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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT東日本体験談
NTT東日本
公式
日系 IT・通信

NTT東日本
4.2

お気に入り (20140人)

NTT東日本はこれまで、日本におけるあらゆる通信サービスの根幹に携わってきました。
130年前、日本で初めて電話が開通。28年前、インターネットの商用利用がスタート。
クラウド、IoT、AI(人口知能)の誕生により、通信に寄せられる期待、果たすべき役割はますます大きくなっています。
そして今、NTT東日本は「つなげてきた」ものを使って新たな価値を「うみだす」新規事業を次々と立ち上げています。
高齢化や人手不足といった農業分野の課題を解決する「NTTアグリテクノロジー」、
e-Sportsの発展と、その先の地域活性化を目指す「NTTe-Sports」、
地域文化芸術を守り、活かす「NTT ArtTechnology」、これらはNTT東日本がうみだした新たな価値のひとつです。
地域課題の解決を目指して、私たちはさらなる挑戦を続けていきます。

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1255件 のES・体験談
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内定

23年卒 インターンシップ / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後グループワークを行って終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の自治体に対して学校のICT化を提案 ある市町村が合併するに伴い、いくつかの学校も合併することになった。そこで、市の取り組みの一つとして、学校のICT化を進めたい。 ICT化にあたって、コンセプトと...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】私が直面した困難は、アルバイト先で発生していた◯◯問題です。私のアルバイト先のでは、◯◯が過剰に余ることによる、◯◯の増加が問題となっていました。そこで、少しでも店長の力になりたい思いから、店長にヒ...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に合格したため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶から地方大学まで幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上の人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後アイスブレイクがあって面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深堀 なんでITに興味を持ったのか NTT東日本の志望理由 NTT東日本でどんなことをやりたいか 今までで最も困難だったこ...
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代において、 「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか? (100文字以下) 】所属する学生団体でのクラウドファンディング(CF)活動だ。当団体は例年対面での集金活動で、貧困国へ教育資金援助を行なっていたが、今年は情勢で活動が制限された。しかし、援助を止めたくないと考えCFに挑戦した。  ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 5daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→人事の指示に従いワーク→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容地方創生に関する課題の中から一つを選び、その課題を解決するための新規事業を立案するワーク。初日から5日目まで基本的に上記課題に対するグループワークに終始した。 5日目には10分で発表が...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→同時間帯の面接の学生4人が集められ、採用担当とアイスブレイク→ブレイクアウトルームで割り当てられ、面接→インターンのメンター社員と振り返り→解散 【質問内容】非常にオーソドックスな内容で学生時代に力を入れたこと...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→ルール説明→選考→座談会→終了 【GDのテーマ・お題】新規事業の部署を立ち上げる際のメンバーを選定するというもの 【GDの手順】10分間の個人ワークの後、40分間のディスカッションを行った。 発表は3分程度で40分のディスカッション時間に含まれていた。 <手順> ・...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分 【対策方法】インターン選考でデザイン思考テストが受けられる企業を探し、慣れておく
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(100字)】◯◯名の◯◯の代表を務め、活動が制限されたコロナ禍において新入生の退会を防ぎ、団体の規模縮小を食い止めた。私は限られた環境でも新入生が団体になじめる仕組みづくりと率先した交流を行った。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

法政大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】勤続20年以上の事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事や他のメンバーとのアイスブレイク後、ブレイクアウトルームに別れすぐに選考が始まった。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその詳細 入社後に実現したいこと 志望動機とその詳細 コンサルティング営...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体での説明があった後に各チームごとに選考が始まった。 【GDのテーマ・お題】市町村にとって必要な施設選び 【GDの手順】最初に個人ワークで5分間の資料読み込み時間が与えられた。そのあとチーム全員での意見交換や前提のすり合わせを行い、ディスカッションに入っていった。最後に3分ほどでチームと...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

法政大学 | 文系
【大学時代において、 「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?】学生時代に多くの経験をするため資金を得る目的で◯◯サービスを立ち上げ運営しておりました。この経験で得た社会の課題を明確にし解決するための「価値」を創造する力は誰にも負けません。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労など...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 つなげて生み出すインターン / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体でのやり取りからチームに分けられ5日間活動をした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域創生に関する課題を設定し、その解決方法やソリューションを考えプレゼンした。最初に課題をチームで設定し、実情に関するヒアリングを実際の自治体や企業に行った。それらの情報を基にソリューショ...
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内定

23年卒 5days インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のグループワーク。自分達でテーマを複数ある中から一つ選択し、そのテーマについての新規事業立案を行う。期間は五日間と長いが、内容がとても濃いためあっという間に終わってしまった印象が強い。難易度はそこまで難しくはないが、とに...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業より内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームで人事の方に緊張をほぐしていただける。その後ブレイクアウトルームで面接開始。 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、NTT東日本で挑戦したいことの2軸。前者では、活動での課題意識や学んだこと、どう周囲を巻き込んだかを問...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題を発表し、実施。 【GDのテーマ・お題】(前提情報を閲覧した上で)売上高成長比率を30%にするための施策を選択し、理由を述べよ(選択肢9個くらいの中から3つ選ぶ) 【GDの手順】売上高成長率とはなにか?といったような前提の確認から始まり、どうしたら30%成長できるかという理由を、これま...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?】◯◯での法人営業長期インターンシップにて、新規契約を一件獲得し、会社に700万円の売り上げをもたらしたこと。特に商談のアポイント数を増やすことに注力し、3ヶ月で成果を出すことができた。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 夏インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「東京オリンピックで使用する選手村に手配するネットワークの設計と、その後の利用方法の提案」についてグループディスカッションで取り組みました。1班6人グループで、いろんな社員の方が出入りする形でした。グループごとに中間発表と最終発...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。人事の方ではない。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続 【質問内容】基本はESに沿った質問。 ・自分の強みと弱みについてとその深掘り ・チームで活動した経験について ・他社の選考状況 ・他社と比較してNTT東日本が魅力的な点 ・NTT東日本でやって...
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23年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。人事の方ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始・終了 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問でした。 ・インターンの感想 ・研究内容に関しての質問 ・趣味について ・通信について学んだことはあるか ・グループで活動した経験...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない。 【対策方法】web上の練習問題
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企業情報

