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NTT東日本
公式
日系 IT・通信

NTT東日本
4.2

お気に入り (20140人)

NTT東日本はこれまで、日本におけるあらゆる通信サービスの根幹に携わってきました。
130年前、日本で初めて電話が開通。28年前、インターネットの商用利用がスタート。
クラウド、IoT、AI(人口知能)の誕生により、通信に寄せられる期待、果たすべき役割はますます大きくなっています。
そして今、NTT東日本は「つなげてきた」ものを使って新たな価値を「うみだす」新規事業を次々と立ち上げています。
高齢化や人手不足といった農業分野の課題を解決する「NTTアグリテクノロジー」、
e-Sportsの発展と、その先の地域活性化を目指す「NTTe-Sports」、
地域文化芸術を守り、活かす「NTT ArtTechnology」、これらはNTT東日本がうみだした新たな価値のひとつです。
地域課題の解決を目指して、私たちはさらなる挑戦を続けていきます。

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1255件 のES・体験談
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【修論の内容】不慣れなロボット操作をサポートしつつ、経験を生かした操作も行えるシステムの構築を行なっています。◯◯、という課題解決のため、◯◯など、新しい実験環境を提案し実行する、という繰り返しを粘り強く行っています。◯◯は難しい課題ではありますが、誰もが簡単に操作できるシステムを実現するため、日々研究しています。 【アピ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】会社のネームバリューの高さ 社会的地位の高さ 安定性 福利厚生 人柄の良さ ワークライフバランスの良さ 全て揃っていたため、新卒で入るには絶好の企業だと感じたから 【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】300人ほ...
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内定

23年卒 推薦面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1名 部長クラス1名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomのリンクに時間になったらアクセスしオンライン上での面接 基本的に部長クラスの人が質問をして時々役員クラスの方に変わるといった方式。 【質問内容】OB訪問はしたかどうか OB訪問で印象に残...
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】玉手箱  ・非言語   ・言語  ・性格検査 +NTTオリジナルのデザイン性を問う問題 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱自体はごく普通の難易度であり、採用人数が多いということもあってボーダーはかなり低いはずなのでそこまで心配しなくても良い オリジナルの問題に関してはドコモやNTT西日本でも同様の...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生生活において最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか】大学時代に◯◯部でチームをマネジメントした際の経験です。私が幹部代になった際のチームの目標は◯◯リーグに進出することでしたが得点力不足が課題としてあり、課題に対するチームメイトの意見も分かれていたためチームの方針が決まっていませんでした。私は、自分たちと競合チ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】大学にもよると思うが、私の場合はマイページ上に大学OBへ繋がるページが開設されそこに質問内容を入力すると後日OBの方からメールが届き、日程を決めた上でOB訪問が行われる。 実際に働いている方にしか分からない内部から見た会社事業について聞いた。 【注意した点・感想】基本的に希望した職種のOBが来るので、他の職種...
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内定

23年卒 学内説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】大学OBの方が来て、30分ほどオンラインで企業説明と質疑応答の時間が設けられる。 【注意した点・感想】選考に関係があるとは思えなかったが、志望度が高いなら受けるべき 特にOBの方がどういった就活の軸を持っていたのか、どんなスケジュールだったのかなど、直接企業の話とは関係ない質問にも気軽に答えてくれるので素直に疑問...
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内定

