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就活サイトトップ企業検索人材・教育ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)体験談
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
公式
日系 人材・教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
3.9

お気に入り (23535人)

<企業について>
・ヒト×Techの事業会社
・東京本部にはアジャイル開発用フロア、ユーザー調査用カフェ、データ分析センター、プラネタリウム等を完備。
・50億円規模の投資ファシリティ「Digital Innovation Fund (DIF)」では、ベンチャー・スタートアップ企業へ出資を行う。
・日本における生成AIの業界団体「Generative AI Japan」発起人/業務執行理事を務めるなど、テクノロジーの力で日本全体の産業競争力を高めることにも尽力。

<採用について>
・エンジニア初期配属確約コースあり

ーーー
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737件 のES・体験談
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内定

21年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界と迷っており、他業界の志望度の方が高かった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、到着後面接の流れを説明され、その後説明通りに面接が行われる。面接後にオリジナルテストがあった。こちらは対策不可なのでリラックスして望むしかない。 【質問内容】最初に「これまでに印象に残った授業」と「自身の学...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接の流れを説明される。その後順番に呼ばれ、説明された通りに面接が行われる。 【質問内容】最初に「自分の入社先としてベネッセがふさわしいかどうかを判断するための逆質問」を10分間行う。その後志望動機やESに沿った質問をさ...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に説明なし。若めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機エリアにて待機。呼ばれ次第面接ブースへ行く。 【質問内容】最初に自己PRのプレゼンを3分間行い、その後プレゼンの質問から面接が始まる。プレゼンへの質問が面接の大半を占め、結構深く聞かれた。その後は志望動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。 】研究活動 【上記ご回答いただいた内容について具体的に教えてください。(200字以内)】私の主な実績は二つある。一つは特許出願である。私は学部時に、私が所属する研究室で開発された◯◯ための◯◯を開発した。◯◯の機構と利便性を教授に評価され、特...
76人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【専門や研究テーマのある方はご記入ください。(50字以内)】◯◯分析を用いた◯◯の◯◯に関する研究 【上記ご回答いただいた方は、専門や研究テーマの概要をご記入ください。(200字以内)】◯◯した◯◯が◯◯に成熟し、◯◯に寄与しているかどうかを検証しています。◯◯を目的とした本種の◯◯が行われていますが、◯◯個体が◯◯に成熟...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社への志望動機をお書きください。(400字以内)】私が貴社を志望する理由は、子ども達の主体性を引き延ばしたいと考えているからです。これは、大学◯◯生から続けている◯◯の経験に基づいています。アルバイトを通じて感じた現在の教育の問題点は、自分の将来のビジョンを描き、主体的に意思決定をしている生徒があまりに少ないということ...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れたこと(200字)】〇〇チーム責任者を務めた、予備校のアルバイトです。このチームには、段取り面と共有面の課題があり、〇〇は伸び悩んでいました。そこで段取り面では、スケジュール管理の徹底、研修を行い個々の能力向上、適性からチームを分担し、それぞれの責任を明確化し仕事の質を高めました。共有面では、週1度会議を...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが、これまでに受けた「授業※」で、「自分のためになった」と思う授業内容と、その理由を述べてください。 ※授業は「小学校・中学校・高校・大学・大学院」いずれの授業か明確にしたうえで、論じてください。(800字以内) 】大学で受けた◯◯の授業である。この授業は高齢者の最期がテーマだった。身体も動かしにくくなった高齢...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【体を使って成果を出したことを教えてください(400文字)】私は大学で◯◯を新しく始め、◯◯チームへ入団しました。しかし素人では中々活躍ができず3年生まで試合に出られませんでした。その状況の中でも成長し合える仲間が好きで、何が一番チームへ貢献できるのかを私は考えました。そんなある時にチーム状況で課題が上がりました。それは◯...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【志望動機(400字)】私は貴社のビジネスを通じて、子供たちが自らの意思で考え、自由な生き方で自己実現させていく社会を築きたいと考え、志望した。〇〇の学習支援事業での経験などを通じて、先生や親の指示・期待通りに行動・選択する事や、教育者が子供に「こうあるべきだ」といった固定観念を強いているような風潮が根強く残っていると痛感...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→面接→簡単なテスト→解散 【質問内容】・人生でもっともためになった授業についてのプレゼンをしてください ・プレゼンについての質問 ・志望動機を教えてください ・それは他社では駄目なのですか? ・学校コンサルは何をする...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機→個室に呼ばれる→解散 【質問内容】・ベネッセがあなたに適している会社なのかという観点で逆面接をしてください ・なぜその質問をしようと思ったの? ・なんで学校コンサルを行いたいの? ・それは進研ゼミでは駄目...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(年次は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス内で待機→呼ばれて面接→解散 【質問内容】・自己PRもしくは学生時代に力を入れたことのプレゼンをしてください ・上記のプレゼンについての深掘りをされる ・他に学ちか何かある? ・就活の軸を教えてください ・な...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の志望動機を教えてください】私は高校生のキャリア意識を醸成させることで、将来の夢と進学の間のギャップを減らしたい。高校生がキャリア意識を持たないことのデメリットは2点ある。1点目は高校卒業後の進路選択が、希望のキャリアにつながらないというギャップが起こることだ。2点目は、受験へのモチベーションが保てなくなることだ。そ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】インターンでの優遇ルートにのった人だけの座談会 【注意した点・感想】しっかり質問をたくさん投げかけた点。他には内定者の連絡先を入手したりして、いつでも質問ができる状況をつくりだした点。このイベントには選考の要素はなかった。ここで他社との違いやよく聞かれる質問を聞いておける。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への志望動機をお書きください。(400字以内)】貴社製品を通じて、日本中の子供たちの「勉強」への既成概念を覆していきたいと考えています。グローバル化など、社会の変化に伴い、現代の教育現場においては基礎的な知識の習得のみならず、論理的思考力や表現力が求められています。その一方で子供の学力低下が叫ばれる中、私は、現代の教...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。】有志のゼミに大学入学時から所属している。特に、3年次にはゼミ長に就任し、様々な組織改革を行うとともに、議論のファシリテーターを1年間務めた。また、年に1度行われる発表会に向けて1~4年◯名のゼミ員をまとめ、ゼミの受賞に貢献することができた。この...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【志望動機】私は貴社で「人々の成長のきっかけづくり」に貢献したい。就職活動を通して、様々な社会人の方とお話しさせていただく中でキャリア選択の可能性と視野が広がり、自分の将来に向き合うことができ自信の成長を感じた。それと同時に、もっと中高生の時に将来について考える機会が欲しかったという思いもある。そのため、中高生向けにキャリ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ビジネスシーンにおける課題解決の方法案をひたすら挙げていく筆記テスト 【各科目の問題数と制限時間】ビジネスシーンが6つあり、それぞれ回答をできるだけ書くよう指示されている。試験時間は計30分。 【対策方法】筆記試験があることは最終面接前に伝えられたので、対策していない。
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者と現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で集合後、検温(37度未満でないと受けられない) 受付社員の方と軽くお話する時間がある 【質問内容】冒頭に「あなたがこれまでに受けた授業で自分のためになったと思う授業内容とその理由」と「研究内容」についてのプ...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で集合後、検温(37度未満でないと受けられない) 受付社員の方と軽くお話する時間がある 【質問内容】冒頭に「逆面接」として「弊社があなたの就職先としてふさわしいか面接してください」という時間があった。その後は一般的な面接...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で集合後、検温(37度未満でないと受けられない) 受付社員の方と軽くお話する時間がある 【質問内容】一次面接冒頭に行ったプレゼンテーション(学生時代注力したことについて)についての質問ばかり。活動についての詳細な質問やど...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も注力している取り組み】出身地・◯◯の観光業の活性化を目指し、◯◯を創るプロジェクトに取り組んでいる。大学生◯◯名から成る団体の◯◯として、トップダウンであった意思決定のプロセスを変容させるなど、議論や活動を推進し、メンバー間の調整をする役割を果たした。実際に◯◯の設置には至っていないが、街の方々と意見を交わ...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代、最も注力している取り組み、または誇りにしていることは何でしょうか。】私は誇りを持って、◯◯部のマネージャー活動を行っています。務めるにあたってチーム全員が快く試合に臨めることを目標にしていましたが、◯◯名規模の遠征手配を担当した際、個々への配慮の難しさに直面しました。そこで◯◯に関する希望調査を実施し、アンケー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

