職種別の選考対策
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21年卒 エリア職※現在募集なし
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No.90935 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 エリア職※現在募集なし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 秋葉原UDX |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日→2日 |
| 参加社員数 | 二人 |
| 参加学生数 | 80名ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCHなど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2daysのインターンシップでは、業務理解のためのワークが中心でした。
2チームごとにプレゼンテーションも行いました。
各日で完結型だったので、居残りなどはしませんでした。また、座談会などもありました。
ワークの具体的な手順
説明→ディスカッション→説明
インターンの感想・注意した点
参加している時は、特に評価されているようには思えませんでした。ですが、私の知り合いが1名優遇ルートに乗ったというように話していたので、プレゼンかどこかのタイミングで評価されていたんだと思います。なので、積極的に取り組むべきです。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者と話す機会が多くありました。まず、ワークの前にアイスブレイクがあったので、そこで仲を深めることが出来ました。社員の方は少ないですが、座談会などもあったので、そこでお話をたくさんお聞きすることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚、誠実
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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