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職種別の選考対策
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コンサル・シンクタンク みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
27年卒 キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なしの志望動機と選考の感想
キャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なし

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27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
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志望動機
みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のキャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なしのインターンを知ったきっかけ

きっかけは、ITとシンクタンクの両輪で社会課題を解決する企業の強みに興味を持ち、逆求人型サイトや学内のキャリア支援を通じて知ったことです。

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のキャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なしのインターンの志望動機

選定基準としては、「高度な専門性を持って顧客の意思決定を支援できるか」と「若手から多様なプロジェクトに挑戦できる環境があるか」の2点を重視しました。併せて、同業のシンクタンクやITコンサルティン...

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選考の感想
同業他社と比較してみずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のキャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なしのインターン選考で重要視されたと感じること

他社と比較して、単なるITスキルや論理的思考力だけでなく、「複雑な事象を構造化して捉え、本質的な課題を見極める姿勢」が非常に重視されていると感じました。グループワークの際も、目先の解決策を出すこ...

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のキャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なしのインターン選考で工夫したこと

特に工夫したことは、「徹底的なアウトプットの型作り」です。限られた時間で質の高い結論を出すため、フェルミ推定や構造化のフレームワークを事前に練習し、議論が迷走しないよう「結論・前提・プロセス・検...

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みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）のキャリア特定型（リサーチ&コンサルティングコース（RCコース））※現在募集なしのインターン選考前にやっておけばよかったこと

「実際の業務で扱われるデータの規模感や業界知識のインプット」をもっと深めておくべきでした。ワーク中、論理構成は立てられても、具体的な数値感や業界特有の制約条件についての知見が不足しており、リアリ...

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  • 28年卒
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