職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
19年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンを知ったきっかけ
18卒（大学の先輩）の内定者に紹介されたことがきっかけです
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンの志望動機
【基準】特になし
就職活動初期であったため、先入観を排除して業界や企業規模の大小に関わらず幅広くエントリーしました。
【他の企業】
日産自動車株式会社、株式会社NTTドコモなど、業界を...
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
内定者である先輩から性格検査を重視していると聞いたため、求める準仏像とかけ離れないことを意識して適性検査を受検しました。
面接中に特に重要視されたことはありませんでしたが、通過者（インターン参...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で工夫したこと
発言内容を簡潔にまとめることを意識しました。エントリーシートが不要であるため、面接官に事前情報がない状態で面接がスタートします。
そのため、学チカや自分の考え方が伝わりやすいように、発言は簡潔...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
選考前にやるべきことはすべてやりました。一方で、インターンシップに参加する前に、「新規事業立案のフレームワーク」や「3c分析等」についての知識をつけておくべきだったと考えています。
一応、イン...
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