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就活サイトトップ企業検索金融三菱UFJニコス体験談
三菱UFJニコス
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三菱UFJニコス
3.8

お気に入り (6884人)

私たち三菱UFJニコスは、さまざまな“決済”ニーズに応える、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核企業です。
個人・企業向けのクレジットカードの発行や加盟店への決済システム導入、金融機関などからのカード発行業務の受託など、安全・安心、快適なキャッシュレス社会の実現に向け、多様な決済サービスを提供しています。

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721件 のES・体験談
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ。制限時間は30分程度。 【対策方法】特になし。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(300字)】私はキャッシュレス化を通して、人々の生活を豊かにしたいと思い貴社を志望します。現在日本は政府の後押しもあり、キャッシュレス社会の実現に向けた時代の転換期にあります。そんな成長市場の中で、独自のグループ力を生かし、強固な顧客基盤・ネットワークをもつ貴社だからこそ、より多くの人々の生活を豊かにし、キャッ...
108人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への入社を志望する理由を教えてください(300字)】カードの利用額が過去10年間で約2倍に拡大していることや、国策としてキャッシュレス化を推進していることを背景に、今後更に伸びる業界だと考えたからです。またスマートフォン決済やQR決済、生体認証決済などのIT技術を用いたサービスも注目されており、クレジットカード会社は...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機は?(300字)】社会にキャッシュレス化を推進して、付加価値を提供したいという思いから決済業界に興味を持ちました。貴社のインターンシップに参加した際、日本のキャッシュレス比率が2割と知り、その伸びしろしかない点に魅力を感じました。また貴社は日本のカード会社で唯一、47都道府県に対してサービス提供を行っていると伺い...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】日本は世界と比べてカード決済比率が23.6%とかなり低く、キャッシュレス業界の可能性は無限大であると感じたからである。訪日外国人の増加や労働人口の不足など、日本を取り巻く環境は変化しており、今後は、顧客の購買データや情報が価値を持つ時代になるため、高...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社以外の志望先企業】◯◯◯◯、◯◯、◯◯◯◯、 【ゼミ・研究内容(全角入力50文字まで)】◯◯◯◯などのデータ解析の実践的研究を行っています。 【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】貴社を志望する理由は二つあります。一つ目はキャッシュレス決済という未開拓の市場に挑戦していくという姿勢...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、変化する時代の担い手になれる点である。20◯◯年度現在で◯◯%であるクレジットカード決済率が20◯◯年までの政府目標である◯◯%を達成するには使ってもらえる仕組み作りが大切である。伸びしろがあり今後さらに需要が増すこの業界で、インフラを整え安心安全に使ってもらえるよう注力...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】貴社の先進的で挑戦的な環境の中で、日本を代表とする決済手段の構築に挑戦したいと思い、貴社を志望します。現在、日本ではキャッシュレスが推進されていますが、他国に比べ未だキャッシュレス比率が低い現状を知りました。その要因は、日本では決済手段が乱立しており...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分ほど待ち、会議室へ 【GDのテーマ・お題】各自、自身の部署から社内MVPを選出するのだが、枠が限られている、自身の部下が選ばれるように話を進めよ 【GDの手順】各自用意された部下の特性が書かれたカードを渡される。15分ほど資料を読み込む時間が用意され、その後ディスカッションが始...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】加盟店を増やすためにはどうすれば良いか。いろいろなキャンペーンなどを提案するという内容。ある企業へのサービスの発注から納入までのシミュレーション体験ゲーム。 などを行った。どれもルールが複雑なのでちゅういが必要。 【ワークの具体的な手順】インプット→アウトプットの繰り返し...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】「キャッシュレスによる家計の資産管理を促進させたい」と思い志望しました。私はゼミ活動で家計の資産形成について学び、キャッシュレスによるお金の管理は利用の把握に留まらず、資産形成を行う上でも重要だと考えました。そこで決済記録のデータ化という利点を活かし、更なる家計の資産管理へのアプローチをしたいと思い、銀行系カー...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社への入社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のカバレッジの広さに魅力を感じ、貴社への入社を志望しました。キャッシュレス化を進めていくことでインバウンドによる収益の増加が期待できることはとても魅力的です。しかし、国内のキャッシュレス決済比率を高めていくためには、訪日外国人の方達ではなく、日本に住む方達に向けた取り...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトで、第1志望校合格率を◯%上げたことです。私は入社1年目から中学受験生を担当しました。しかし良い結果を出すことができませんでした。2年目からは改善点を探り、有名塾に自ら足を運んで授業を見学したり、受験生の担当講師全員で毎週話し合いを行うようにしました。このようにスタッフ全員で協...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 ジョブ選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに着席→ゲーム 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲームのようなワークを行いました。業務理解を楽しみながら深めることができます。ゲーム感覚で体験できるので、1dayでもチームのメンバーとは仲を深めることができました。プレゼンテーションなどはありませんでした。 ...
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2daysのインターンシップでは、業務理解のためのワークが中心でした。 2チームごとにプレゼンテーションも行いました。 各日で完結型だったので、居残りなどはしませんでした。また、座談会などもありました。  【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→説明 【インタ...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】フラダンスサークルでの活動です。昨秋より公演統括に就き、2、3年生54名の指揮を執りました。当初は練習の参加率が7割まで低迷するなど、メンバー間に練習への温度差がありました。そこで、「観客を自然と笑顔にさせたい」というビジョンで共感を得て、全員の目指す方向を定めました。また練習中は、目線の向け方...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【三菱UFJニコスのインターンシップへ参加を希望する理由を教えてください。(50字以内)】金融業界に興味があったから。 【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】私は総勢◯人以上の◯◯店で接客アルバイトをしている。人手不足が原因による新人教育の欠如や学生退職率が高い問題があった。私は学生の退職率を下げたいと...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】学生生活の中で、サークルに力を入れていました。その中でも特に新歓活動の運営に尽力致しました。広報と新入生交流会を兼任し、より多くの新入生に我々のサークルの魅力について知ってもらうことを目的として活動しました。新入生交流会は◯名しか参加者がいなかったという昨年度の失敗...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください(300文字以内)】私は学業に力を入れました。そのように言える根拠として、所属する学部の成績優秀賞第◯位を入賞した経験があります。私は大学に入学するにあたり、学費を払ってもらっている両親に対し結果で恩返しがしたいと考えていました。また、自身を高めるために◯◯◯◯◯を取るという目標を...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300文字以内)】大学時代に学生会◯◯部で年間6つの◯◯プロジェクトの運営経験です。その中で自分は、大学という小さな社会で成長したいため、◯◯プロジェクトの企画管理を取り組でいました。具体的には、SNSでアンケートを使って参加者の意見を収集して自ら企画を提案し、合意を図り、ミー...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】◯◯に短期留学をした経験だ。自身の英語力を最大限高めることと、苦手なプレゼンを克服することを目標とした。到着後最初に行われたテストの結果、リスニングが特に低い点だった為、この分野の点を200点上げることを目標にした。英語に触れる為授業外活動に積極的に参加し、朝は開室時間に自習室に行きプレゼンの授業...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(300字)】私が力をいれて取り組んだことは、ボランティアの一環として行った◯◯◯◯です。◯◯◯◯では、◯◯をどう魅力的に伝えられるか、参加される方の視点でどんなことが知りたいかを考えるだけでなく、実際に参加者と会話をして進路や学業などに関する疑問や不安を解消していきました。実施...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。(全角300文字まで)】最も力を入れて取り組んでいることは研究活動です。私は、◯◯学会での発表を目標として、そこから逆算して1ヶ月ごと、1週間ごと両方の研究計画を明確に立てることで、毎日の研究を効率的に行えるようにしています。また、研究の上で生じた疑問点については、週◯回のゼミで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、学生5人が呼び出され個室に案内されます。45分程度のGDを行った後解散しました。 【GDのテーマ・お題】様々ある部の中から1人1部署割り振られ、自分がその部の部長になった設定で、どの部の社員がMVPかを決めるというもの。 【GDの手順】部署それぞれの役割と、推薦社員の実績...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(300文字)】◯◯店のバイトリーダーとして顧客満足度都内一位を達成した経験です。当初、私の店舗は顧客満足度の低迷が深刻でした。私は原因を従業員のモチベーションの低さだと考え、従業員の働きやすい環境を作る事を決めました。まず、従業員が円滑に業務を行う事を狙いとして、従業員全員に聞き込みを行った上で新...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

