職種別の選考対策
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28年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
28年卒 M&Aコンサルタント（営業職）の志望動機と選考の感想
M&Aコンサルタント（営業職）
28年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文系
志望動機
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターンを知ったきっかけ
日本社会の課題解決が可能な企業から探したら見つけた。
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターンの志望動機
日本社会の課題解決できるか否かを基準にインターンシップは選んだ。他には、総合商社や専門商社、一部投資銀行や損保保険会社を受けていた。一応、この会社が第一志望ではあったのでサマーインターンに応募し...
選考の感想
同業他社と比較して日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考で重要視されたと感じること
早期選考につながるかが第一の重視ポイントだった。しかし、それと同じくらいいかに現場に近いような業務体験が可能かも重視する点だったかなと思う。あとは、個人的に選考フローが長いかも重視していて、その...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考で工夫したこと
面接では、自分の”日本社会に貢献したい！！”という想いを素直に伝えることを意識した。この会社は、お金を目的に就活している学生に対しては、いいイメージを抱いてくれないので、いかに社会貢献性を押し出...
日本M&AセンターのM&Aコンサルタント（営業職）のインターン選考前にやっておけばよかったこと
特にないが、個人面接では結構詰められるので、なぜM&A仲介、なぜM&Aセンター、なぜMA総研やストライクなど他のM&A仲介会社ではないのかをしっかりと自分の中で、言語化する必要があって、もう少し...
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