職種別の選考対策

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金融 三菱UFJニコス

21年卒エリア職※現在募集なし

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No.89778 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

21年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

2019年8月上旬

グループディスカッション（GD）

2019年8月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、学生5人が呼び出され個室に案内されます。45分程度のGDを行った後解散しました。

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GDのテーマ・お題

様々ある部の中から1人1部署割り振られ、自分がその部の部長になった設定で、どの部の社員がMVPかを決めるというもの。

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GDの手順

部署それぞれの役割と、推薦社員の実績などが書かれた資料が渡され、それを10分程度で読み込んだ後グループディスカッションが始まります。私のグループは、1人ずつ自分の部の社員のアピールポイントを発表していき、そこから話し合って決めました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

簡単な自己紹介、趣味などを話しました。

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雰囲気

和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

時間内にきちんと決め終わるように、常に時計を気にするようにしました。また、自分の持っている情報ばかり話してアピールするのではなく、他の参加者の意見も聞き、より客観的な目線で考えるよう心がけて行いました。

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インターンシップ選考

エントリーシート

2019年8月上旬

グループディスカッション（GD）

インターンシップ

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【学生時代に力を入れたこと】私が力を入れて取り組んだことは◯◯サークルの運営です。強制参加の練習や上下関係の厳しさが、強豪校で高校時代を過ごした自分に合っていると思い入部し、先輩方をみて自分も何かに全力を注ぐ経験をしたいと思い幹事長に就任しました。幹事長として練習や全イベントで欠席することは許されず、常に100人以上の...

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