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NTT東日本
公式
日系 IT・通信

NTT東日本
4.2

お気に入り (20135人)

NTT東日本はこれまで、日本におけるあらゆる通信サービスの根幹に携わってきました。
130年前、日本で初めて電話が開通。28年前、インターネットの商用利用がスタート。
クラウド、IoT、AI(人口知能)の誕生により、通信に寄せられる期待、果たすべき役割はますます大きくなっています。
そして今、NTT東日本は「つなげてきた」ものを使って新たな価値を「うみだす」新規事業を次々と立ち上げています。
高齢化や人手不足といった農業分野の課題を解決する「NTTアグリテクノロジー」、
e-Sportsの発展と、その先の地域活性化を目指す「NTTe-Sports」、
地域文化芸術を守り、活かす「NTT ArtTechnology」、これらはNTT東日本がうみだした新たな価値のひとつです。
地域課題の解決を目指して、私たちはさらなる挑戦を続けていきます。

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1255件 のES・体験談
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26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1名は人事の方、もう1名は現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを使用→指定された時間に入室して、終了後はそのまま退出 【質問内容】・自己紹介(大学名+氏名) ・学生時代に力を入れたことを3つ紹介してください ・その中で特に力を入れたことの概要を教えてください...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格診断・図形作成 【各科目の問題数と制限時間】性格診断:20分で約30問、図形作成:最大15分ほど 【対策方法】性格診断であるため、ライアーチェックに引っ掛からないように回答を心掛ければ大丈夫だと思います。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在取り組んでいる卒論・修論について入力してください。1.テーマ(全角50文字以内)】所属する学科では制度により卒論がありません。現在は卒論の代替としてプログラミングを学習しています。 【2.内容(全角200文字以内)】高校の頃から情報の授業でアルゴリズムを学びながら、一つの流れから規則が出来ることの面白さを感じました。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社風が自分に合っていることホワイトであることが決め手。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】イベントは何度か開催される予定 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】200人ほど 【内定者の採用大学・学歴】早慶3割、旧帝大2割、MARCH3割、地方国立2割 日東駒専は一人も出会ったことな...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】子会社の役員(NTT東日本からの出向) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、アイスブレイク。その後面接開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 塾講師の話を行なった。結果よりもどのような思考でどのような行動を行なったのかを伝えた。 志望動...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】パズルと質問のみ 【各科目の問題数と制限時間】パズル2問、質問30問 【対策方法】TALは他のWEBテストと比べて特徴的だと情報を得ていたため、友人の体験談を通して対策を行なった。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員(入社20年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、アイスブレイクを行い、ブレイクアウトルームで面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 塾講師として生徒を合格させるために塾の方針に変革を起こしたことを中心に話した。深掘りが想...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(100字以内)】アルバイト先の個別指導塾で、担当生徒11人全員を志望校合格に導いた経験だ。塾内に新たな仕組みを構築するために教室の社風に変革を起こしたこと。新たな仕組みが生徒の心を動かしたこと。2点が合格に繋がった。 【上記取り組みにおいて、...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(全角100文字以内)】アルバイト先の◯◯にて、「人を幸せにしたい」という私の個人的な思いを施策に落とし込み、周囲を巻き込んで来客者数増加施策を主導したことだ。人の幸せを想い行動する力は誰にも負けない自信がある。 【上記取り組みにおいて、自身の...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】安定していて、その安定に胡坐をかかず、新規事業の開拓も積極的に行っている点。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】インターンは地方国立と旧帝、有名私立が均等くらいなイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の人事、技術職の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし 【質問内容】インターンの感想、学生時代に力を入れたこと、研究内容、なぜ通信業界なのか、その中で、なぜNTT東日本なのか、入った後何がしたいのかを人事の人から聞かれた。その後技術職の方...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語(35分)、計数(25分) 【対策方法】青本を繰り返し解き、時間にすべて解き終えれるように、解くスピードを上げることを意識して練習した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?」(100字以内)】大学3年生の時に、塾講師のアルバイトリーダーとして、講師間の情報共有の場所を作り、講師20人の生徒への意識を統一させ、生徒50人全員を第一志望の高校に合格させた取り組み。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】副業が可能であったり、他社は夏休みが有給によって取得するなかで、NTT東日本は夏休みがきちんと付与されるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】面談が数回ある程度 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】文系で100人ほど。理系も合わせると300人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(1名) 【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームにてアイスブレイク→面接→今後の案内 【質問内容】パーソナル系 なぜその取り組みをしたか インターンを始めたきっかけはなにか そこでの苦労はなにか どのようにメンバーを巻き込んだか 他者とのコミ...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

