味の素の 募集中の本選考

内容

社員の方は質問をする座談会のようなもの

注意した点・感想

キャリアパスや働き方など、その時点で自身の中でまだ疑問が解消していないことや面接でなら素材になりありそうなもの全てを質問するよう心がけた。学生の人数がそこそこおり、質問時間も限られているのでその辺りも注意していた

承諾/辞退理由の詳細

味の素株式会社への入社を決断したのは、私が大学で法制史で追究してきた「持続可能な社会秩序」というテーマと、会社の「Eat Well, Live Well.」という理念が根本的に一致していると確信したからだ。 特に、アミノ酸科学という確固たる技術的基盤を持ちながら、食と健康という人間の根源的な領域で社会課題に取り組む姿勢に...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長、もう一人は不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、椅子にて待機、人事が面接室まで案内し面接開始

質問内容

自己紹介、アイスブレイク、今までの面接についてどう思うか味の素の営業に活かせる経験は？それはなぜ？ なぜそのゼミ？ゼミの活動や学部と味の素の関連は薄く思われるがなぜ志望したのか？ 部活動について、一番大変だったこと 面接官一人につき三十分間の面接だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　営業（年次高め）

会場到着から選考終了までの流れ

接続してから開始

質問内容

志望動機　学チカ　ESの内容の深堀（なぜそれをしようと思ったのか／なぜしたのか／どのように達成したのかなど） 会社理念に関してどう思うか/それはなぜなのか ほかに就活軸や基本的な質問があった。パーソナティに関する質問は少なかった印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業の社員。それぞれ中堅程度の年次

会場到着から選考終了までの流れ

五分まえにログインし、軽い挨拶をしてから面接開始

質問内容

志望動機 私は、食品を通じて人々の健康や生活を支える社会貢献性に強く共感し、持続可能性を意識した事業展開に魅力を感じました。また、ワークライフバランスが整っており、長期的に挑戦と成長を両立できる環境である点も志望理由です。学生時代に培った協働力や継続力を活かし、社会に価値を提供したいと考えています。 学チカ ◯◯として、部...

試験科目

数理、言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

通常通り

対策方法

書籍で勉強で問題ない。特別合格点数も高いようにはかんじなかった。

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾を迷っていたところ社員面談を実施してくれ社員の人の人柄が良かった。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室でヒアリングシート

質問内容

一次面接と同じようなことを聞かれ、雑談ベースで進んでいきました。 年齢の異なる人との関わり方、古い考えの人との関わり方についてはややしつこいくらい確認されました。あとは研究内容についての深掘りをされました。

質問内容

最終面接前の社員相談会のような形で開催された なぜ味の素に決めたのか 工場のDX化はどこまで進んでいるのか 具体的な業務内容 ジョブローテーションの有無、どのくらいの期間で転勤になるか 仕事上でのミス

注意した点・感想

最終面接では何を聞かれても答えられるように疑問に思っていることはここで全て解消できるように質問しました。学生も一人ではなく、人数分、順番に聞いていくので限られた時間の中で積極的に質問するべきだと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続

質問内容

趣味について深掘りされた 学生時代に頑張ったこと 困難を乗り越えた経験 志望動機 志望動機の深掘り 職種の簡単な説明 年齢の離れた人との関わり方について 勤務地の希望について 専攻と少しズレたことが業務内容だがやっていけるのか

あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。

◯◯部で部員の意識改革に取り組み、成果を創出した。和気あいあいとした良さを残しつつ、活動の質を高めるための新たな行動規範を部員と対話で策定。私が率先して手本を示すことで意識改革を主導し、部の結束力を強化した。結果、部活動の質が向上し、◯年ぶりの◯◯を果たした。

上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体的にご記載ください。

問題を指摘すること自体への抵抗感が強かった点が課題だった。部の良好な雰囲気を損なわずに、如何に自主的な協力を得るかが難しかった。また、変化の効果が目に見えるまで時間を要するため、施策が形骸化するリスクもあった。

その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫を教えてください。

まず「規律強化」ではなく「作品の質向上と活動の持続性確保」と目的を再定義し、全員の利益に沿う形で提案した。規則を一方的に決めず、ミーティングで現状の課題を共有し、解決策を全員で議論することで納得感を醸成。私自身が掃除や道具の手入れを率先して実践し、その意義を行動で示した。さらに、完璧なルールより小さな改善の積み重ねを重視し...

