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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19521人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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1192件 のES・体験談
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】参考書
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生において、仕事はどのような位置づけであると現時点で考えていますか。仕事という手段を活用して、どのような自己実現を達成したいかを踏まえて記載してください。(300文字以下)】人生の尺度となるもの。この先の人生で占める割合は変化しても、仕事を通して常に社会における自分の価値を感じていたい。私は「自分にしかできない...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。(300文字)】小さな声や痛みも見逃さずに寄り添える人になり、幅広い立場の人の気持ちを前向きにしたい。その背景には、幼少期から輪に入れない子に声をかけるなど誰も置いていきたくないと思って生きてきた...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】関西の勤務を希望していたが、本社が東京であったため。 【採用人数・倍率】辞退したので分からない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着後、面接開始 【質問内容】ESの内容やこれまでの面接の深堀の質問を受けた 自己紹介 自己PR なぜユニ・チャームをうけたのか 他社の選考状況について 弊社で内定をもらった場合は就職活動はどうするのか?終...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ開始 【質問内容】数ある企業の中から、ユニ・チャームを志望した理由と、なぜ営業職を志望したのかの理由 一次面接の深堀 学生時代に長い時間をかけて取り組んだことについて なぜその部活に入ったのかと取り組んだことの深堀 ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、すぐ開始 【質問内容】なぜユニ・チャームを志望したのか、なぜ営業職がいいのか、学生時代に力を入れてきたこと、ユニ・チャームの課題とは、苦労したことは何か、人生で味わった挫折は何か、これまでの経験で学んだことはあるか、逆質問1人...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱である。 【対策方法】SPI問題集を平行して進めていたので、問題集で間違いがないか入念にチェックした。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。(300字)】私の自己実現のゴールは、生活の質をさらに向上させ人々に貢献することです。実現することで全世界の人々が幸せに暮らしていけると考えたからです。御社は生活に欠かせない多くのものを世の中に提...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。(300文字)】貴社で「人々の生活の当たり前を支え、より豊かにしたい」と思い志望いたしました。高校時代怪我で日常生活がままならなかった経験から、普段過ごしている当たり前の生活がどれだけのものに支え...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、働き方 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直イメージが沸かなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が多く、ややおとなしい印象。 【このイベントを通しての感想】現場に出向くことが多いというお話を聞いたが、働き方が自分に合わないと思ってしまった。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の研究内容(専攻)とそのテーマを選択した理由をお答えください。(200文字以下)】◯◯のメカニズムの解明をテーマに研究を行っている。◯◯とは、細胞が熱、低酸素などの◯◯に曝されると形成する顆粒状の構造体のことである。近年、◯◯は多くのがんや神経変性疾患などの治療標的として強い注目を集めている。本研究では、◯◯のメカ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの人生において、仕事はどのような位置づけであると現時点で考えていますか。仕事という手段を活用して、どのような自己実現を達成したいかを踏まえて記載してください。(300文字)】私の人生において仕事は幸福を感じる手段の一つであると考えています。自分の行動で人の悩みを解消できた時、人の笑顔を見た時に最大の幸福感と達成感を...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方から、企業説明や商品説明が行われる。説明会よりも詳しく話して下さる。チームに分かれて、ドラッグストアに対する、売り場売り方提案を考え、棚割りの表を作って発表する。最後にフィードバッグをいただく。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて、具体的な売り場提案方法をま...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【最近知ったり学んだことで1番興味深いことはなんですか?理由も教えてください(400字以内)】最近知った興味深いことは、日本と韓国の大学生の服装の違いです。留学先で友達となった韓国人がいるのですが、大学生活の話になった際にどんな服装で行くかの話題について話しました。留学先である◯◯ではパーカーを着ている生徒も多く、日本に帰...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えて(300字以内)】私のゴールはお客様の要望以上のもので応えられる営業力を身につけることと家族を幸せにすることです。私は身近な製品を通してお客様の生活に貢献したいという思いがあります。そこで貴社の我が五大精神...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください】世界中の人々の幸福度を上げることにより、少子高齢化問題の解消に貢献したい。この想いに至った背景として、所属しているゼミでの社会保障に関する研究を通して、子供や子育て世帯、高齢者世帯、全ての世代の幸...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について(3 分) ・一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について(3 分) ・プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、ユニ・チャームの企業理念や歴史、営業職の業務内容の説明があったのち、ユニ・チャームの製品が事前に家に配送されていたのでその商品の特徴をきいた。実際に生理用品に水をしみこませるような実験もした。 二日目は、とあるドラッグストアの陳列を考え、提案した。社員の方からの...
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の人事の方(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入り面接開始 【質問内容】志望動機と営業を選んだ理由→なぜユニ・チャームなのか、なぜ営業なのかを深堀 ユニ・チャームでどんなことをしたいか 学生時代に力を入れたこと 自分の身の回りで最近...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】他企業で練習
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたの人生の目標を教えてください。(仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。)(300文字以下)】私の人生の目標は、“恩送り”をすることです。“恩送り”という言葉は恩返しとは少し異なり、私が受け取った思いやりや感謝を第三者に受け渡していく“恩のバトンリレー”のようなものだと...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存製品の改良案の提案・作成 1~2日目:オンラインにて個人ワーク 3~5日目:香川で対面にてグループワーク・作成・プレゼン グループディスカッションの強化版のようなイメージです。 生活者へのインタビューの時間や他社製品との比較など、より本格的に商品開発の仕事を学べ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で完結 【GDのテーマ・お題】既存製品のマスクの改良案 (改良案、発売時期、3C分析をプレゼン) 【GDの手順】当日は、説明会→グループワーク→プレゼンの流れでした。 説明会では事前に郵送されたマスクの商品説明や3C分析の解説があります。しっかりメモを取ったほうが良いかもしれません...
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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