中央大学 | 文系
【試験科目】性格検査、図形 【各科目の問題数と制限時間】20分で30問ほど(多くはなかった) 【対策方法】性格検査のため特に対策は不要。ありのままを出すのが吉である。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(課長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→社員から今後の案内というのが大まかな流れ。 【質問内容】志望動機系 見ている業界はどこか ITは見ているか 就活の軸はなにか なぜその軸にしたか パーソナル系 なぜ長期インターンを始...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

中央大学 | 文系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?】現状打破する取り組みだ。大学時代に長期インターン先の◯◯にて、インターン生◯◯名のリーダーを務め、◯◯で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率を3ヶ月で◯◯%から93%まで改善した。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたこと →困難・周囲を巻き込む際に意識していたこと・挫折経験・目標・大会について ・入社してやりたいこと→それを考えたきっかけ ・どうしてNTT東日本なのか ・...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか?(全角100文字)】◯◯年続く伝統ある◯部において新入生の入部が減少し、廃部の危機に直面した。持続的な部活動の実現のために、部員の継続的な誘引方法を確立させた経験は誰にも負けない。 【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や工夫・苦労などにつ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた 【GDのテーマ・お題】NTT東のリソースを使っての課題解決を提案してください 【GDの手順】アイスブレイクの時間があり、そのあと議論の時間に入った。まずどのような課題にするかついて議論してからNTTのどのリソースを活かすかをついて考えた。 【GDが始まる前のアイスブレイ...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、特になし 【質問内容】質問:強みと弱みを教えてください、1分ほどで総じて自己PRをしてください 回答:強みは~です。 ~なエピソードに基づきます 課題が~で~して解決しました。 反対に弱みは~です ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語(35分)、計数(25分) 【対策方法】青本を繰り返し解き、問題を一目見たら解法が浮かぶくらいまで練習した。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分の強み】私の強みは、課題解決力である。 私がアルバイトをしていた塾では、過去10数年間、全生徒の第一志望の高校に合格させられていないという課題があった。 そこで私は、毎週授業単元に合わせた独自のプリントを作成し、授業の最初に解かせることで生徒の苦手をあぶりだし、テスト前に苦手を徹底的に復習させた。これによりワーク...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークプランニングエンジニアの仕事は、主に所内と所外に分かれているのだが、そのどちらにもネットワーク網の配備が必要であり、災害の起きやすさや、予算を考慮し、電線を引いている電力会社との交渉をしながら、最も良い新しいネットワーク網を考えるワーク 【ワークの具体的な手順】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

NTT東日本株式会社

代表者

代表取締役社長 澁谷 直樹

所在地

東京都新宿区西新宿3-19-2

資本金

3,350億円

従業員数

4,950人(2023年3月31日現在)

ホームページURL

https://www.ntt-east.co.jp

事業内容

東日本地域※1 における地域電気通信業務※2 およびこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

その他

※1:北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県および長野県※2:県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

設立日

1999/07/01

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 事務系総合職 ※総合職へ統合 技術系総合職 ※総合職へ統合
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業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
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  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

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業界別の体験談

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  • 旅行・観光の体験談
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企業の魅力
キミがいなかったら、なかった未来。つなげて、うみだせ。

今、社会は大きく変わりはじめています。環境のコト、人口のコト、働き方のコト。NTT東日本はそんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。
通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年時点では500億のモノが通信につながっていると言われています。

では、そんな通信を支えているのはなんでしょう?それがNTT東日本の持つ「固定ネットワーク」です。この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。

そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。
5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続ける。それがNTT東日本の仕事です。

見えないチカラでつなげてうみだす! 通信が果たす3つの役割

わたしたちが日々、あたりまえのように使っている「通信」は、見えないところでひとびとや企業や世の中をつなげて、新しい何かをうみだしてきました。通信が果たす3つの役割をご紹介します。

