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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT東日本体験談
NTT東日本
公式
日系 IT・通信

NTT東日本
4.2

お気に入り (20136人)

NTT東日本はこれまで、日本におけるあらゆる通信サービスの根幹に携わってきました。
130年前、日本で初めて電話が開通。28年前、インターネットの商用利用がスタート。
クラウド、IoT、AI(人口知能)の誕生により、通信に寄せられる期待、果たすべき役割はますます大きくなっています。
そして今、NTT東日本は「つなげてきた」ものを使って新たな価値を「うみだす」新規事業を次々と立ち上げています。
高齢化や人手不足といった農業分野の課題を解決する「NTTアグリテクノロジー」、
e-Sportsの発展と、その先の地域活性化を目指す「NTTe-Sports」、
地域文化芸術を守り、活かす「NTT ArtTechnology」、これらはNTT東日本がうみだした新たな価値のひとつです。
地域課題の解決を目指して、私たちはさらなる挑戦を続けていきます。

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1255件 のES・体験談
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語問題 計数問題 性格検査 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる卒論・修論について入力してください。テーマ(全角50文字以内)・内容(全角200文字以内)】発電に使用する◯◯のシステムについて研究をしています。◯◯とは◯◯な構造を使って電気を生み出すシステムであり、周囲のエネルギーを電気として活用する手段として注目されています。その中でも、◯◯は◯◯部でのでの電力損...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】夏インターンに参加した後、グループの担任社員から面談の案内が来る。 面談の存在自体を話さないように言われたので、インターンでの評価で案内の有無が決まるように思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLからZoomに参加 【質問内容】社員の方から質問されることは基本無く、自分の疑問を聞く会だった。 ...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年前後の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、オンライン上で人事の方々とアイスブレイクをしたのち、面接官のいるブレイクアウトルームに通される。面接後、人事の方から今後の案内を受けてから退出。 【質問内容】・学生時代は何に力を入れましたか? ・どのよ...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代半ばの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で人事の方々とアイスブレイクをしたのち、面接官のいるブレイクアウトルームに通される。面接後、人事の方から今後の案内を受けてから退出。 【質問内容】・学生時代は何に力を入れましたか? ・どういう役割でしたか? ・...
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24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザイン思考テスト。回答と評価を同日中に行った。 【対策方法】特段の対策をする必要はないが、他企業やインターンシップで数回デザイン思考テストを経験しておいた。
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?】ゼミ活動での、◯◯言語を用いて実証分析をした上での、論文執筆だ。◯◯年に報道された「◯◯」の定量的な評価を目標に、5人で班を組んで行った。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動した...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏の5daysインターンシップに参加した人にはリクルーターが付き、定期的に業務内容に関する質問、ESの添削や面接練習をしてもらえる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行った。 【質問内容】・NTT東日本全体の業務内容 ・グループ企業の業務内容 ・志望職種の業務内容 ・実際の業務の事例 ・競合...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、社員の方々の圧倒的な人柄の良さを感じた。5日間のインターン、インターン後の複数回のイベント、リクルーター、面接官の方全員が素敵な方だった。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】納得のいくまで続けるべきだと言われた。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】不明。 【...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目前後。役職あり。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。人事とのアイスブレイクでリラックスできる。 【質問内容】①自己PR(大学名は伏せて) ・強みと弱みなど ②学生時代に力を入れたこと ・始めたきっかけ ・最も困難だったこと ・結果について。どれ...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り人事の方とのアイスブレイク→ブレイクアウトルームで面接→再度全体zoomへ戻り、人事の方と雑談→解散 【質問内容】①自己紹介(大学名は伏せて) ②学生時代に力を入れたこと ③大学生活で最も失敗(挫折)したこ...
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学 | 文系
【(1)学生時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みはなんですか?(100文字以内)】ゼミでの活動において◯◯という研究発表大会に出場したこと。◯年間◯◯に関する研究を行い、論文執筆と発表、ならびに質疑応答を英語で実施した。 【(2)上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教え...
99人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

