職種別の選考対策
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23年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
23年卒 基幹職（C職/オープン採用）の志望動機と選考の感想
基幹職（C職/オープン採用）
23年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンを知ったきっかけ
普段からクレジットカード会社として目にする機会が多かった
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターンの志望動機
1時間ほどの動画を見るだけでSPIの受験が可能だという情報を見て、WEBテストとグループディスカッションの練習として受けた。また、金融業界全体を見ていたので業界や業務理解を理解するために参加を決めた。
選考の感想
同業他社と比較してジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で重要視されたと感じること
グループディスカッションの倍率が非常に高いと毎年有名であるため、学生のコミュニケーション能力・思考力・積極性を見ていたように感じる。12月の枠には内定者からの紹介で面接のみで参加している学生もい...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考で工夫したこと
夏の段階でwebテストにも慣れていなかったがきちんと得点できるように勉強はしていた。グループディスカッションを突破するためにファシリテーター・発表役を引き受けた。インターン本番もかなり発言をする...
ジェーシービー（JCB）の基幹職（C職/オープン採用）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、SPIでも一定切られていたようなので多少の対策は必要だと思われる。
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