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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)体験談
ジェーシービー(JCB)
公式
日系 金融

ジェーシービー(JCB)
4.1

お気に入り (32863人)

「日本発、未来基準。」

クレジット決済の誕生は、常識を一変させた。
窮屈な貨幣の重さから人々を解放し、
時間と距離を越えた取引で世界をつなげた。
日本で生まれ、国際基準をつくってきた
JCBには、次の使命がある。

それは「未来基準」
最新テクノロジーとアイデアを融合し、
明日の常識となるサービスや商品をつくること。

キャッシュレス、生体認証、仮想通貨-----------
私たちをめぐる環境は猛烈な速さで変わる。
変われるものだけが、ひとつ先の未来へ進める。
さあ、挑戦しよう。
私たちは、JCB。

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969件 のES・体験談
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクより入室。 【GDのテーマ・お題】コンビニの24時間営業に賛成か・反対か 【GDの手順】役割決め→前提決め→定義づけ→現状分析→24時間営業のメリットとデメリットの比較→賛成か反対か確定→発表の順番。 よくある施策提案型のGDではないので、そこは注意した。 社員の...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語のみ 【各科目の問題数と制限時間】2科目。制限時間はそれぞれ約30分 【対策方法】一般的な参考書で十分対策できる。ボーダーが高かったか低かったかは不明。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の国が抱える課題に対して、JCBのアセットを活用して解決を図るというもの。 インターンが始まる前にチームのメンバーで事前に集まり、どの国にアプローチするかは決めておく必要がある。 3日間ひたすらこれを考え取り組み、最終日に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】事前に...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】朝食をとるなら洋食か和食か 【GDの手順】事前に伝えられていたURLに接続し、面接官の自己紹介→学生の自己紹介→諸注意伝達→テーマ発表→グループディスカッション→発表→簡単なフィードバック→今後の選考などの連絡→解散 時間内で発表者まで決める必...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】青本などで勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での新規事業提案。各グループで国を1つ決めて、その国をどういった姿にするために、JCBが何をするのかを提案する。グループは事前に割り振られ、1グループ5~7人程度。インターン当日までにグループで行う事前課題がある。その事前課題をもとに初日にプレゼンがある。 【ワークの具...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】ディズニーランドをもう一つ作るなら、北海道or沖縄 【GDの手順】お題はシンプルでわかりやすいが、その分発散しやすいと思ったため、まず新たに作る目的を明確にしたり、テーマパークとしての性質を分析したりして抽象的な議論にする事で、具体的な場所にとらわれず本質...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分40問 非言語:40分30問 【対策方法】市販の書籍を使用 【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集』
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBとして新たに参入する国を選択し、そこでの新規事業を立案するという課題。まず国を決めてメンターの社員の人や他の社員の人と話し合ったあとに、具体的な新規事業を検討する。必ずしもカード関連でなくていいが、JCBとして創出する意義などは必要。 【ワークの具体的な手順】事前にメ...
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22年卒 インターン応募者限定説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】今回のインターンについて、本選考について、質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義の体育系企業。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印象通りかつ、向上思考の強い社員の方々が集まっている。 【このイベントを通しての感想】インターンの選考に通らなかった人向けの説明会...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→説明→GD→退室 【GDのテーマ・お題】2択の選択型問題(◯◯するなら地域Aか地域Bか) 【GDの手順】オンラインで入室→テーマ発表→(特に自己紹介はなし)→GD(30分間)→代表者が発表→全員にフィードバック→退室 GDの手順は、前提確認→現状分析→評価軸設定→評価(...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI(言語、非言語、性格) 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「JCBが新たに進出するならどの国が良いか」がテーマでした。事前に個人課題としてこのテーマについて自分なりの答えを出しておかなければならなかったので、調査時間を確保しなければなりませんでした。更にチーム課題としてインターンシップ初日の冒頭で上記のテーマについて発表しました。...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】2つの相対するものからどちらか選択するお題 【GDの手順】少し前に入室して顔出しなしのまま待機→指定時間になったらカメラをオンにするよう指示がある→お題の発表・説明→グループディスカッション(自己紹介もこの時間に含まれる)→発表(1分)→人事から...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】青本などによる日頃の勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展させたい国を各班1つ選択し、その国に対してJCBがどんなソリューションを提供できるか考える。インターン開始日までに発展させたい国をグループで決めてくるという事前課題が課され、グループで連絡が取れるようにメンバーのメールアドレスが配布される。 【ワークの具体的な手順】最初...
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23年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】クレジットカード=インフラとしての決済ビジネスであるという事業説明と、国内だけでなく国際的に仕事が行える業務形態であるなどの説明が行われた。また、社風や福利厚生の良さについても押し出していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手なので、福利厚生は良いだろうと思っていた。金融系とい...
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23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】入室してからお題などの説明を受け開始 【GDのテーマ・お題】選択型のテーマ 【GDの手順】前提確認 現状分析 案出し 評価 まとめ の流れで行った。 発表はないので、まとめのフェーズでわかりやすくまとまるように意識した。 特別ほかのGDと変わらないが、ファシリテーターよりも議...
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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと変わらない。 【対策方法】市販の参考書等
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前ワークの内容として、新規進出先の国の策定を行う。個人で気になる国をピックした後にグループで意見交換をし、国の課題策定と発表資料の作成を行う。 本ワークでは、まず事前ワークのプレゼンを行う。順位もつく。 その後、選定国の理想と課題のギャップを見つけ、そこに対して新規事...
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23年卒 1DAYインターン / 説明会