周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。 200文字

私は研究室の空間が作業効率や意欲に与える影響に疑問を持ち、◯◯による環境改善に取り組んだ。◯◯の塗装や◯◯調整、◯◯の製作を実施した結果、研究室の使用者が1人から◯◯人に増加し、メンバー間の交流と作業効率が向上した。今後はさらに、変化前後でのアンケートや定点カメラを用いて利用者の反応を観察したデータを基に、科学的根拠に基づ...

あなたが周囲の人を巻き込みながら、チームで取り組んだ目標と達成したエピソードを、その時の役割を含めて明確にご記載ください。 200文字

高校の部活動で副主将を務め、「市内大会◯◯」という目標に向かってチーム内の対立解消に取り組んだ。下級生の経験者が既存の戦法を否定し主将と対立していたため、全員の意見を聞き、一時的に通常練習を停止。多様なメニューを試す期間を設け、互いに尊重しながら試行錯誤する姿勢を促した。その結果、最適な練習法を確立し、チームの結束が深まっ...

味の素（株）の生産職種で実現したいことは何ですか。 今までに学んだ専門性・スキルをどのように活かすかをあわせてご記載ください。 300文字以下

私の働く上での軸である「自分の働きかけや創ったもので誰かの行動や生活の豊かさに貢献する」という軸を貴社の工場エンジニアリングを通して実現したい。貴社における工場エンジニアリングでは、商品の品質と安全性の担保、従業員の働きやすさを重視した工場設計に貢献したい。私は、大学で構造力学や環境工学といった座学に加えて、設計課題におけ...

あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。

個別指導塾で数学が○○点程度の生徒○○名を担当。過去成績を分析し短期目標と復習中心の学習サイクルを設計、週次フィードバックで意欲を喚起し、2年で全員が○○点以上を安定取得。

上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体的にご記載ください。

最大の壁は（1）学習習慣の欠如で自宅学習が平均30分/日以下（2）復習不足による定着率の低さ（3）意義を見失いモチベーションが上下することの三点だった。

その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫を教えてください。

まず過去2年分のテスト結果を可視化し、1単元毎に○○点刻みの短期目標を設定。授業は演習→解説→類題演習のアウトプット型で構成し、理解度を即時評価。週次面談で「なぜ解けたか」を言語化させ、学習の意味づけと自己効力感を強化。学習習慣については日々の学習ログをGoogleスプレッドで共有し、翌週にグラフで進捗を提示、達成率80%...

あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200文字以下）

人事労務のソフトウェアを提供している長期インターン先で、エンジニアチームの部長と共に新機能の要件定義を行った。ビジネスチームとして、消費者目線を反映したシステム設計を提案した。最終的に、新機能の主なデモ画面案が採用され、関係者であるエンジニアチーム全員の合意を得ることができた。この成果により、プロジェクトの進行がスムーズに...

上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体的にご記載ください。（200文字以下）

消費者視点を盛り込みつつ、エンジニア視点とビジネス視点を調整する難しさを感じた。特に、システム設計の実現可能性を確保するためには、技術的な知識が不足しており、イメージの具現化が困難だった。また、インターン生としてどのような付加価値を求められているのか、成果物のレベル感が不明確であったため、関係者との調整や理解を得るために多...