東北大学 | 文系
【経緯】夏の5daysインターンに参加した人は全員リクルーターが付く。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施。リクルーターの方のメールアドレスを教えて頂けるので、リクルーターと話し合って決める。 【質問内容】聞きたいことは何でも聞くことができる。また面談は一回だけでなく、頼めば何回も相手をして頂くことが可能。私...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは、何事も論理的に考察・理解し、自分の考えに基づき自立して行動できるところです。周囲と強調することは当然ですが、周りに流されず何が正しい道なのか考え行動しま...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体の部屋に集まった後にブレイクアウトルームに分かれる 【GDのテーマ・お題】小学生の50m走の平均タイムを1秒以上上げる施策を考えよ 【GDの手順】特に役割は決めなかった。後にフィードバックでも褒められたが、全員慣れていなかったこともあり、代わる代わる主導権を握りながら話し合いを進めた。...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】玉手箱対策の参考書
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以内)】私の強みは寄り添い力である。◯◯部で全員で一つの目標に向かい一体となれない時期があった。私は幹部として、その要因を出席率の低下から浮き彫りになる部員間...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生における様々な課題が用意されており、その中からチームごとに話し合ってお題を決める。基本的に実際に電話をかけたりして情報収集するオンラインフィールドワークは他社のインターンにはない部分だと感じた。 【ワークの具体的な手順】1日目 企業説明、お題設定。2日目 オンライン...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【強み300】私の強みは「チャレンジ精神あふれる主体性」だ。飲食店スタッフとしてニーズ分析と従業員のやる気を向上させ、◯◯を達成した経験だ。中でも、スタッフ間の会話が少なく、◯◯を生むことに苦労した。 学生が多く所属するため、内在的な競争意識を掻き立て、やる気を引き出そうと◯◯を実施した。毎日、従業員スペースに1日の成果を...
46人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクをした後、各グループへ転送される。その後、社員の方よりお題が出され25分ディスカッション&5分で発表という流れで終了した。 【GDのテーマ・お題】1か月後に開催されるスポーツ大会の集客数を増やすには? 【GDの手順】ディスカッション25分 発表5分 はじめにお題に...
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語35分 性格検査30分 【対策方法】市販の対策本
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。300字以下 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】強みは物事を分析に基づき正確な判断を下せることである。 高校時代、◯◯部主将としてチームを創立以来初の◯◯大会◯◯へ導いた。弊部は創立から◯◯年間、◯...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5daysと他社インターンと比べて長い期間であったが、非常に濃い内容であったと思う。地方創生というテーマのもと、地方活性化施策の考案を行った。各グループで対象地域を選び実際に自治体へヒアリングを行ったりなど、地方が抱えている課題についてリアルな声をお聞きすることができたこと...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以下)】課題解決力が強みです。シフトリーダーを務める、ファミリーレストランでのアルバイトで成果を上げました。新規客獲得のための対策を講じ、新型感染症の影響で例...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。 ※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。(400字以内)*】強みである主体性を活かして、外国人の携帯マナーを改善した経験があります。スポーツジムで3年間アルバイトをしていました。顧客アンケートで約30件も外国人の運動...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

NTT東日本株式会社

代表者

代表取締役社長 澁谷 直樹

所在地

東京都新宿区西新宿3-19-2

資本金

3,350億円

従業員数

4,950人(2023年3月31日現在)

ホームページURL

https://www.ntt-east.co.jp

事業内容

東日本地域※1 における地域電気通信業務※2 およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

その他

※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

設立日

1999/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 事務系総合職 ※総合職へ統合 技術系総合職 ※総合職へ統合
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企業の魅力
キミがいなかったら、なかった未来。つなげて、うみだせ。

今、社会は大きく変わりはじめています。環境のコト、人口のコト、働き方のコト。NTT東日本はそんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。
通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年時点では500億のモノが通信につながっていると言われています。

では、そんな通信を支えているのはなんでしょう?それがNTT東日本の持つ「固定ネットワーク」です。この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。

そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。
5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続ける。それがNTT東日本の仕事です。

見えないチカラでつなげてうみだす! 通信が果たす3つの役割

わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。通信が果たす3つの役割をご紹介します。

①社会を支えるライフライン
通信は、電話やメール、SNSなどのコミュニケーション手段だけではなく、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会の基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在のわたしたちの生活は、通信なしでは成り立たないと言っても過言ではありません。

