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）

私がコンサルティング業界に興味を持ち、経営人材になりたい理由は２つあります。1つ目は私が現在、取り組んでいる長期インターンの経験から、多くの経営課題を抱えている企業の認識が深まったからです。長期インターン先の企業は人材系の企業であり、特にダイレクトリクルーティングを専門としている企業ですが、中小企業が抱える経営課題として、...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。 （800字～1200字以内）

特定手段に囚われず、あらゆる角度から企業を支援し、自分自身が世の中に対して提供できる価値を最大化するため、経営人材になりたい。私は◯◯の長期インターンで企業支援に携わった際、在庫管理のデータ連携などの現場の業務が最適化されていないことで費用が嵩んだり、人材配置が適切に行われていないことで人手不足に陥り、顧客が新規の広報施策...

経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）

私が経営人材になりたい理由は、高校生から掲げていた「社会全体への価値提供」という目標にある。具体的に私が掲げる社会全体への価値提供とは、「人々の暮らしに根付き、生活を明るくする」ことである。私は幼少期から図形や数字に触れ、それらが集結した「建築」というものに強い魅力を感じて中学までは建築士を目指していた。洗練された空間に身...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、【1】従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験【2】知的好奇心を発揮した経験【3】成果が出るまでやり抜いた経験、のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。（300字～400字以内）

他大学の研究者へ研究技術を売り込むことに注力した。高度な技術を有していても、必要とする研究者とマッチできていないことに問題を感じていたからだ。需要を探し出し、技術を活用した提言をすることが課題であると考え、国内外の研究者が集まるイベントに参加し、多くの方と議論を交わした。その中で相手の研究の背景、目的、仮説といった情報を正...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、【従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験】【知的好奇心を発揮した経験】【成果が出るまでやり抜いた経験】のいずれかもしくは 複数のエピソードを教えてください（300～400）

私は当初満足にできなかった◯◯語を授業を受講できるまで上達させた経験がある。1年間の留学の際留学先が突如変更になった。そのため当初は◯◯語が満足にできず、現地学生との円滑な交流に苦労した。その際に語彙力の必要性を実感し、次学期には現地語での授業受講を目標とした。そこで◯◯を決意した。辛い時は◯◯して自身を励ました。その結果...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で、 ①従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験 ②知的好奇心を発揮した経験 ③成果が出るまでやり抜いた経験 のいずれか もしくは 複数のエピソードを教えてください。

私は目下の課題に諦めずに取り組み、忍耐強く行動し続けることで成果を出せる人材だ。この特性は◯◯に◯年間留学し、独学で◯◯◯を学んだ時に発揮された。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそうになった。そこで何が苦手かを分析し、目標を見据えて学習プランを立てた。リスニング力と会話力...

あなたがこれまで挑戦してきたことの中で（1）従来の常識を疑って組織やチームに変革をもたらした経験（2）知的好奇心を発揮した経験（3）成果が出るまでやり抜いた経験のいずれかもしくは複数のエピソードを教えてください。

知的好奇心を発揮した経験、成果が出るまでやり抜いた経験として昨年の研究があげられる。テーマとして◯◯という新しいビジネスモデルに関心を持ち、◯◯を用いて評価を試みた。本テーマの先行研究は事例が少ないため、研究の進め方や評価手法の構築を1から作り上げ、詳細に議論する必要があった。また、実用例が◯◯に限定されており、情報収集に...