代表者

角田 典彦

設立日

1951年6月7日(旧日本信販)  2007年4月1日(三菱UFJニコス)

会社名

三菱UFJニコス

所在地

東京都千代田区外神田4-14-1  秋葉原UDX

資本金

1,093億1,200万円

従業員数

3,279名(2025年3月末現在)

事業内容

クレジットカード発行事業、ソリューション事業、プロセッシング事業

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
総合職(全国型) エリア職※現在募集なし
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私たちは創業以来、人々の生活を「豊か」にしたいという想いを掲げ、決済ビジネスを展開してきました。キャッシュレス決済という社会基盤の一翼を担う私たちは、いつの時代も、期待を超えるサービスを追及し、ひとりひとりが幸せを感じることのできる社会の実現、そしてその先を見据えた挑戦を続けていきます。

最適なソリューションで決済環境のイノベーションを実現

近年、キャッシュレス業界を取り巻く環境は大きく変化しています。こうしたなか、三菱UFJニコスは、多様化するお客さまのニーズに対応した幅広い決済ソリューションや利便性の高い会員サービスを提供しています。さらに、金融機関やさまざまな業界の企業と戦略的アライアンスを結び、ビジネスのノウハウやシステムを提供することで、日本全国へキャッシュレス決済を普及しています。当社は、社会のベースインフラである決済環境を構築する企業として、時代に応じた新たなビジネスやサービスの創出を目指しています。

社員の自律的な成長を支援する取り組み

当社では、「人材育成」を全ての起点と考え、各職場における日々の業務を通してスキルアップにつなげる「OJT」と、研修・自己啓発など業務外における教育研修の「OFF-JT」によるプログラムを軸とした、多彩な人材の育成に取り組んでいます。社員のリテラシー・スキルの向上に加え、一人ひとりが"ありたい姿"を主体的に考えることを支援していく体制を整えています。

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