②クラウド社会のイネーブラー
SNSやコンテンツ配信など、さまざまなサービスがネットワークを介して提供されています。これが“クラウド”です。ユーザーは、ネットワークにつながるデバイスさえあれば、必要な情報を、必要なときに、必要な分だけ利用可能。「所有」から「利用」へ、産業構造を大きく転換するクラウド化をリードしているのが通信です。

③IoT/ビッグデータ時代のイノベーター
あらゆるものがインターネットで結ばれるIoT(モノのインターネット)の時代が急速に形づくられ、情報がビッグデータとして蓄積されています。未来の社会は、いま、わたしたちが見ている世界とは、全く異なっているかも。そのカギとなる通信は、これからも、あらゆる人、企業、世の中をつなげて、新しい社会をうみだします。

最新テクノロジーと農業をつなげて、地域活性化をうみだせ。

現在、日本の食卓を支える農業は、一次産業に従事する方の高齢化や人手不足が深刻な問題となっています。この大きな問題に着目し、日本の農業を最先端技術でアップデートを試みるプロジェクトがスタートしました。

日本の農業は未だに人間のチカラに頼らざるを得ない傾向にあります。しかし農業従事者の高齢化や若年層の農業離れによって「農業の労働力不足」は大きな社会問題になっていました。
そこで世界に目を向けてみました。すると農作物の輸出量の1位はアメリカなのですが、2位がオランダなんですね。九州とほぼ同じ面積でありながら高い生産性を保てているオランダは最新技術を駆使して、農作物の省力化や労力の軽減を行なっていることがわかりました。私は実際に何度かオランダに足を運び、NTT東日本がオランダのように農業のICT化に取り組むことで、より便利にできるのではないかと考えプロジェクトがスタートしました。

農業ビジネスに踏み込むにあたり、農業に関する勉強はもちろんのこと、わからないことは素直に農家の方々へ伺い教えてもらいました。私たち含め、NTT東日本には農業に関するノウハウがなかったのです。ただNTT東日本には今まで地域に密着したサービス提供を積み重ねてきたことによる自治体からの厚い信頼がありました。その強みを活かしまずは2017年に山梨市とJAフルーツ山梨に協力していただき、ビニールハウスに最新のテクノロジーを導入し、AIによる出荷量予測や収穫の自動化実験をはじめました。

その後、山梨での取り組みは経済産業省のIoT Lab Selectionにおいて「地域活性化賞」を受賞。そして新たな挑戦――

受賞をきっかけに取り組みの注目度は向上。自治体・民間企業・JAが三位一体となった山梨の事例はモデルケースとなり、650を超える自治体とJAへの提案活動がはじまりました。そうした活動を通じて、「もっと生産力をあげたい」、「生産から出荷まで横断的に管理できるフードバリューチェーンを構築したい」などといった要望があることもわかりました。そこで私たちは再び新たなチャレンジを決意しました。それはNTT東日本の一事業ではなく、農業のICT化に特化した新会社の立ち上げです。

こうして2019年7月に「NTTアグリテクノロジー」を設立。高度な環境制御やAIを活用した環境。・生育データの分析による収穫予測、人員配置の最適化、円滑かつ高い生産性を実現するシステムの提供をめざしています。
2020年にはIoT/AI技術を組み合わせた「実証ファーム」を山梨で建設・運営し、そこで得たノウハウを日本各地の農業生産法人へ提供していきます。

このままでは衰退していきそうな地域でも農業のICT化を進めることで、地域が活性化するはずです。すると日本の農業はより高度な知的産業・情報産業へアップデートしていくでしょう。また、ワークスタイルも従来の重労働から大きく変化を遂げることで、「カッコイイ・憧れの職業」になるはずです。
これによって、もともと問題視されていた労働力不足が解消。生産性向上や食料自給率の引き上げ・品質担保といった新たな価値を生み出すことで持続可能な社会が実現。ゆくゆくはオランダのように世界と戦える農業を目指し、日本全国へ"新しい農業の形”の浸透を進めていきたいと考えています。

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