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ワークスアプリケーションズ
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日系 IT・通信

ワークスアプリケーションズ
3.6

お気に入り (3199人)

私たちの存在意義:「作業」を「創造」に変え、「仕事」を楽しくする

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業を中心に2,200社以上。

私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っているのも特徴の一つです。

当社では、年齢や経験ではなく、「能力と成果」で評価する制度が徹底されています。
実際に、20代でマネージャーに昇進したり、30代で本部長として事業を牽引する社員も珍しくありません。
早期から「自分の力で結果を出すこと」を楽しめる環境です。

自分の実力を最大限に発揮するためには、働く環境も重要です。
当社では、リモートワーク・フルフレックス・服装自由など、業務効率・成果を重視した個人に合った働き方が可能です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」「若いうちから自分の力を試したい」「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

※クライアントワークが発生した場合など、業務の都合により、勤務場所・勤務時間・服装に一部制限が生じることがあります。

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238件 のES・体験談
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキングテストというものだった。内容は、文章理解や数的処理のようなものが主だった。 【各科目の問題数と制限時間】問題数はやや多いが、時間を意識して解けば、余裕を持って解き終えることが出来る。 【対策方法】市販のSPI等の対策本で十分に対策出来る。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・クリティカルシンキングテスト 判断推理系の問題が掲載されたテスト ・ブレインストーミングテスト あるもんだいに対する対処法を出来る限り書き出し、そのなかで最も有効と考える5つに印をつける ・問題解決力テスト ある問題事例の解決策とその理由を考える 【各科目の問題数と制限時間】クリティカルシンキングテ...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ロジカンシンキングテストと称した、数的処理、資料解釈、判断推理、文章理解などの問題 【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこそこあったが、時間が長く取られていたので見直し、考え直しができるほどの余裕があった。 【対策方法】市販のWebテスト・SPI対策本や、公務員試験対策教材などに掲載されている問題形式に慣れて...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】問題解決のためのアプリケーションを各自設計し、プレゼン、実装まで行った。 課題以外にも、活躍している社会人のコラムや対談を読み、少人数で感想や意見を出すグループワークが毎朝行われたり、ワークスアプリケーションズの理念や考え方、社会人として重要なスキルについての講習や先...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「自慢できること」で回答された事項の中で、最も頑張った経験の詳細をお聞かせください(取り組もうと思ったきっかけや動機、成果や規模、難易度、失敗とそれを乗り越えるプロセスなど)。】私は3年次より家庭教師の派遣会社において家庭教師並びに教材の訪問営業の仕事に打ち込んできました。仕事内容は、家庭教師に興味を持ち、体験授業を希望...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】現時点では不明 【内定者の採用大学・学歴】現時点では不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】現時点では不明
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内定

19年卒 3day / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、オフィスツアーを経て、ワークに取り組んだ。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【施策提案型のグループワーク】 ・参加人数:20人弱、4人1グループ、事前にグループは決められている ・配布資料無し ・使用出来た備品:ホワイトボード、PC一台 ・各グループに社員が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 個人ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】課題説明→ケース問題を解く(45分)→発表・フィードバック(10分)→同じケース問題を再び解く(45分)→発表・・フィードバック(10分) 【質問内容】一般的な面接ではなかったため、質問は解いたケース問題の内容に基づいたも...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ロジカルシンキングテスト 【対策方法】企業独自のテストだが、SPI対策をしておけば、十分に対応可能。
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内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】数十分の会社および課題の説明を経て、GD開始 【GDのテーマ・お題】society5.0のコンセプトにあう漁業の在り方を考えよ 【GDの手順】・A4の紙に「課題」「解決策概要」「解決策の効果」といった項目が事前に用意されており、各項目を制限時間内に埋めていく。 ※GDの途中で、グループメ...
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18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

西南学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく朗らかな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】全体集合し、注意点を述べた後、それぞれ呼ばれる 【質問内容】社会的問題に関する思うことなどをきかれた。面接の他にもジョブがあった。課題を与えられ、それを解決しうる策を考え付くだけ書きだすものであった。最低でも20個くらいは...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

西南学院大学 | 文系
【試験科目】言語テストと非言語テスト 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間 【対策方法】SPI形式とよく似ているため、SPIを対策すればよい
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