その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫を教えてください。（500文字以下）

イメージの具現化という課題を乗り越えるため、まず自分の技術的な知識不足を認識し、エンジニアチームと密に連携して進めることを決意した。 エンジニア向けの資料や技術的背景を積極的に学び、専門用語や内容を噛み砕いて理解することで、ビジネス部門とエンジニアの間で共通理解を深め、スムーズな情報共有を可能にした。特に、ビジネス視点の要...

あなたが目の前の人の心を動かし、行動を変え、成果を創出した経験をご記載ください。（200）

介護施設の人手不足解消に貢献した経験だ。 私は、看護師や栄養士が行う患者の食事の栄養管理をAIで自動化する独自ツールを開発し、職員に導入を提案した。多くの方が反対する中、1人の職員が、徹底的に相手視点に立ちながら熱心に説明する私に信頼を寄せ、関係者の皆様を説得してくださった。なんとか導入することができた時、皆様から「もっと...

上記テーマに取り組むプロセスで、苦労した点や課題と感じた点を具体的にご記載ください。（200）

2点ある。 1点目は課題の抽出である。職員・看護師を中心にヒアリングを重ねたが、習慣化した業務に対して問題意識がある方は少なく、人手不足が生じているボトルネックを特定することに苦戦した。 2点目は、営業活動である。当初の提案では、自分たちのサービスを押し売りするただの「販売」となり、「学生レベルの提案」に留まってしまった。...

その課題を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだこと、あなたならではの工夫を教えてください。（500）

1点目に関しては、習慣化した業務に対して客観的な視点が必要だと考えた私は、看護師の仕事を約1週間見学させていただいた。その際に、看護師が患者50人の食事を当然のように1人ずつ目視で栄養管理しているのを目の当たりにした。私は、精度・効率の面で問題があると考え、施策として「◯◯を用いた◯◯による◯◯の自動数値化」を創案し、作業...

趣味・特技をご記載ください。（15文字以下）

趣味は映画鑑賞、特技はゲーム。

あなたが学生時代に取り組んだことで、自分の思い通りにならず、苦労した経験を教えてください。（200文字以下）

◯◯の店員アルバイトを3年半続けている。現在、食品の担当だが、賞味期限切れにより廃棄されることがある。この地域の店舗の中では廃棄量が多く、本社からも廃棄率を下げるように注意された。しかし、売り上げを増やし、会社に貢献しようと考えているが、学生ができる業務の範疇では品出しや商品整理、棚の配置換え程度で、購買意欲を促進する広告...

その状況を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだことや、あなたならではの工夫を教えてください。（500文字以下）

現状、アルバイトの中でも最年長としての責任感からできる範囲で地道に仮説・検証を繰り返すことにした。まずは売れない原因について理解するために、観察を行い、人気商品でも棚の奥にあると気づかれずに売れにくいことが分かった。そこからお客様の目につき、美味しそうだからと手に取ってもらうことが大事であるのではと考えた。そこで売れ行きが...

学業以外での活動経験をご記載ください。なお、起業やNPO活動等の経験のある方はエピソードをご記載ください。

大学3年時に、◯◯において、◯◯アシスタントを務めました。私が参加した回では、◯◯とともに、駅前に新設される◯◯の利用施策や機能について議論を行いました。参加者が主体的に意見を出し合えるようサポートし、議論を深めるためのファシリテーションを意識して取り組みました。最終日には市で発表を行い、大学のシンポジウムでも発表する機会...

なぜそれに取り組んだり、取り組む必要があると考えましたか。

理由は2つありました。1つ目は、主専攻は◯◯ですが、◯◯にも関心があり、◯◯を通じて自身の興味や学びを深められると考えたためです。2つ目は、◯◯の人数が不足していると聞き、意欲の高い参加者の学びを支援したいと思ったためです。十分なサポートが得られなければ、参加者の学びの機会が損なわれる可能性があると考え、少しでも貢献したい...