所在地

東京都多摩市落合1-34

事業

個人・行政・企業などを対象にデジタルプロダクト/サービスを提供

代表者

岩瀬 大輔

設立日

1955/01/28

従業員数

連結 16,515人

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
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1、業界1位の規模感、社会的インパクト
2、入社して数か月で膨大な予算を任され、エンドユーザーの課題を解決していく「個の裁量権」
3、0歳から100歳までの全ライフステージをターゲットにしたビジネスモデルを自分の企画の土台に出来ること

自分たちで事業を行う「事業会社」

エンドユーザーに直接届ける「事業会社」であるBenesseは、どこかに納品して終わりではありません。自らが決定権を持ち、データ分析を基に自分の考えを形にしたい方に向いています。
エンドユーザーにとってこれがベストなのだと「自分が納得できる」企画を世に出したい方にはBenesseがオススメです。

働く環境

▼実力主義・高い生産性・高い顧客価値実現のため、以下のような環境を完備。

・実働7時間
・スーパーフレックス制度(高い成果を出すための時間の選択)
・在宅+出社のハイブリッド出社(高い成果を出すための働く場所の選択)
・アクティビティー・ベースド・ワーキングに基づいて設計された社屋(フリーアドレス)
・異動は公募制度で自らの手で掴む
・全社員あげての年に1度の社内ビジネスコンテスト

社屋には、そのほかプラネタリウムやマッサージルームもあります。

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20階を超える自社ビルです。
プラネタリウム、川の流れるテラスや池、アジャイル開発用フロア、調査用カフェなども完備。
ビルの周りにも様々な会議室が配置されています。

【一般選考通過率5.4%】インターンについてはコチラ!

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