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総合職
No.222387 本選考 / 最終面接の体験談

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23年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
2022年3月中旬
最終面接
2022年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

勤続20年以上の事業部長

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会場到着から選考終了までの流れ

人事や他のメンバーとのアイスブレイク後、ブレイクアウトルームに別れすぐに選考が始まった。

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこととその詳細
入社後に実現したいこと
志望動機とその詳細
コンサルティング営業に必要だと思う能力
営業での意識したいこと
逆質問

基本的な内容を深掘りして詳細に聞かれた。

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雰囲気

学生の話に耳を傾けてくれる雰囲気だった。

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注意した点・感想

結論を完結に伝えることと、そう考えた理由を論理的に話すことに心掛けた。突飛な質問や考えさせられる質問はなかったため、志望動機をしっかり対策しておけば良いと思う。あとは互いのコミュニケーションを大切にして、聞き方や間の取り方を大切にした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2021年12月
つなげて生み出すインターン
エントリーシート
2022年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2022年3月中旬
最終面接
内定
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23年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の上の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後アイスブレイクがあって面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深堀 なんでITに興味を持ったのか NTT東日本の志望理由 NTT東日本でどんなことをやりたいか 今までで最も困難だったこ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】インターネットのサイトで攻略法を見ておく
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】資料読み取り型 あるビジネスのグループメンバーを候補者8名の中から4名選出しなさい。　【GDの手順】個人ワーク10分→グループでの議論40分（時間内に発表3分間1名） グループでの議論の進め方としては タイムスケジュール確認→前提確認→...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、20分程度人事社員と学生4名程度でのアイスブレイクがある（簡単な自己紹介と雑談）。その後各面接部屋に転送され30分間の面接を行った後、人事社員と軽く話して解散。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（入社後に生かせる強みにつ...
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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→ルール説明→選考→座談会→終了　【GDのテーマ・お題】新規事業の部署を立ち上げる際のメンバーを選定するというもの　【GDの手順】10分間の個人ワークの後、40分間のディスカッションを行った。 発表は3分程度で40分のディスカッション時間に含まれていた。 ＜手順＞ ・...
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活において最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか】大学時代に◯◯部でチームをマネジメントした際の経験です。私が幹部代になった際のチームの目標は◯◯リーグに進出することでしたが得点力不足が課題としてあり、課題に対するチームメイトの意見も分かれていたためチームの方針が決まっていませんでした。私は、自分たちと競合チ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 5daysインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→人事の指示に従いワーク→終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容地方創生に関する課題の中から一つを選び、その課題を解決するための新規事業を立案するワーク。初日から5日目まで基本的に上記課題に対するグループワークに終始した。 5日目には10分で発表が...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分　【対策方法】インターン選考でデザイン思考テストが受けられる企業を探し、慣れておく
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の業界が第一志望だったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が自分のやりたいことを実現できると思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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  • IT・通信
    コロプラ
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    総合職
  • IT・通信
    楽天グループ
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  • IT・通信
    KDDI
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    ビジネスコース

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ワンキャリアでは、NTT東日本の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTT東日本の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTT東日本の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTT東日本の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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