明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明・今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄がいい 【このイベントを通しての感想】実際に働いている社員から直接話を聞き、業界やキャッシュレスという仕事内容を理解できた
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内定

22年卒 最終面接前面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、時間になったら部屋に案内される。 【質問内容】・ 最終面接前の日程調整 (最終面接の結果通知後、1週間以内に承諾するか否かを返答する必要があると伝えられ、それをふまえて他社の選考状況などから希望する日程はいつか聞...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】マーティングのゼミナールで前例を疑いゼロベースで戦略を立案したことだ。本ゼミナールでは◯◯人1チームで、提携する◯◯の製品の販売戦略を考え、◯◯様に提案するという活動をしている。私のチームでは製品や市場を分析したところ、製品に魅力を感じる顧客は現状のターゲット以外に...
50人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より幅広いことができる可能性があり、成長性もあると感じた他の企業に入社することを決意したため。 【採用人数・倍率】辞退したのでわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で待機後、人事部の方と話す時間がありここで緊張をほぐしてくれる。その後最終面接を受け、再度同じ人事部の社員さんと話して終了。 【質問内容】・就職活動の状況 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の弱み ・...
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企業情報

企業名

株式会社ジェーシービー

ホームページURL

https://www.global.jcb/ja/

設立日

1961年1月25日

代表者

代表取締役 兼 執行役員社長 二重 孝好(ふたえ たかよし)

所在地

東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア

資本金

106億1,610万円(2024年6月末現在)

従業員数

4,489名(2025年3月末現在)※ 時給制契約社員(サポーティブ・アソシエイト職)を含む

事業内容

クレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行ならびに販売業およびその代行業

年間取扱高

50兆2,091億円(2024年度)※当社事業(国内外含む)における取扱額の合計(一部推定値を含む)

会員数

1億6,977万会員(2025年3月末現在)※当社事業(国内外含む)における会員残高数の合計(一部推定値を含む)

加盟店数

約5,600万店(国内外)(2025年3月末現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
総合職群 習熟職群
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日本発唯一の国際ペイメントブランド会社、JCB

日本に「クレジットカード」が導入されて約60年。当社は1961年の創立以来、半世紀にわたり業界のパイオニアとしてキャッシュレス業界をリードしてきました。そして今、我々を取り巻く環境は、大きく変化しています。当社はこの様な変化に際し、「日本発唯一の国際ペイメントブランド」としての強みを活かした事業展開はもとより、国内外のお客様にJCBならではの価値を提供し続け、「真のグローバルブランド」として、支持され、選ばれる企業となることを目指します。

多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供

JCBは、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供する「カード発行事業」を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う「加盟店事業」をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託する「プロセシング事業」、日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する「国際ブランド事業」など、多様な事業を通じて世界中のお客様にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。

「JCBらしさ」を追求する独自の国際展開

1981年、日本のカード会社として初めて、独自の海外展開を決断したJCB。それは、「お客様のさまざまなニーズに応えることのできる商品・サービス」を自らの手で全世界に普及させることへの強いこだわりがあったからです。海外開拓のチャレンジは当時「無謀な挑戦」と言われていましたが、、T&E(トラベル&エンターテインメント)カードとして高品質なサービスを提供することで、高い評価を得たからこそ実現したのです。大きな夢を持って始めた独自の国際展開で、JCBは「国際ペイメントブランド」として確固たる地位を築いています。

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