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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクみずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)体験談
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
3.8

お気に入り (6396人)

みずほリサーチ&テクノロジーズは、リサーチ・コンサルティングと先端ITを武器に、お客さまと社会の課題を解決するシンクタンク企業です。

<みずほ>は、お客さまニーズに徹底的に寄り添い、お客さまご自身が気付いていない課題やニーズをも掘り起こし、それぞれのお客さまにとって最良・最適のソリューションをグループの総力をあげて提供しています。

その中で、みずほリサーチ&テクノロジーズは、社会・経済の動向やお客さまの課題に関する幅広い調査・分析力、課題解決に向けた提言力とコンサルティング力、デジタルテクノロジーに関する先端的な技術知見、システム設計力・実装力の伝統と実績ある強みを融合して、お客さまが真に必要とするあらゆるサービスやソリューションを提供することにより、<みずほ>の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献していきます。

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1207件 のES・体験談
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内定

18年卒 最終面接(個別) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方(全員役員かどうかはわからない) 【会場到着から選考終了までの流れ】10~15分くらい前もって受付をすますように言われた。ビル1階のロビーで開始時間まで待機するよういわれ、時間になると面接会場に案内され、面接開始 【質問内容】まず、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志...
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内定

18年卒 最終面接(個別) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方(全員役員かどうかはわからない) 【会場到着から選考終了までの流れ】10~15分くらい前もって受付をすますように言われた。ビル1階のロビーで開始時間まで待機するよういわれ、時間になると面接会場に案内され、面接開始 【質問内容】まず、自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志...
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内定

18年卒 二次面接(個別) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな人と一見気難しそうだが話しやすい人。2人とも50歳くらい。 後から部長・次長級のかたがたと伺った。 【会場到着から選考終了までの流れ】10~15分くらい前もって受付をすますように言われた(私はギリギリに受付を済ませた)。待機室にて就活生5人(私以外SE志望)と5分くら...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接後にそのままGDを行う。 【GDのテーマ・お題】ある企業においてある先進機器の導入をすべきか否か。 【GDの手順】テーマに不明瞭な点が多かったため前提条件の設定をしてから議論に入った。なぜ先進機器の導入が必要なのか、導入したとしてどのようなメリットデメリットがあるのかをあらいだ...
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内定

18年卒 一次面接(グループ) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50くらいの優しそうなおじさん2人。役職の上下関係があるようだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にてグループごと(面接でも同じグループ)にテーブルで待機。スケジュールが押していたのか10分ほど待たされた。その後グループごとに呼び出され、別室移動。 【質問内容】自己...
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内定

18年卒 ES+適性検査選考通過者限定セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】コンサル職の部門ごとの紹介。その後、少人数での質問タイムがある。 【注意した点・感想】セミナーといいつつも名札を付けさせられ、質問対応してくれる社員がせっせとメモを取っていた。選考というほどのものではないだろうが、学生の人となりや志向性を面接前にある程度把握しようという思惑があるのだろう。時間を埋めるだけのいい加減...
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】40問程度、15分 【対策方法】とくになし
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査A:テストセンター(性格・能力) 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターは一般的なもの 【対策方法】とくになし
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18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。500】◯◯留学中に、エンジニアの多くいる寮に住み、彼らと交流する中で情報技術に興味を持ったため、また外資系の金融機関で2カ月間インターンシップをしていた際に、高度なモデルやプログラムがほぼすべて外注されているのを見て、情報技術が駆使できれば社会の幅...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(必須) 】応募動機は、銀行システム開発が、私が将来取り組みたい仕事の1つだからです。私は、チームで行うものづくりが好きです。これは、趣味の音楽バンド活動や、大学院の共同研究を通して実感してきました。1人では決して得られない知見から、高い評価や目標達...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細は、銀行に導入するシステムの要件定義やUIの決定。チームに分かれており、その編成は6人で1チーム。各日程のタイムスケジュールは、1日目にワークを行い、2日目はプレゼンとそのフィードバック。プレゼン時間は1チーム20分ずつで、全員が発言することを求められる...
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大など学歴が高い人が多いと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】話を聞いた限りでは、留学経験がある理系の方が多かった。
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18年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場まで案内してくれた。 【質問内容】・ 志望動機 ・ なぜみずほ情報総研なのか ・ 研究内容 ・ 自分の専門と少し違うがなぜなのか ・ 入社後、どんなことをやっていきたいか ・ 将来の夢 ・ 趣味...
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18年卒 キャリア相談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくれて、面接会場に案内された。 【質問内容】・ 志望動機 ・ 自己PR ・ 学生時代に頑張っていたこと ・ 研究内容について ・ みずほ情報総研が他のシンクタンクと違うところ ・ 他社の選考状況について ...
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18年卒 書類通過者セミナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】1時間説明と1時間座談会だった。 【注意した点・感想】自分が希望した分野の説明会であった。座談会では、社員の方から志望理由等を聞かれたので、評価されているように感じた。 実際に説明会後に早期選考の電話をもらったので、しっかりと企業分析をして質問を用意しておくことが好ましいと感じた。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ 【各科目の問題数と制限時間】従来のTAL形式。 【対策方法】特にないと思います。
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18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3 【対策方法】専用の試験問題集。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ!
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容(1000)】私の研究テーマは、「原子炉の安全性向上が期待できる事故耐性燃料を用いた軽水炉の設計研究」です。福島第一原子力発電所事故を受けて、軽水炉の更なる安全性向上のための研究開発が世界中で進められています。その中で、私は燃料自体の物性により、原子炉の安全性向上が期待できる事故耐性燃料に着目しました。今まで検討...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官4人 役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→控室→面接→控室にて雑談 【質問内容】志望理由。 なぜみずほ情報総研か。 エネルギーに興味をもった理由。 シンクタンクで何をしたいのか。 他選考状況 銀行(シンクタンクと銀行を見ていたので)とシンク...
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18年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループの部長と年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→控室→面接 【質問内容】インターンの感想 現在の就活状況 どういった仕事をしたいのか(どこの業界で何をしたいのかのニュアンス) 他シンクタンクとの比較 自身の研究内容、学部・修士 大学時代何を...
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18年卒 ES免除の電話 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】インターンシップに参加していたので、ぜひ本選考も受けてほしいと電話がくる。 ESは免除すると言われる。 【注意した点・感想】インターンシップでは、自分の専門性を活かせる所と、グループに貢献している所が認められていたのだと思う。 また専門性を活かすなかで、しっかりと自分のアイデアや考えを言えていたようなので、シン...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容 ※研究内容が決まっていない場合は現時点で想定している内容について入力してください。(500字以内)】現在、刑事政策分野の中でも、日本における被害者救済の現状について研究を想定しています。日本の被害者救済は諸外国と比べて十分ではないという声が多く聞かれるのですが、その要因として一説には文化的背景が存在します。「お...
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インターン選考通過

