職種別の選考対策
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19年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
19年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
19年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンを知ったきっかけ
合同説明会
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンの志望動機
夏や秋の合同説明会などに参加し、その際に興味を持った企業を深く知る為、選考を手あたり次第受けた。他には金融（特にカード）、総合商社、専門商社、外資メーカー、ブライダル業界のインターンシップに参加した。
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
リーダーシップ性があるかが重視されていたと感じた。面接の時、「集団に所属した時、どのような役割を果たしたか？」「役割がリーダーだった際、自分はどのようなリーダーシップを発揮したのか？」と聞かれた...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で工夫したこと
課題解決型のインターンシップであり、複雑なカード業界のビジネスを知った上でワークに取り組む必要があるので、理解できない点は社員の方に質問することを心掛けていた。社員の方がフレンドリーなので、丁寧...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
自分の強みを活かして頑張ったエピソードの準備
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