西南学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】朝10時に集合して、夕方の19時まで行った。朝礼や休憩時間が時間ごとに区切られていたが、トイレなどは自由に行ってよかった。課題を与えられ、それに対するアプリケーションを開発するという内容。完全な個人ワーク。 【ワークの具体的な手順】初めにプログラミングの講座がある。そのあと...
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】オリジナルのロジカルシンキングとクリエイティブさを計る試験 【各科目の問題数と制限時間】制限時間内に量をかく問題が1問 制限時間内に考え抜く問題が1問 【対策方法】特になし
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18年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】グロービズのロジカルシンキングテスト 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度で様々な問題を解く。 【対策方法】SPIなどと違い、対策がしにくかったので特にしなかった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にほとんど全ての時間を会話・調べ物禁止の個人ワークに費やします。 与えられる課題は抽象度の高いモノで基本的にメンターも質問に答えてくれません。 僕が参加した際は20日寛のタームが3つに分けられて、その中で違う課題に取り組みました。 ただ2,3タームの課題内容は...
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19年卒 Scenario selection / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題の説明と考え方についての説明を受け、ワーク開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ワークスアプリケーションズのシステムを、とある企業で導入してもらうためにどのようなコミュニケーション戦略(シナリオ)を立てるか」を具体的に考える。資料として導入先企業の社内相関図と前回営業...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの流れの説明を受けた。GDの途中で一人ずつ呼び出されて10分程度の個人ワーク(学生時代頑張ったことについて紙に記入)があった。 【GDのテーマ・お題】「漁業会社の社長に、ITを活用した経営プランを提案する」 (うろ覚えですが、こんな感じのテーマだったと思います。) 【GDの手順】...
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・言語 ・論理力テスト ・グラフの読み取り 【対策方法】特になし。
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社内託児施設(withKid)を利用して社長に会い、そこから何らかのかたちでワークスの製品を売る」シナリオを作るという課題。最初は3チームで考え、2日目のプレゼン後、チームが2つに編成し直され、3日目の最終プレゼンに臨む。 【ワークの具体的な手順】WithKidやワークス...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】記述試験 玉手箱やSPIといった能力試験とは全く異なる 【各科目の問題数と制限時間】テーマの異なる大問2題。試験官の進行に則って進めていく。 【対策方法】なし。
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19年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語 【各科目の問題数と制限時間】計数、言語どちらもまとめられた冊子が配られた。 【対策方法】なし
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で3タームに分かれる。各タームでお題を告知され、課題に対する答えを自分で考え表現する。具体的なお題は言えないが、ケース問題で出てきそうなお題を簡単にしたもの。提出締め切りが設置されており、家での作業は禁止である。 【ワークの具体的な手順】全て個人作業。お題に対する答えを...
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19年卒 Interview Selection / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話を肯定しながら聞いてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず将来のキャリアについてモチベーショングラフも用いて説明。その後インターンシップの志望動機を聞かれる。 【質問内容】まず人生のモチベーショングラフを書きその中でモチベーションが高い時に何があり、どのよう...
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19年卒 Break Through Selection / インターンシップ選考

大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な課題の説明があり、約3時間で課題に取り組んだ。その後全員で約1時間の講義を受け解散した。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業種や企業の業務改善案を提出するというもので現状分析、業務の理想系、課題、その課題の解決案、実行というフローで行われる。その中でメンターに指摘を...
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企業情報

所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町一丁目12番地1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル 7階

会社名

ワークスアプリケーションズ

ホームページ

https://www.worksap.co.jp/

代表者

秦 修

設立日

1996年7月

従業員数

845 名(連結) ※2024年6月時点

受賞歴 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス職 開発職 アドミンスタッフ職※現在募集なし
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企業の魅力
社会を変える自社プロダクトと、確かな実績があります。

ワークスアプリケーションズは、かつて「日本では不可能」と言われていた大手企業向けERPパッケージソフトを自社開発し、9年連続で国内シェアNo.1を獲得した実績を誇るテクノロジーカンパニーです。

導入実績は、誰もが知る大手企業(株式会社明治、太陽生命保険株式会社、鹿島建設株式会社など)を中心に2,200社以上。
私たちは単にITシステムを作る会社ではなく、製品の開発・販売に加え、導入・コンサルティングまでを一気通貫で提供するDXパートナーとして、多くの企業の経営変革を支援しています。

実力主義 × 柔軟に働ける環境が整っています。

・20代でマネージャー、30代で本部長を務める社員も多数在籍
・初年度年収470~600万円(選考結果に応じて提示)
・リモートワーク・フルフレックス・服装自由

年齢や経歴にとらわれず、「成果」で評価する文化が根付いています。
同時に、一人ひとりが実力を発揮できるよう、働く環境の自由度も大切にしています。
業務効率と成果を重視し、自分に合ったスタイルで働ける環境です。

「裁量と責任のある仕事に挑戦したい」
「若いうちから自分の力を試したい」
「成果を出すために、働き方も自分で選びたい」
そんなあなたにこそ、ぜひ知っていただきたい会社です。

あなたの“成長したい”気持ちに、本気で応えます。

当社では、採用選考を「評価の場」ではなく「成長の場」として位置づけています。
選考を通じて、ご自身の論理性や問題解決力を客観的に見つめ、磨くことができる機会にしていただきたいと考えています。

▼ 選考プロセスの一部をご紹介します
・論理思考力検査サービス:自分の論理性を知ることができます。
・面接後フィードバック:全員にフィードバックを実施。新たな視点が得られます。
・独自課題への挑戦(準備不要・思考重視):学歴や経験ではなく、思考の深さを評価します。

この選考を通じて、
“思考力が鍛えられた” “視座が上がった”
そんな声を多くいただいています。

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