①社会を支えるライフライン
通信は、電話やメール、SNSなどのコミュニケーション手段だけではなく、信号機やATM、セキュリティカメラ、クレジットカードなど、社会の基盤となるあらゆるサービスで活用されています。通信そのものを直接目にすることはなくとも、現在のわたしたちの生活は、通信なしでは成り立たないと言っても過言ではありません。

②クラウド社会のイネーブラー
SNSやコンテンツ配信など、さまざまなサービスがネットワークを介して提供されています。これが“クラウド”です。ユーザーは、ネットワークにつながるデバイスさえあれば、必要な情報を、必要なときに、必要な分だけ利用可能。「所有」から「利用」へ、産業構造を大きく転換するクラウド化をリードしているのが通信です。

③IoT/ビッグデータ時代のイノベーター
あらゆるものがインターネットで結ばれるIoT(モノのインターネット)の時代が急速に形づくられ、情報がビッグデータとして蓄積されています。未来の社会は、いま、わたしたちが見ている世界とは、全く異なっているかも。そのカギとなる通信は、これからも、あらゆる人、企業、世の中をつなげて、新しい社会をうみだします。

最新テクノロジーと農業をつなげて、地域活性化をうみだせ。

現在、日本の食卓を支える農業は、一次産業に従事する方の高齢化や人手不足が深刻な問題となっています。この大きな問題に着目し、日本の農業を最先端技術でアップデートを試みるプロジェクトがスタートしました。

日本の農業は未だに人間のチカラに頼らざるを得ない傾向にあります。しかし農業従事者の高齢化や若年層の農業離れによって「農業の労働力不足」は大きな社会問題になっていました。
そこで世界に目を向けてみました。すると農作物の輸出量の1位はアメリカなのですが、2位がオランダなんですね。九州とほぼ同じ面積でありながら高い生産性を保てているオランダは最新技術を駆使して、農作物の省力化や労力の軽減を行なっていることがわかりました。私は実際に何度かオランダに足を運び、NTT東日本がオランダのように農業のICT化に取り組むことで、より便利にできるのではないかと考えプロジェクトがスタートしました。

農業ビジネスに踏み込むにあたり、農業に関する勉強はもちろんのこと、わからないことは素直に農家の方々へ伺い教えてもらいました。私たち含め、NTT東日本には農業に関するノウハウがなかったのです。ただNTT東日本には今まで地域に密着したサービス提供を積み重ねてきたことによる自治体からの厚い信頼がありました。その強みを活かしまずは2017年に山梨市とJAフルーツ山梨に協力していただき、ビニールハウスに最新のテクノロジーを導入し、AIによる出荷量予測や収穫の自動化実験をはじめました。

その後、山梨での取り組みは経済産業省のIoT Lab Selectionにおいて「地域活性化賞」を受賞。そして新たな挑戦――

受賞をきっかけに取り組みの注目度は向上。自治体・民間企業・JAが三位一体となった山梨の事例はモデルケースとなり、650を超える自治体とJAへの提案活動がはじまりました。そうした活動を通じて、「もっと生産力をあげたい」、「生産から出荷まで横断的に管理できるフードバリューチェーンを構築したい」などといった要望があることもわかりました。そこで私たちは再び新たなチャレンジを決意しました。それはNTT東日本の一事業ではなく、農業のICT化に特化した新会社の立ち上げです。

こうして2019年7月に「NTTアグリテクノロジー」を設立。高度な環境制御やAIを活用した環境。・生育データの分析による収穫予測、人員配置の最適化、円滑かつ高い生産性を実現するシステムの提供をめざしています。
2020年にはIoT/AI技術を組み合わせた「実証ファーム」を山梨で建設・運営し、そこで得たノウハウを日本各地の農業生産法人へ提供していきます。

このままでは衰退していきそうな地域でも農業のICT化を進めることで、地域が活性化するはずです。すると日本の農業はより高度な知的産業・情報産業へアップデートしていくでしょう。また、ワークスタイルも従来の重労働から大きく変化を遂げることで、「カッコイイ・憧れの職業」になるはずです。
これによって、もともと問題視されていた労働力不足が解消。生産性向上や食料自給率の引き上げ・品質担保といった新たな価値を生み出すことで持続可能な社会が実現。ゆくゆくはオランダのように世界と戦える農業を目指し、日本全国へ"新しい農業の形”の浸透を進めていきたいと考えています。

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