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就活サイトトップ企業検索メーカーネスレ日本体験談
ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

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We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は正直者だから...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性1人と男性の方2名 全員管理職または役員であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前に待機して、呼ばれたら入室し面接が始まる。 【質問内容】『あなたはどういう人ですか』というような質問をされる。学生時代に力を入れたことはもはや聞かれなかった。それよりも、すこし...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、4.5年目くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスでやった。到着すると4名くらいすでに待っていた。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀、ネスレを知ったきっかけ、最近ハマっていること、ストレス耐性などを聞かれた。 あ...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「社会人になって半年経ったあなた。会社の周囲の人たちからあなたの仕事振りについてどう評価されているのかを振り返っ てみると、5人に高く評価された言葉をもらいました。しかし、2人には非常に厳しい言葉をもらいました。この7人それぞれに なり切って、その人たちがあなたについて 語ったことを想像して書いてください。」】A「あ...
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21年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 文系
【質問内容】大学にOBが不在だったため、人事部に問い合わせた。だが、希望者が多いとのことで、OB訪問を断られてしまった。そのため、実際にはOB訪問は出来なかった。だが、そのかわりにリクルーター面談などで質問させてもらえる場があった。 【注意した点・感想】OB訪問を何人にしましたかなどという質問は一切されなかった。そのため、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【もしあなたが下記の企業の社長だったら、「全員ミーティング」でどのようなスピーチをしますか?創業から4年、社員数8人のベンチャー企業。主に猫に関するペットグッズの企画、開発を行っている。前年度の売上はその前年度より増えて8,000万円となったが、利益は前年度より赤字幅が僅かに増加した。社員は毎日与えられた業務をこなしながら...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』 (意味:私は正直者だから...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】数名(1桁) 毎年の採用ではない。 【内定者の採用大学・学歴】内定者の有無は把握できていない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内定者の有無は把握できていない。
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内定

21年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系幹部2名 【会場到着から選考終了までの流れ】webでつないだ後、すぐ始まる。 【質問内容】前半は雑談をしながら、人柄や勤務に対する姿勢を見られる。特に人間関係とプロジェクトに対する考え方に関する鋭い質問がある。その後は、部門面接と同じ内容を質問されるが、基本的に和や...
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内定

21年卒 部門面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系幹部クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分程度待機する(人事の方との雑談と交通費精算) その後、面接を行い、終了。 【質問内容】研究内容、志望理由、ガクチカ等のオーソドックスな内容。 研究内容とガクチカなど、人柄や思考力を見る質問が序盤にあり、後半に...
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21年卒 ネスレチャレンジ 個人面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】4人くらいが1つの部屋で待たされた後に、個人面接 【質問内容】・簡単に自己紹介を ・TOEIC、運転免許、その他資格 ・全国転勤、健康面は大丈夫ですか ・どんなところを軸に企業を探しているのか ・アンケートで答えた希望職種の...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断 (約20分?) 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【(DAY1)下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。『日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい』これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。】状況としては...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「事前に個人課題として考えてきたネスレの資産を使って、チームで新たなイノベーションプランを考えよ」 個人で考えるーチームで話し合うー発表ーディベートの流れで2日間のインターンシップが進んでいきました。 【ワークの具体的な手順】事前に課題として考えてきた、ネスレの資産を使っ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【DAY1 下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【day1 下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「私は正直者だから義理や人情という嘘はつかない。裏切られるのは弱いから。裏切られたくなければ強くあればいい】この言葉によって、松永は長期的関係を築くため...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【<DAY1> 下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。 味方に勝つというは、我に勝つ事なり。 我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:勝つと...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。 勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。 (意味:勝つということは、敵に勝...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記は、武将・松永久秀が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。 その具体的体験を想像してみてください。「日ノ本一の正直者ゆえ、義理や人情という嘘はつきませぬ。裏切られるのは弱いから裏切られるのです。裏切られたくなければ、常に強くあればよろしい」(意味:私は正直者だから義...
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長などの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、ジョブ選考でお世話になった人事の方に待合室に通される。その後面接し帰宅。 【質問内容】自己紹介から始まり、インターンの感想と会話をしていく中で、深掘りや質問をされる。 一次面接からお世話になっている人事の方が...
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20年卒 2days ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体で約30人、4チームに分けられる。 基本的にグループごとでワークを二日間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈1日目〉 全体で自己紹介後、ネスレについてやイノベーションについての講義と説明。 新規事業立案ワーク。チーム1人の案又は誰かとの融合した案を決めて、2日...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→終了 【質問内容】自己紹介から志望動機とかなり一般的な流れであった。 学生時代にやってきたことなどを簡単に述べた後、深掘りや質問をされたが、突飛な質問は無かった。 確認程度に、TOEICの点数と自動車免許の...
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので、...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【下記は、武将・源義経が残した言葉と言われています。これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。勝つというは、味方に勝つ事なり。味方に勝つというは、我に勝つ事なり。我に勝つというは、気をもって、体(からだ)に勝つ事なり。(意味:勝つということは、敵に勝つ以前に、まず味...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【下記は、戦国武将・松永久秀が残した言葉と言われています。 これは彼のある苦い体験と、ある成功体験に基づいているとします。その具体的体験を想像してみてください。■世間の人は嘘を云いくるめて、嘘ばかりの世の中に暮らしている。故、たまたま真実ばかり申す者が現れると、それが嘘だと思ってしまう。(意味:世間には色々な嘘があるので、...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
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事務系職 技術系職 工場職
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ネスレは世界最大の食品・飲料会社です。10,000種類を超える製品を世界80ヵ国以上の国や地域にある、約470の工場で生産しています。
"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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