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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード体験談
日本ヒューレット・パッカード
公式
外資系 IT・通信

日本ヒューレット・パッカード
3.8

お気に入り (5128人)

日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、ハードウェアメーカーでありSIerとしてB to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク、スーパーコンピューター等のハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しています。その中でも、スーパーコンピューターは世界最速、ITインフラストラクチャの分野ではグローバルでも実績を堅調に積み上げています。
日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

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612件 のES・体験談
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技などについて、教えてください。(50字以内)】趣味は卓球です。以前は、卓球ができる居酒屋や宿を見つけて友人と楽しんでいました。 【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(全半角250文字以内)】貴社を志望する理由は、グローバルに展開し、ハードウェアが強みであるからです。貴社が持つ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 web会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の沿革や企業理念、働き方などカルチャーの紹介が中心だった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系ということでバリバリ働いており、厳しい人の多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多く、外資系と言いつつ日系大手の雰囲気があった 【このイベントを通しての...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250字)】自身の専門性を活かすことができ、グローバルかつ裁量権をもって働くことができる環境や、お客様の課題解決のために、必要によっては自社製品以外からも提案を行う、貴社の柔軟さを魅力的に感じたためです。私は大学の研究活動や居酒屋でのアルバイト経験を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機と希望職種】企業のDX実現に貢献したいためである。私は様々な業界のインターンに参加する中で、すべての業界でIT活用やDXの推進が叫ばれていると感じIT業界に興味を持った。中でも貴社は、テクノロジーを活用した高度なイノベーションのもと「DXプラットフォームでの顧客ビジネスの変換の加速」を掲げており、本質的な企業の成...
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22年卒 オンライン社員座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】最初に全体に対して企業説明があった後、社員を交えて少人数フループでの懇談が行われた。企業説明では全職種の説明や選考フローについて、後半の座談会では学生からの質問に対して社員が答える形式だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系、理系出身社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250文字以内)】貴社の一員としてITで人や組織の成長を支えたいからです。私は貴社の提案するソリューションの実績と幅広さを魅力に感じています。トップシェアを誇るサーバーをはじめとするハードウェアだけでなく、他社製品も用いることでお客様にとって最適な提...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】普段からの勉強に限る
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22年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の部長、人事部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接と基本は同じ。しかしながらキャリアを通して叶えたいことをどのようにIT・この業界・会社で達成するのかという、目標に対しての方法を事細かに聞かれた。自分はIT業界志望では...
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望する職種のキャリア採用で入社された方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 見ている業界(自分は見ていた業界が全く異なっていたので、この部分で時に深堀をされた記憶があります) 志望理由(上記と同じ理由で深堀されました) 学...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後資料の読み込み、話し合い、発表、FB、最後に軽く座談会 【GDのテーマ・お題】HPEのプリセールスコンサルタントに必要な素質は 【GDの手順】前日までにマイページに当日のGDで使用される資料が配布されているために、その資料を読み込み最後の設問に対してある程度の答えを用意しておく。当日...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【・HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250)】貴社を志望する理由は、社会のITインフラを構築により人々の暮らしを支えることに興味があるためだ。このように考えるようになったきっかけは、◯◯での◯◯経験がある。道路や水道などの生活インフラが整備されていない一方で、ITインフラの整備によっ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(全半角250文字以内)】貴社を志望する理由は、貴社の強みであるITインフラ分野に惹かれたからである。私には地方と大都市の格差を解消したいという夢がある。そのため、地方企業のIT化を進め、地方企業の成長による地域経済活性化、格差解消に貢献したい。貴社は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください(250字以内)】私はセールススペシャリストを希望します。留学していた際に現地での生活を通じて、日本での生活の豊かさに気づき、後世に継いでいきたいと感じました。そこで貴社の業務を通じて、日本経済の根底を支える日本企業を支援することで実現できると考えました...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代にチームで取り組んだこと】高校時代、所属していた◯◯部にて経験者として練習改革を行い、チームを◯◯大会出場に導いた。◯年次、レギュラーの半分が初心者という状況だったため他校との差は歴然だった。経験者であった私は◯◯の魅力を初心者に伝えるために◯◯大会出場を目標にした。まず初心者の基礎力を養うために、アップ後に行っ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明や職種の説明、注力領域など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系でありながら人を大切にする社風。 【このイベントを通しての感想】外資系らしくシンプルイズベストといった説明会。余計な装飾が無いのが好印象だった。 またシンプ...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場マネージャーの方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・受けている業界、具対的な企業名、内定が出ている企業、その中での志望順位 ・なぜITを受けているのか ・プリセールスコンサルタントへの志望動機 ・HPEでやりたいこと ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリセールスコンサルタントの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(私の場合ここから派生してかなり話が膨らみました) ・受けている業界とその理由(なぜIT?) ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・HPEでやりたいこと(どの業界向...
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ワーク資料を読み込み、HPEのプリセールスコンサルタントに求められる能力や素質についてを議論する。 【GDの手順】開始の1時間ほど前にマイページにGD資料が配信される。その資料をもとにディスカッション。代表者1名が発表。その後座談会といった形で、GDを担当...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望動機と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250文字以内)】貴社において、企業と顧客のより強い結びつきを支援したいと思い、入社を志願している。先行きが見えない社会で企業が成長するためには、顧客の問題点を考え、業務改革を実現することが必要である。貴社においてこれを実現し、企業の継続的な発展に貢...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(250字)】私は業務を通じて「社会全体のDX推進」に関わりたいと考えている。私は現在研究で、医師の目視診断を画像処理システムに置き換えることを目標としている。その中で、社会の中の既存アナログシステムを新しい技術でデジタル化する過程に強いやりがいを感じ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】プリセールスコンサルタントという職種に魅力を感じたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリセールスコンサルタントの事業統括部長一名 人事部一名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ始まった 【質問内容】自己紹介 企業選びの軸 なぜプリセールスコンサルタントなのか 他の企業も大手やベンチャーに関わらず見ているといっていたが、大手とベ...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人ともプリセールスコンサルタント現場社員、一人は入社8年目、二人目は20年くらいのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室してすぐに始まった 【質問内容】・自己紹介 ・文系なのになぜプリセールスコンサルタントという、エンジニアの側面が求められる職種...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間を使って簡単な会社説明と、お題の説明 【GDのテーマ・お題】1.プリセールスコンサルにはどのような役割(必要とされるスキル・志向)があるか? 2.HPEの組織風土(カルチャー)にはどのような特徴があると感じたか? 【GDの手順】10分間グループに分かれる前に個人ワークの時間が...
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企業情報