23年卒 つなげて生み出すインターン / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログイン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の観光業を盛り上げるために新規ビジネスを立案する。インターンの途中で、実際に地方の方々(地方自治体や地方企業など)にアポイントを取り直接お話を伺うためのフィルールドワークを行う時間がある。それ以外は、普通の新規事業立案ワ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生面も人もよく、働きやすそうだから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】21年目・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生が一つの部屋に集められ、インターンでお世話になった人事とアイスブレイクをしてから、面接官の元へと移動させられる。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていた事→深堀 ・志望動機 ・NTT東日本でやりたい事...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Web 【GDのテーマ・お題】市に新たに建設するものを資料の中から4つ(3つ)決めよ 【GDの手順】個人ワークで5分程度資料を読み込む時間があった、その後グループで話し合いの時間がトータルで30分ほどあり、その時間内で3分程度の発表を求められる。自己紹介などは事前にアイスブレイクの時間があ...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(100)】現在所属している◯◯部において、主に◯◯チームのまとめ役を担う◯◯としてチームの練習メニューを作成し、チームを◯◯優勝に導いたことだ。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 5daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方創生のための新規事業立案 オンラインフィールドワークや、担当社員とのコミュニケーションを通して事業をブラッシュアップしていく。 グループに常時人事社員がついており、評価されていると感じた。(本選考に影響?) 【ワー...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が自分のやりたいことを実現できると思ったから 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、20分程度人事社員と学生4名程度でのアイスブレイクがある(簡単な自己紹介と雑談)。その後各面接部屋に転送され30分間の面接を行った後、人事社員と軽く話して解散。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと(入社後に生かせる強みにつ...
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】資料読み取り型 あるビジネスのグループメンバーを候補者8名の中から4名選出しなさい。 【GDの手順】個人ワーク10分→グループでの議論40分(時間内に発表3分間1名) グループでの議論の進め方としては タイムスケジュール確認→前提確認→...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分 【対策方法】インターネットのサイトで攻略法を見ておく
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代において「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組み(100字以内)】◯◯サークルの出席率を盛り返した経験です。これはサークルの副代表の立場で取り組みました。「問題に真摯に向き合い、分析して乗り越える力」は誰にも負けないと自負しております。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や工夫・苦労について(30...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか?】代表を務めるボランティア活動でバドミントン協会などに営業を行い、活動機会を増やした。大学の部活動の有志で小中学生向け講習会を開いている。当初は発足2年目で年3回のみだったが年9回まで講習会を増やした。 【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?】「無駄なことは何一つない」という信念を大事に、気になったことはとにかく挑戦してきたことだ。その中でも、昨年のコロナ禍において、母校の中学生を対象とする約350名規模のオンライン講演会を主催した。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 冬インターン(5日間) / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目 業務内容、NTT東のアセットの説明 3.4日目 グループワーク 5日目 発表会+社員座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】所外ワークと所内ワークに分かれた題材で行った。NTT東ならではの業務内容であり、事前知識などは特になくそれを専門として学んでいる学生も少...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術管理職 人事管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 接続確認 選考状況の確認 面接の流れの確認 面接開始 面接終了 退室 【質問内容】・研究内容 ・学生時代一番力を入れたこと (なんでそれをやろうと思ったか、周りの反対はなかったか) ・志望動機 ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明せよ】◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで問題の原因をスタッフ40名の半数を占める新人の知識不足が原因だと仮説...
84人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

NTT東日本株式会社

代表者

代表取締役社長 澁谷 直樹

所在地

東京都新宿区西新宿3-19-2

資本金

3,350億円

従業員数

4,950人(2023年3月31日現在)

ホームページURL

https://www.ntt-east.co.jp

事業内容

東日本地域※1 における地域電気通信業務※2 およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

その他

※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

設立日

1999/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 事務系総合職 ※総合職へ統合 技術系総合職 ※総合職へ統合
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企業の魅力
キミがいなかったら、なかった未来。つなげて、うみだせ。

今、社会は大きく変わりはじめています。環境のコト、人口のコト、働き方のコト。NTT東日本はそんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。
通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年時点では500億のモノが通信につながっていると言われています。

では、そんな通信を支えているのはなんでしょう?それがNTT東日本の持つ「固定ネットワーク」です。この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。

そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。
5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続ける。それがNTT東日本の仕事です。

見えないチカラでつなげてうみだす! 通信が果たす3つの役割

わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。通信が果たす3つの役割をご紹介します。

①社会を支えるライフライン
通信は、電話やメール、SNSなどのコミュニケーション手段だけではなく、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会の基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在のわたしたちの生活は、通信なしでは成り立たないと言っても過言ではありません。