前例や慣習にとらわれずに、あなた自身が楽しんで「とりあえずやってみよう」と取り組んだ経験をご記載ください。

高校時代に◯◯部に所属し、◯◯に進出しました。それまで10年以上◯◯に打ち込んでおり、◯◯は未知の競技でしたが、「とりあえずやってみよう」と入部を決意しました。部員全員が競技初心者だったため、他校と比べ体格や経験の面で大きく劣っていました。そこでどうすれば勝てるかを考え、徹底的に◯◯の分析を行いました。具体的には、◯◯を動...

希望する業務領域をご選択ください。

第1希望：生産技術開発 第2希望：インダストリアルエンジニアリング 第3希望：包装技術開発

あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に行動を起こした活動をご記載ください。（50文字以下）

○○○○部において財源確保と競技環境向上のため取り組んだ新規スポンサー獲得と協賛条件の再交渉

上記活動の中で、発生した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。（200文字以下）

○○○○部において全日本優勝を掲げて活動していたが、私が３年生であった当時は年間予算1,000万円の大半を部費と集団アルバイト収入で賄う厳しい財政状況にあった。そこで、新たな財源を確保することで、集団アルバイトにかける時間を削減し練習時間を捻出すること、競技環境を向上することの２点を目指した。そのために、新規スポンサーを1...

趣味・特技をご記載ください。（15文字以下）

趣味：テニス、特技：韓国語

あなたが学生時代に取り組んだことで、自分の思い通りにならず、苦労した経験を教えてください。（200文字以下）

私は◯◯サークルの新歓代表として、新規入会者数の増加に取り組んだが、始めは思うように入会者が集まらなかった。特に、初心者が練習に参加してもすぐに辞めてしまう問題に直面した。既存のメニューは経験者向けで初心者にはハードルが高く、「思ったより難しい」と感じてしまう人が多かった。また、SNSの情報配信では、サークルの魅力を伝える...

その状況を乗り越えるために、あなた自身が取り組んだことや、あなたならではの工夫を教えてください。（500文字以下）

私は「例年◯◯名程であった新規入会者数を◯◯名以上に増やす」という目標を掲げ、次の2つの施策に尽力した。1つ目は、初心者でも安心して参加できる練習メニューの導入である。既存の練習メニューは経験者向けが中心だったため、初心者でも楽しめる練習内容に改善する必要があると考えた。そこで、週に◯◯回「基礎から学べる練習メニュー」を導...

研究室に所属されている方は研究テーマと概要を記載ください。

私は◯◯研究室に所属し、◯◯の食品への応用について学んでいます。現在は『◯◯』の教科書を基に、仲間と分担して発表資料を作成しながら、◯◯の機能や利用についての理解を深めています。中でも、◯◯の◯◯改変によって食品の機能性や品質が向上することに関心を持ちました。もともと◯◯に苦手意識がありましたが、発表を通じてその面白さや実...

周囲が当たり前だと思っていることに疑問を持ち、現状を変えるために行動した経験があれば教えてください。

◯◯でのアルバイト中、閉店前に大量の食品が廃棄されている状況に疑問を持ちました。曜日や時間帯ごとの売上データを自ら記録・分析し、需要に応じた調理量への調整を店長に提案。スタッフと協力し改善を進め、1か月で廃棄量の3割削減を実現しました。この経験を通じて、当たり前に見える日々の業務にも目を向け、改善の余地を見出して行動する姿...

あなたが周囲の人を巻き込みながら、チームで取り組んだ目標と達成したエピソードを、その時の役割を含めて明確にご記載ください。

◯◯部では「全員が得点に絡むチーム」を目標に、技術に不安がある後輩と復習会を開き、技術共有を行いました。また、部員全員の目標を可視化するため、練習前に「今月の目標」を確認する習慣を作り、互いの課題を理解し練習しました。大会では全員が得点に絡むプレーを達成し、チームの一体感を実感しました。この経験から、周囲を巻き込む行動力と...