代表者

望月 弘一

所在地

〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1

設立日

1999年7月

従業員数

約3000名

ホームページURL

https://www.hpe.com/jp/ja/home.html?jn1

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
セールススペシャリスト プリセールスエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア プリセールスコンサルタント※現在募集なし セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし ITコンサルタント ※現在募集なし
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HPEはシリコンバレーの発祥の地

創業者はビルヒューレットとデイブパッカードで、当時スタンフォード大学の学生であった、ふたりの友情から始まった会社です。創業は1939年で、わずか500ドルを元手に自宅裏の小さなガレージを拠点にしていました。そのガレージはHPEの創業の地として現存していてITビジネスが盛んだったシリコンバレーの発祥の地としてカリフォルニア州の歴史的建造物に指定されています。

HPEの技術でDX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しする

2015年の分社化を機にB to B事業に集中投資をし成果を上げていくことに舵を切りました。その成果が、こちらにあげるような主力ビジネス領域の大きな成長に繋がっています。また近年のトレンドからこれらの製品・サービスすべてを、サブスクリプションモデル(従量課金制)で活用いただけるHPE Greenlakeというサービスを開始しました。クラウドとオンプレミスをうまく融合させた新しいサービスで、DX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しするIT環境を提供します。

ひとりひとりのライフスタイルに合わせて健康的に働く

これをご覧になっている就活生の皆さん、少し疲れていると就活や大学の授業、課題に集中ができなかったりしませんか?社会人になっても同じ。日々の疲れがパフォーマンスの低下に繋がるのです。

HPEでは、健康経営に重きを置いており社員の心理的・経済的、そして心身の健全性を大切にしています。
社員の心身の健康面を守るためにグローバルで導入されたWellness Program。日本法人においては
会社の指定する日にちを終日就業扱いとして心身の健康維持の為に自由に時間を使うことが出来る様になっています。

HPE社員は、こういった仕組みを活用しながら健康的に、そして長期的に働いています。

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米国ネバダ州ラスベガスで年次カンファレンス「HPE Discover 2024」を開催。

HPEのDEI実践と将来像

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HPEの未来への挑戦 サステナブルIT実現のために

環境先進企業として環境省のエコ・ファースト企業に認定

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