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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48529人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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内定

15年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】他社の選考状況、志望動機からサントリーの志望度を図っている模様。 和やかなのでざっくばらんに話すことができた。
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内定

15年卒 内定 / 内定

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15年卒 WEBテスト / 本選考

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15年卒 ジョブ / 本選考

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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と取締役合わせて男性3人。初めは少し厳格な雰囲気だったが、話していくうちに徐々に表情が柔らかくなっていった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事の方に呼ばれ、部屋へ移動→大会議室にて待機(控室には人事部の方が総出でいらっしゃり、話をしてくださる)→...
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17年卒 三次面接(課長面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】これまでより少し年次があがり、質問も変わっており答えた内容に対しても深堀をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機(待機中にも人事の方にいくつか質問をされた)→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他社の選考状況(他に...
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17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接と同じで、優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同じ受付時間の学生(2人)と待機→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他企業の選考状況(どこを受けているか、サントリーの志望順位) ・学生時代がんばった事...
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17年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員(30代半ば)、人事の方で優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同じ受付時間の学生(15人程度)と待機→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・サントリーでやりたいこと(どの職種に興味があるか、入社したらど...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。 ・今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について 【各質問項目で注意した点】・おおきめの字で丁寧に書く ・写真や見出しを取り入れ見やすくする ・協調したい点に印をつける
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17年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【研究テーマ】小動物心磁図計測を目的とした高温超電導SQUIDの開発:ブラインド信号源分離によるノイズ除去 【研究内容】私は心臓病の早期発見を目的とした計測装置の開発をハード・ソフトの両面にて行っている。従来の計測装置は、高価な資源を必要とする装置であり、コスト面での課題があった。そこで私はハード面での改善として、安価に駆...
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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と取締役合わせて3人(3人共男性)。初めは少し厳格な雰囲気だったが、話していくうちに表情が柔らかくなっていったのが印象的だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事の方に呼ばれ、部屋へ移動→大会議室にて待機(控室には人事部の方が総出でいらっしゃり、...
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17年卒 三次面接(課長面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事課長。これまでより少し年次があがり、質問も変わっており答えた内容に対しても深堀をされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機(待機中にも人事の方にいくつか質問をされた)→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他社の...
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17年卒 三次面接(人事面談) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の方と同じ方だった(男性中堅社員(30代前半)、人事の方で優しく話を聞いてくださった) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーで待機→人事の方に呼ばれ、部屋へ移動→面談(45分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】三次面接は2過程あり、人事面談で履歴書を提出した...
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17年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員(30代前半)、人事の方で優しく話を聞いてくださった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同じ受付時間の学生(2人)と待機→名前が呼ばれたら他の部屋へ移動→面接(20分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】・他企業の選考状況(どこを受けているか、サントリーの志望...
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。 ・今までの人生における「挑戦」または「創造」の経験について 【各質問項目で注意した点】・コンクルージョンファーストで簡潔に書く事 ・おおきめの字で丁寧に書く事 ・裏面は白紙なので、写真や見出しを取り入れ見やすくする事
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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】西日本で30人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会の人が3割、留学経験者3割、イベント主催経験者2割という感覚だった。 【自分以外の内定者の所属大学】おおまかに… 京都大学5人、大阪大学4人、関西学院大学5人、立命館大学3人、同志社大学4人、近畿...
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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・研究内容 ・サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。 ・サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできたこと 【各質問項目で注意した点】人事の目を引くような派手な写真を使用した。 文字が小さくなりすぎないようにした。
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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・研究内容 ・志望動機 ・入社後にやりたいこと ・あなたの創造と挑戦の歴史 【各質問項目で注意した点】完結にわかりやすく。また創造と挑戦の歴史はA4白紙1枚に自由に記述できるので、写真など上手く使ってかなり凝ったレイアウトにした。
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。(450文字程度)】商品企画で、世界中の人々の新常識になるような飲み物を作りたいです。 私はハイボールが大好きです。今年1月、ハイボールが好きな友達に誘われ、山崎蒸溜所の見学ツアーに参加しました。大きな蒸留釜を間近で見たり、樽の保管所で自分が生まれる前に作...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】「国産ウイスキーの魅力を世界中に広め、世界で最も愛される商品を育てること」に挑戦したい。昨今、「山崎」や「響」をはじめとしたジャパニーズウイスキーは世界的に高い評価を得ている。そうした日本人の繊細な味覚と高度な技術の傑作とも言うべき国産ウイスキーの魅力を、...
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17年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】海外ビジネス営業でサントリー製品をさらに海外で市場開拓をし、「日本のビールならプレモルだよね」と消費者に言ってもらえるまでに商品の市場拡大に挑戦したい。また、そのような仕事を通して、人の出会いを多く提供し、新たな生活文化を作り、より豊かな社会を実現したいと...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。】ビールの商品開発をやってみたいです。特に、新たな価値を創り出すコンセプト作りと、その新たな価値を世の中に広めていくプロモーションに挑戦したいです。また、そのような仕事を通して、新たな生活文化を作り、より豊かな社会を実現したいと考えています。この仕事がやりた...
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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたの志望理由をお聞かせください。】私はお酒の営業を通してお酒の持つ素晴らしさを人々に伝えたい、と考え貴社を志望している。特に、お酒の素晴らしさを全身で感じてもらえるような雰囲気創りや場を創ることができる仕事がしたい。 お酒は人と人のつながりの「潤滑油」のような働きをしていると私は思う。初対面の人でも、お酒を飲めば仲...
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】①サントリーで具体的にやってみたい仕事とその理由を書いてください。 ②今までの人生における『挑戦』または『創造』の経験について ~サントリーは「やってみなはれ」精神で、様々なことに挑戦し、新しい価値を創造してきました。チャレンジ精神あふれる皆さんのエントリーシートを楽しみにしています~ ※フォーマットは自...
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】サントリーでやりたいこと(A4の4分の1くらいのスペース)、挑戦又は創造した経験について(A41枚) 【各質問項目で注意した点】手書き形式。写真を貼っても色を付けても何でもありの自由形式。 多数のESが集まるので、人事の方が読みやすいよう、手書きではなくwordで打った。 その中でも太字にしたり字体を変える...
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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