職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職群
総合職群
No.206169 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職群
総合職群
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各チームに1人、ファシリテーターが1人。全部で5人ほど |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大からMARCHまで様々だった。 |
| 報酬の有無 | JCBのプリペイドカードで4000円程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
海外での新規事業提案。各グループで国を1つ決めて、その国をどういった姿にするために、JCBが何をするのかを提案する。グループは事前に割り振られ、1グループ5～7人程度。インターン当日までにグループで行う事前課題がある。その事前課題をもとに初日にプレゼンがある。
ワークの具体的な手順
グループごとに決めた国に対してのアプローチ方法を、最終日のプレゼンを目標に、それぞれ考えていく。
インターンの感想・注意した点
三日間ほとんどの時間がグループでのワークだったため、集中力を持たせるのが大変だった。各グループに担当の社員の方がいるので、いつでもワークに対するフィードバックを求めたり、質問に答えてもらえたりした点が良かった。一つの新規事業を考えることがとても大変だと学べた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の夜に一時間半ほど行われた。選考への影響はおそらくないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループごとにワークをするため、グループのメンバーとはかなり関わる機会がある。社員の方に頼めば、グループワーク中に他のグループの見学をさせてもらうこともできた。各グループに担当の社員の方がついているが、担当以外の社員の方にもフィードバックを求めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJニコス総合職（全国型）
-
金融りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）ソリューションコース
-
金融ソニー損害保険エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融クレディセゾンゼネラル職
-
金融池田泉州銀行総合職
お気に入り