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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19528人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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1192件 のES・体験談
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22年卒 encourage exbition / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明とインターンシップに関する説明など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トイレタリーメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】負を解消して夢を実現する企業 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容を知り、視野が広まったと思った
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は中高6年間所属した◯◯◯◯の部員の意識改革をし、人気の部活に変えた。入部時の人気部活投票では◯◯/◯◯位、部員数も◯人程度だったが、音楽が好きという熱意で入った。しかし、部練は週に一回のみという意識の低さに落胆し、この◯◯の現状にもったいなさを感じもっと高みを目指した活動がしたいと考えた。そ...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】3daysインターンから選ばれていることもあり人事の方も私の性格や雰囲気を理解してくださっており、それが人事部長に伝わっていたため、人事部長も私が緊張しすぎて本領が発揮できないことを感じ取ってくださり、本来であれば2回目の面談を通過すると最終だが、最終の前にもう一度最終面接の練習という意味を踏まえてリクルーター面談...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】モチベーショングラフを使って自己紹介をする。これに対しての深掘り。 ESの内容の深掘り。 コロナの現状についてどうおもうか。感染することについてどう思うか。感染した人にはどう接するべきか。 社長か...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンからの早期先行のため、webテストなどはない。選考に関係なく面談を進めるためのツールとして簡単なesがあった。内容は履歴書+学生時代に力を入れたことのみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容の深掘り、キャリアプラン、なぜユニチャームなのかの3点に加えて...
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内定

21年卒 2daysインターン(前泊ありのためトータル3日) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】朝は出社時間より15分遅めに集合。ラジオ体操からスタートする。夜は遅め。この長めの拘束時間は入社後も同じだろうと感じた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体験と企画体験、企業理解を深める座学。 ユニチャームの商品の営業(1日目)や企画(2日目)を5人ごとのグループで行い...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンからの早期先行のため、webテストなどはない。選考に関係なく面談を進めるためのツールとして簡単なesがあった。内容は履歴書+学生時代に力を入れたことのみ。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→廊下の椅子で待つ→面談開始→終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容の深掘り、キャリアプラン、なぜ...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスが取れないと感じたから。泥臭さすぎるとかんじたから。最後の最終面接の印象が悪かったから。 ずっとサポートしてくださった人事の方は大変親切で他の企業の中で1番手厚いサポートだった。大変助かった。 【採用人数・倍率】例年30-45名くらい。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、...
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21年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、福利厚生など働く環境の説明、インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日用品の会社で身近 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱い人が多い会社、女性も働きやすそう 【このイベントを通しての感想】この会社で働くことに熱いパッションを持っている方が多いようで、良い...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り。 【対策方法】特段必要なし
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、製品説明。CMなども見る。中間で、座談会が入る。年次は近い2名の社員に質問する。最後にグループワーク。ウェットティッシュに必要な設備は何か。というのを1時間かけて議論する。最後に全員の前で発表。 【ワークの具体的な手順】ウェットティッシュに必要な設備は何か。というの...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在、継続して取り組んでいる事や情熱を持ってチャレンジしている事がありましたら教えてください。】「◯◯活動」です。 私は、◯◯年次に、◯◯の◯◯や現地の子どもたちを相手に◯◯を行いました。私は、◯◯名の学生をまとめ、チームのリーダーとしてそのプロジェクトに挑みました。 メンバー全員が◯◯経験の浅く、直接会うことも難し...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機、入ってから叶えたい夢】社会全体をより明るく楽しいものにしていきたいと考えるうえで、全世代に関わり直接サポートできる仕事をしたいと思っております。◯◯をしている◯◯では、子ども達は貴社の◯◯専用◯◯を利用し笑顔で楽しんでいました。子どもの快適だけでなく、周りの不安も取り除くことができる商品を提供している点に魅力を...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機と実現したい目標】私は貴社の製品を通じてなら、人々の生活を豊かにできると考えるため志望致します。私の実現したい夢は、社会や人々の消費体験や暮らしに快適性や充足感といった価値を提供することです。消費者の求める機能や用途・安全性等に加え、消費体験を通じて感情にアプローチできる商品を届けたいと考えます。そのためにマーケ...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

愛媛大学大学院 | 理系
【現在専攻している分野から弊社の業務に活かすことができる部分について分かりやすく説明してください。(200文字以下)】私は、研究室独自の◯◯法における◯◯性向上の調査を行なっています。研究室で独自に開発された◯◯法であるため、この◯◯法の研究に携わっている研究室のメンバーとは、積極的に議論をしてきました。ほぼ◯◯、研究室か...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【特技は何ですか?(100字以内)】私の特技は、相手の立場に立って話を聞くことが出来ることです。塾講師をしていた際に、間違えた問題だけを解説するのではなく、生徒に寄り添うことで、つまずいている点を把握し、成績向上に努めました。 【あなたはどのような商品を開発したいとお考えですか。内容と理由をお書きください。(400字以内)...
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21年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】しばらく受付前の椅子で待ち、時間になり呼ばれたら、会議室のような場に通される。 【質問内容】・自分の大学生活全部を100とすると、どうなるか ・見ている業界 ・メーカーを志望している理由 ・ユニ・チャームのようなトイレタリーメーカー...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】約45分 【対策方法】参考書をひたすら特 【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPIの本
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ユニ・チャームのインターン応募理由(100-200字)】女性の生き方が多様化していく中で、御社の行うブレイブマーケティングを知り、その挑戦心に大変共感した。これまでの「当たり前」を問い直し、ライフスタイルの変化に伴って新しい価値を創造する御社の姿から、変革期にある今、世の先頭に立って消費者により良い暮らしを提供し続けるこ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は営業体験を行い、与えられた課題に対し、同じ机になった学生のグループでディスカッションし、発表する。投票数が多かった3チームが全体で再び発表し、質疑応答を受ける。2日目はマーケティング体験を行い、与えられた課題に対し、新しい商品開発をグループで行い、1日目と同様の形で...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門部長 【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとにグループディスカッションをした後に、軽い面接を受けた。 【質問内容】地元はどこなの?地元が近かったので、昔からなじみのあるものが多いんじゃないの?インターンシップに参加するにあたって、何か知りたいことはありますか?どういうこと...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して、グループに分かれて自己紹介し、そのあと、グループディスカッションして、座談会して、面接して終了という流れ。 【GDのテーマ・お題】マスクの改良を行う。 【GDの手順】まずは、お題を与えられて、時間内に自分たちで何のマスクがどう悪いのかや改善した方がよいと思う部分であったり、便...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】問題集を買って解く。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強み・弱みをエピソードを交えて記載ください。(200文字以下)】強みは、何事にも粘り強く取り組み最後までやり遂げることができる部分です。大学では、オープンキャンパスを企画、運営をする学校直属の団体の○○○○を務め、○○○人のスタッフ全員をまとめる上げることを頑張りました。活動する上で、多くの課題があり時間はかかっ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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