②クラウド社会のイネーブラー
SNSやコンテンツ配信など、さまざまなサービスがネットワークを介して提供されています。これが“クラウド”です。ユーザーは、ネットワークにつながるデバイスさえあれば、必要な情報を、必要なときに、必要な分だけ利用可能。「所有」から「利用」へ、産業構造を大きく転換するクラウド化をリードしているのが通信です。

③IoT/ビッグデータ時代のイノベーター
あらゆるものがインターネットで結ばれるIoT(モノのインターネット)の時代が急速に形づくられ、情報がビッグデータとして蓄積されています。未来の社会は、いま、わたしたちが見ている世界とは、全く異なっているかも。そのカギとなる通信は、これからも、あらゆる人、企業、世の中をつなげて、新しい社会をうみだします。

最新テクノロジーと農業をつなげて、地域活性化をうみだせ。

現在、日本の食卓を支える農業は、一次産業に従事する方の高齢化や人手不足が深刻な問題となっています。この大きな問題に着目し、日本の農業を最先端技術でアップデートを試みるプロジェクトがスタートしました。

日本の農業は未だに人間のチカラに頼らざるを得ない傾向にあります。しかし農業従事者の高齢化や若年層の農業離れによって「農業の労働力不足」は大きな社会問題になっていました。
そこで世界に目を向けてみました。すると農作物の輸出量の1位はアメリカなのですが、2位がオランダなんですね。九州とほぼ同じ面積でありながら高い生産性を保てているオランダは最新技術を駆使して、農作物の省力化や労力の軽減を行なっていることがわかりました。私は実際に何度かオランダに足を運び、NTT東日本がオランダのように農業のICT化に取り組むことで、より便利にできるのではないかと考えプロジェクトがスタートしました。

農業ビジネスに踏み込むにあたり、農業に関する勉強はもちろんのこと、わからないことは素直に農家の方々へ伺い教えてもらいました。私たち含め、NTT東日本には農業に関するノウハウがなかったのです。ただNTT東日本には今まで地域に密着したサービス提供を積み重ねてきたことによる自治体からの厚い信頼がありました。その強みを活かしまずは2017年に山梨市とJAフルーツ山梨に協力していただき、ビニールハウスに最新のテクノロジーを導入し、AIによる出荷量予測や収穫の自動化実験をはじめました。

その後、山梨での取り組みは経済産業省のIoT Lab Selectionにおいて「地域活性化賞」を受賞。そして新たな挑戦――

受賞をきっかけに取り組みの注目度は向上。自治体・民間企業・JAが三位一体となった山梨の事例はモデルケースとなり、650を超える自治体とJAへの提案活動がはじまりました。そうした活動を通じて、「もっと生産力をあげたい」、「生産から出荷まで横断的に管理できるフードバリューチェーンを構築したい」などといった要望があることもわかりました。そこで私たちは再び新たなチャレンジを決意しました。それはNTT東日本の一事業ではなく、農業のICT化に特化した新会社の立ち上げです。

こうして2019年7月に「NTTアグリテクノロジー」を設立。高度な環境制御やAIを活用した環境。・生育データの分析による収穫予測、人員配置の最適化、円滑かつ高い生産性を実現するシステムの提供をめざしています。
2020年にはIoT/AI技術を組み合わせた「実証ファーム」を山梨で建設・運営し、そこで得たノウハウを日本各地の農業生産法人へ提供していきます。

このままでは衰退していきそうな地域でも農業のICT化を進めることで、地域が活性化するはずです。すると日本の農業はより高度な知的産業・情報産業へアップデートしていくでしょう。また、ワークスタイルも従来の重労働から大きく変化を遂げることで、「カッコイイ・憧れの職業」になるはずです。
これによって、もともと問題視されていた労働力不足が解消。生産性向上や食料自給率の引き上げ・品質担保といった新たな価値を生み出すことで持続可能な社会が実現。ゆくゆくはオランダのように世界と戦える農業を目指し、日本全国へ"新しい農業の形”の浸透を進めていきたいと考えています。

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