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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19528人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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23年卒 【約50社の説明会と企業分析の方法を配信】6/19,20開催 『ONE CAREER インターン締切直前 LIVE』ー 夏前に一気に研究する2日間 ー / 説明会

大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明会コンテンツ インターンシップコンテンツ の二本立てを30分で話してくださいます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学系メーカー、おむつが有名 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】5つもの分野で売り上げ一位を獲得している。 【このイベントを通しての感想】社会課題...
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23年卒 YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 15分 企業人事×司会パネルディスカッション 15分 視聴者Q&A 10分  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明確に世界No.1を目指す専業トイレタリーメーカー、少数精鋭、出る杭は伸ばす 【このイベントを通...
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23年卒 【6/17(木)|ユニ・チャーム】YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』 / 説明会

大阪大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】・15:00〜15:15 企業説明会 ・15:15〜15:30 企業人事×司会パネルディスカッション ・15:30〜15:40 視聴者Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】チャウチュールとオムツのイメージしかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】5つの事業で日...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたは、どうしてユニ・チャームを志望しますか。あなたがユニ・チャームで実現したい自身の夢を教えてください。(1文字以上300文字以下)】私は大学での学びから、◯◯◯という想いを抱いております。この私の想いを実現するためには、貴社が最適であると確信しています。なぜなら、貴社の製品は性別に関わりなく、また、赤ん坊からお年寄...
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22年卒 学内企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】短時間だったので、ほとんど企業の説明だった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社名よりも商品名が有名 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】今回説明してくれた人は体育会系の明るい人だった。 【このイベントを通しての感想】身近な製品でも、ユニ・チャームが製造していることを知らなか...
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22年卒 学内企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明と質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】吸水の技術がすごい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】企業のことを知れて良かった
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】7つほど、学生時代に力を入れたことや価値観を問う設問 ・何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について ・難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があったとき...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的なものと同様。全部で1時間 【対策方法】慣れること
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがユニ・チャームのインターンシップに応募した理由を教えてください。(100文字以上200文字以下)】貴社のコンサルティング営業の理解を深め、働くイメージを具体的に持ちたいからだ。◯◯ボランティアに行った経験から、他者の抱える課題を発見し解決策を提案することで、他者の笑顔や感動する姿を見ることにやりがいを感じた。貴社...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、ユニチャームの事前に自宅に送付されていたユニチャームの製品を実際に用いながら製品を通して企業理解を深める講義形式。2日目は、自らが営業担当になりきって商談の内容を5人程度のグループで考えプレゼンするというもの。 【ワークの具体的な手順】全体説明→チームで取り組む ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】(1)何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について (2)難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があったときの経験について (3)達成困難な目標を設定し...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】アプリゲームのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】バラバラ 【対策方法】対策不可
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【応募理由(200字)】【企業理念とDNAへの魅力と関心】である。私には、「利他の精神を貫きたい」「世界中の一人ひとりに日常的な幸せを届けたい」という就職活動の軸があり、貴社の考えとの重なりを感じた。世界中の生活者に向き合う一方で、その一人ひとりの生活を考え、対全体と対個人を両立させている点に大変魅力を感じている。本インタ...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【商品勉強会】 ユニ・チャームに関する商品が自宅に送られてきて、実験的なことを行い商品についての理解を深める。楽しかった。 【小売店営業時の提案内容立案】 この商品の売り上げを上げるために、店舗のどこに配置するか、といったような模擬的なワーク 【ワークの具体的な手順】...
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22年卒 ワンキャリアライブ WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、パネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品、消費財 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アジアで№1、少数精鋭によるスピード感 【このイベントを通しての感想】普段何気なく使用している商品もユニ・チャーム製だったというものがいくつかありました。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→会社説明→GD①→GD② 【GDのテーマ・お題】郵送された商品の改善案 【GDの手順】ブレイクアウトセッションに分けられ、事前に送られてきていたボールペンと実際に販売されているペットフードをもとに改善した新商品を考えた。いずれのグループワークも発表があり、スライドなども作る...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【弊社のInternshipを志望した目的を教えてください。(志望動機)】現場における製品開発のプロセスを体験し、ペット商品開発職への理解を深めたいからだ。私は幼いころから動物が好きであり、ペットの健康寿命に貢献できる貴社に興味を持っている。しかし、ニーズの把握から商品化までの過程について具体的なイメージが持てていない。そ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、ペットフードの開発事例や、製造工程について学んだ。 2つののグループワークでは、5人で1チームになり対象のテーマについて考える。また、個人ワークでは送られてきたサンプルを用いてペットフードを実際に作成した。 【ワークの具体的な手順】1つ目のグループワークでは、ペット...
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22年卒 部長面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、開発部長、開発の人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・自分の強み(2分) ・強みを会社でどう活かすか ・志望理由 ・なぜユニ・チャームか ・携わりたいカテゴリー ・実現したい商品 ・誰のために働きたいか ・他社の選考状況 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事の方から電話をいただいて 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】志望度、他社の選考状況、家族構成について(家族の職業についても聞かれました)、血液型、香川勤務に対する気持ち、面接練習(自分の強み、志望理由、なぜユニ・チャームか、実現したい商品、誰のために働きたいか) 【雰囲気】友達と...
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【出身地(50)】◯◯◯で生まれ、幼少期は◯◯◯で育ちました。大学からは◯◯◯に住んでおります。 【強み・弱み(200)】私の強みは柔軟な行動力です。3週間ほど◯◯を周遊した一人旅では、都市移動の途中で倒木により電車が終日運休するトラブルがありました。状況説明が◯◯語のみで焦りましたが、乗客の中で◯◯語が喋れる人に説明を頼...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【GDのテーマ・お題】事前に送られてきた商品を元に、改良提案 【GDの手順】グループに分かれて自己紹介(3人グループ:皆理系でした)→練習問題(GDと同じ内容を他の商品で)→本番(20分ほど)→発表(各グループ5分ほど:フィードバックはなし)→個人面接(5分ほど 対策の...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの強み・弱みをエピソードを交えて記載ください。(200字)】私の強みは、環境適応力だ。◯◯の家庭で育ち、中学時代には◯◯に◯◯した経験から、性別人種問わず垣根を越えてコミュニケーションをとってきた。そのため、様々な人と調和をとる事が得意である。反対に弱みは、完璧主義すぎるところだ。資料作りをした際や学校でレポート書...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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