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就活サイトトップ企業検索IT・通信日本ヒューレット・パッカード体験談
日本ヒューレット・パッカード
公式
外資系 IT・通信

日本ヒューレット・パッカード
3.8

お気に入り (5128人)

日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、ハードウェアメーカーでありSIerとしてB to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク、スーパーコンピューター等のハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しています。その中でも、スーパーコンピューターは世界最速、ITインフラストラクチャの分野ではグローバルでも実績を堅調に積み上げています。
日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

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612件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MECEのフレームワークに関する講義の後、新卒就活市場においてどのようなマーケティング戦略をとればHPEの知名度が上がるかを考えるグループワーク。選考要素があり、最後にチームごとの発表と質疑応答も行う。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み後ディスカッションをし、ボードに...
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26年卒 MEET HPE / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】IT業界について、本社(働く環境)紹介、製品紹介、事業事例、など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系のドライなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資と日系のいいとこどり、働きやすい環境 【このイベントを通しての感想】1時間半にわたって開催して頂き、会社概要から...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の部長?と人事部の部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら所定のミーティングに参加した。 【質問内容】質問 志望動機(なぜIT?、ITの中でもインフラ系?、なぜHPE?) どのようなPJがいい? ストレス耐性 チームワーク 回答 公共性の...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種のベテランの社員の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】所定の時間に指定されたミーティングに入った。 【質問内容】質問 志望動機、なぜSE、チームワーク、ストレス耐性(ESに沿った内容が聞かれた印象であった。) 回答 事業内容と自分の将来やりたいと感じてい...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】通常のテストセンターで受けるSPIであった。他の企業で通ったものを使用した覚えがある。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの前にメールにて資料が送られる。それに沿ってGDも進められた。 【GDのテーマ・お題】配られた資料をもとに「日本ヒューレット・パッカードのSEにはどのような役割・特徴があるか」「組織風土はどのようなものか」という二点がお題になっていた。 【GDの手順】・個人ワーク ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由(200字以内)】多くの人の役に立つ仕事をしたいからである。高校生のときに新型コロナウイルスの流行によって、日本の医療体制の問題を知った。台湾などでは、医療のデジタル化が進んでいることをSNSで知り、日本の医療のデジタル化に関心を持った。貴社の最先端で一貫したIT技術のノウハウによって、日本の社会問題に...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】15名以上の社員の方とお会いして、どの社員の方もフランクでオープンなコミュニケーションをとってくださり、自身の価値観や性格と1番マッチしていると感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外...
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内定