会社名

NTT東日本株式会社

代表者

代表取締役社長 澁谷 直樹

所在地

東京都新宿区西新宿3-19-2

資本金

3,350億円

従業員数

4,950人(2023年3月31日現在)

ホームページURL

https://www.ntt-east.co.jp

事業内容

東日本地域※1 における地域電気通信業務※2 およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

その他

※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

設立日

1999/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 事務系総合職 ※総合職へ統合 技術系総合職 ※総合職へ統合
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企業の魅力
キミがいなかったら、なかった未来。つなげて、うみだせ。

今、社会は大きく変わりはじめています。環境のコト、人口のコト、働き方のコト。NTT東日本はそんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。
通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年時点では500億のモノが通信につながっていると言われています。

では、そんな通信を支えているのはなんでしょう?それがNTT東日本の持つ「固定ネットワーク」です。この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。

そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。
5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続ける。それがNTT東日本の仕事です。

見えないチカラでつなげてうみだす! 通信が果たす3つの役割

わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。通信が果たす3つの役割をご紹介します。

①社会を支えるライフライン
通信は、電話やメール、SNSなどのコミュニケーション手段だけではなく、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会の基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在のわたしたちの生活は、通信なしでは成り立たないと言っても過言ではありません。

②クラウド社会のイネーブラー
SNSやコンテンツ配信など、さまざまなサービスがネットワークを介して提供されています。これが“クラウド”です。ユーザーは、ネットワークにつながるデバイスさえあれば、必要な情報を、必要なときに、必要な分だけ利用可能。「所有」から「利用」へ、産業構造を大きく転換するクラウド化をリードしているのが通信です。

③IoT/ビッグデータ時代のイノベーター
あらゆるものがインターネットで結ばれるIoT(モノのインターネット)の時代が急速に形づくられ、情報がビッグデータとして蓄積されています。未来の社会は、いま、わたしたちが見ている世界とは、全く異なっているかも。そのカギとなる通信は、これからも、あらゆる人、企業、世の中をつなげて、新しい社会をうみだします。

最新テクノロジーと農業をつなげて、地域活性化をうみだせ。

現在、日本の食卓を支える農業は、一次産業に従事する方の高齢化や人手不足が深刻な問題となっています。この大きな問題に着目し、日本の農業を最先端技術でアップデートを試みるプロジェクトがスタートしました。

日本の農業は未だに人間のチカラに頼らざるを得ない傾向にあります。しかし農業従事者の高齢化や若年層の農業離れによって「農業の労働力不足」は大きな社会問題になっていました。
そこで世界に目を向けてみました。すると農作物の輸出量の1位はアメリカなのですが、2位がオランダなんですね。九州とほぼ同じ面積でありながら高い生産性を保てているオランダは最新技術を駆使して、農作物の省力化や労力の軽減を行なっていることがわかりました。私は実際に何度かオランダに足を運び、NTT東日本がオランダのように農業のICT化に取り組むことで、より便利にできるのではないかと考えプロジェクトがスタートしました。

農業ビジネスに踏み込むにあたり、農業に関する勉強はもちろんのこと、わからないことは素直に農家の方々へ伺い教えてもらいました。私たち含め、NTT東日本には農業に関するノウハウがなかったのです。ただNTT東日本には今まで地域に密着したサービス提供を積み重ねてきたことによる自治体からの厚い信頼がありました。その強みを活かしまずは2017年に山梨市とJAフルーツ山梨に協力していただき、ビニールハウスに最新のテクノロジーを導入し、AIによる出荷量予測や収穫の自動化実験をはじめました。

その後、山梨での取り組みは経済産業省のIoT Lab Selectionにおいて「地域活性化賞」を受賞。そして新たな挑戦――

受賞をきっかけに取り組みの注目度は向上。自治体・民間企業・JAが三位一体となった山梨の事例はモデルケースとなり、650を超える自治体とJAへの提案活動がはじまりました。そうした活動を通じて、「もっと生産力をあげたい」、「生産から出荷まで横断的に管理できるフードバリューチェーンを構築したい」などといった要望があることもわかりました。そこで私たちは再び新たなチャレンジを決意しました。それはNTT東日本の一事業ではなく、農業のICT化に特化した新会社の立ち上げです。

こうして2019年7月に「NTTアグリテクノロジー」を設立。高度な環境制御やAIを活用した環境。・生育データの分析による収穫予測、人員配置の最適化、円滑かつ高い生産性を実現するシステムの提供をめざしています。
2020年にはIoT/AI技術を組み合わせた「実証ファーム」を山梨で建設・運営し、そこで得たノウハウを日本各地の農業生産法人へ提供していきます。

このままでは衰退していきそうな地域でも農業のICT化を進めることで、地域が活性化するはずです。すると日本の農業はより高度な知的産業・情報産業へアップデートしていくでしょう。また、ワークスタイルも従来の重労働から大きく変化を遂げることで、「カッコイイ・憧れの職業」になるはずです。
これによって、もともと問題視されていた労働力不足が解消。生産性向上や食料自給率の引き上げ・品質担保といった新たな価値を生み出すことで持続可能な社会が実現。ゆくゆくはオランダのように世界と戦える農業を目指し、日本全国へ"新しい農業の形”の浸透を進めていきたいと考えています。

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