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【研究テーマが決まっている方は、研究テーマを入力してください。】能登半島におけるイノシシの分布拡大と農作物被害の予測 【応募動機およびインターンで体験・習得したい事項を入力してください。(全角500文字以内)】私は貴社のインターンを通じて「自分自身の価値を試す再挑戦」と「コンサルティングの理解の深化」を図りたいと考え、応募...
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電力自由化に伴う政策提言に関してグループワークを行った。社員を経済産業省の官僚として見立てて、3日目に中間報告、5日目に最終発表を実施した。インターンシップ中には、朝に各部署のコンサルタントの業務紹介があった。 【ワークの具体的な手順】PCで情報収集をしつつ、アイデアの共有...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容(500文字以内)】私は尊厳死や臓器移植等の法的医療に関わる問題を扱うゼミに所属しておりました。医療に関わる問題は、近年、インフォームド・コンセントや自らの生き方を選ぶ権利等、新しく、多様な価値観の出現により、注目が集められている分野であります。このような問題に対し、保守的であると言われる法律が、どのように解釈さ...
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企業情報

会社名

みずほリサーチ&テクノロジーズ(みずほフィナンシャルグループ)

本社所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

資本金

16億2,750万円

代表者

代表取締役社長 吉原 昌利

ホームページURL

https://www.mizuho-rt.co.jp/

所在地

東京都千代田区神田錦町2-3

設立日

2021年4月1日

従業員数

4,137人(2023年3月31日現在)

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース) キャリア特定型(リサーチ&コンサルティングコース(RCコース)) キャリア特定型(ITシステムコース) オーダーメイド型 オープン型(エコノミスト) オープン型(コンサルタント) オープン型(システムエンジニア) システムエンジニア ※現在募集なし コンサルタント ※現在募集なし エコノミスト ※現在募集なし
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 〇デジタルコンサルティング
 〇戦略・経営コンサルティング
 〇人事戦略
 〇官民連携(PPP/PFI)
 〇先端・科学技術(研究開発・調査研究・シミュレーション)
 〇クォンツ・フィンテック・データサイエンス

システムインテグレーション

ITを活用したソリューションを提供する仕事に携わります。
ITコンサルタント、プロジェクトマネージャなどのさまざまな役割を担い、IT戦略の立案からシステムの構築、導入、運用に至るまでお客さまのビジネスをサポートします。

【事業分野】
 ○<みずほ>を中心とした「銀行」
 ○「金融」機関全般
 ○政府・官公庁・自治体などの「公共」
 ○製造・流通・不動産などの「法人」

エコノミスト

日本、米国、欧州、アジア諸国等の経済・市場動向の分析に加え、日本が直面しているさまざまな政策課題を検証し、広く社会に情報発信・提言していく職種です。統計データや経済指標、政策文書などをもとにレポートにまとめ、メディアやマーケットに向けて発信します。
自らの軸となる専門性・テーマを築き、高い市場価値を持ったプロフェッショナルを目指します。

キャリア形成

社員の強みを活かし、能力を引き出す

<みずほ>では、人事制度の共通化によるグループ横断的な人材交流を通じて、社員一人ひとりの経験の幅や視野を広げるとともに、「集合研修」「OJT」「自己啓発」を有機的に組み合わせた豊富な教育制度や多様なキャリア形成支援制度により、社員の潜在能力を最大限引き出しています。

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