26年卒 最終面接(選考直結STEP式インターン参加) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が案内 【質問内容】・志望理由 ・それに対して深掘り ・インターンの感想 ・インターン中に工夫したこと ・なぜHPE? ・なぜ法曹に行かないのか? ・それに対して深掘り ・他に受けている企業 ・他社...
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26年卒 インターンシップ DAY 1 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方からHPEについての説明がある。会社の歴史から始まり、IT業界について簡単な説明、主な事業内容、そして今後の選考の流れについて説明がある。説明会中、特に発言する場やグループワークの場はなかった。 【ワークの具体...
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26年卒 インターンシップ DAY3 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HPEについての説明、役職の高い方からITに関することについてご教示いただく。 前半のワークでインプットを行ったのち、実際にそれらの情報を踏まえたグループワークが2回行われる。また、最後には個人プレゼンテーションもあ...
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ 【対策方法】SPI対策本を買い、何度も問題集を繰り返し解いた。また、他の企業で練習を重ねた。
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26年卒 インターンシップ DAY 2 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方が案内 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HPEの製品やソリューションを用いたグループワーク。HPEについての資料が配布され、それを基にまずは資料を読み込み、ソリューションを考える課題解決型ワーク。グループワークは2回行われるが、それぞれ時間が短い。 【ワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】HPEについての説明、役職の高い方からITに関することについてご教示いただく。 前半のワークでインプットを行ったのち、実際にそれらの情報を踏まえたグループワークが2回行われる。また、最後には個人プレゼンテーションもある。 【ワークの具体的な手順】HPEの製品やソリューショ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由】私はテクノロジー分野の革新者が社会の発展に不可欠な存在であると考えている。私は◯◯での在住経験を通して、日本のIT化やAIの活用が遅れており、人々の利便性や業務効率などの様々な課題が生まれていると感じている。このことからテクノロジー分野の専門家として知見を利用して、企業の事業成功に貢献することで、サー...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEへの志望理由】貴社の柔軟性に惹かれたからだ。私は人生に深みがある人を目指している。目標達成するには様々な価値観を持つ人々と向き合い、相互理解を通じて学び続けることが必要だと考えている。そのため、どの業界にも貢献できる点や、変化が激しく常に学ぶ姿勢が求められる点からIT業界に魅力を感じている。その中でも貴社は幅広い顧...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今までご自身の成長向上のため努力したこと】筋トレがあげられる。◯◯年間に渡り、週◯◯日取り組んできた。この過程で、意識したことは大きく2つだ。1つ目は、体を観察し今の自分にとって最適なトレーニングメニューを組むことだ。◯◯週間おきに自分の体を撮影する。それを元に現状分析を行い、足りない部分を補強するメニューを考える。この...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 会社説明とドーナツのマーケティング戦略の立案を班で行った。この際に講義でフレームワークやマーケティング手法について学んだ。 2日目 新型PCのマーケティング戦略の立案を行った。スペックの決められたPCについてどこを押し出しターゲットをどうするか考えた。 最終...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【HPEへの志望理由(200)】最新技術を駆使して日本のDXレベルを引き上げたい。暮らしを豊かにするIT技術に魅了され、自分の専門領域でさらなる発展に貢献したいと考えた。そのため私はソフトとハードの両面から顧客に寄り添った課題解決を得意とする貴社を志望する。自身の武器である◯◯に関する知見を活かして最先端のプロジェクトに携...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【HPEのイベント(InternshipDAY1、学内セミナーなど)に参加されたことがある方は、イベント名をご記入ください】MEETHPE 【HPEへの志望理由(200文字以内)】私の夢「テクノロジーで社会を変革する」は貴社でこそ達成できるからだ。これまでの人生、テクノロジーによる社会変革の恩恵を体感しており、感銘を受けて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】文章問題・図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】思考力などは問われない簡単なテストなので、特に対策はしなくてよいかと思います。しいて言えば、図形配置問題は理想回答がネット上にあるのでそれを確認すると安心だと思います。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【これまでにチームで成し遂げたことと、ご自身がどのように貢献されたか教えてください。(200字)】◯◯サークルの幹事長として組織改革に貢献しました。赤字体質やメンバー不足の常態化などの問題を抱え幹部代の士気が急低下していました。私は問題の本質は組織のガバナンスにあると着目し、ファシリテーターとしてメンバー全員に当事者意識と...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に1時間の企業説明後、複数の思考の枠組みについての講義がありました。その思考枠組みを用いた個人ワークとグループワークに続き、最後にはオフィスツアーをしました。 グループ編成は、オフィス到着順に着席していくので完全ランダムです。グループワークでは二回の発表を行いました。...
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26年卒 type就活フェア プレミアム・キャリア / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中のチームと協力し、国際的な視点で業務を進めるグローバルなイメージ 【このイベントを通しての感想】たくさん質問できて満足です。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東洋大学 | 理系
【志望理由(200字)】お客様へ的確な営業提案ができると考えたからです。私は将来「より多くの人を満足させることのできるセールススペシャリストになりたい」と考えています。貴社の企業理念として「お客様第一」があり、ただ製品を売るだけでなく個人の解決も視野に入れていることが魅力に感じました。また、AIを駆使したソフトを積極性に導...
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企業情報

代表者

望月 弘一

所在地

〒136-8711 東京都江東区大島2-2-1

設立日

1999年7月

従業員数

約3000名

ホームページURL

https://www.hpe.com/jp/ja/home.html?jn1

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
セールススペシャリスト プリセールスエンジニア システムエンジニア サービスエンジニア プリセールスコンサルタント※現在募集なし セールスオペレーションスペシャリスト ※現在募集なし ITコンサルタント ※現在募集なし
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HPEはシリコンバレーの発祥の地

創業者はビルヒューレットとデイブパッカードで、当時スタンフォード大学の学生であった、ふたりの友情から始まった会社です。創業は1939年で、わずか500ドルを元手に自宅裏の小さなガレージを拠点にしていました。そのガレージはHPEの創業の地として現存していてITビジネスが盛んだったシリコンバレーの発祥の地としてカリフォルニア州の歴史的建造物に指定されています。

HPEの技術でDX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しする

2015年の分社化を機にB to B事業に集中投資をし成果を上げていくことに舵を切りました。その成果が、こちらにあげるような主力ビジネス領域の大きな成長に繋がっています。また近年のトレンドからこれらの製品・サービスすべてを、サブスクリプションモデル(従量課金制)で活用いただけるHPE Greenlakeというサービスを開始しました。クラウドとオンプレミスをうまく融合させた新しいサービスで、DX化と共に複雑化したIT環境を改善、お客様のビジネス戦略を一層後押しするIT環境を提供します。

ひとりひとりのライフスタイルに合わせて健康的に働く

これをご覧になっている就活生の皆さん、少し疲れていると就活や大学の授業、課題に集中ができなかったりしませんか?社会人になっても同じ。日々の疲れがパフォーマンスの低下に繋がるのです。

HPEでは、健康経営に重きを置いており社員の心理的・経済的、そして心身の健全性を大切にしています。
社員の心身の健康面を守るためにグローバルで導入されたWellness Program。日本法人においては
会社の指定する日にちを終日就業扱いとして心身の健康維持の為に自由に時間を使うことが出来る様になっています。

HPE社員は、こういった仕組みを活用しながら健康的に、そして長期的に働いています。

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米国ネバダ州ラスベガスで年次カンファレンス「HPE Discover 2024」を開催。

HPEのDEI実践と将来像

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HPEの未来への挑戦 サステナブルIT実現のために

環境先進企業として環境省のエコ・ファースト企業に認定

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