マネックス証券の新卒採用・就職情報

｢インフラのような、身近な金融サービスを作りたい」
そんな想いから生まれたマネックスでは、オンライントレードの提供を開始し個人が資本市場に参加できる画期的な金融サービスを生みだしてきました。社名の「MONEX」はMONEYのYを一歩進めたもので、"一足先の未来の金融をつくる"という意味が込められています。
これから新たな未来に向けて、最先端のIT技術や世界標準の金融知識を備えることは必要不可欠であり、
マネックス全体での行動指針として掲げています。新しい時代におけるお金との付き合い方、ひいては金融そのものを再定義し、もっと自由に、もっと便利な世の中にするために日々チャレンジしています。

マネックスは、米国業績の拡大やクリプトアセット(仮想通貨)事業を発足させたことによって、新しいステージを迎えました。今後AI（人工知能）やブロックチェーンといった新技術が浸透し、社会や経済のあり方を変革させる兆しがある中で、世界中の個人の経済活動のあり方にも大きな変化が起きつつあります。そのような環境の中で、マネックスでは「グローバル」「個人」「新技術」といったキーワードから、「グローバルかつ幅広い層の個人の経済活動をサポートするサービスを提供すること」を目標として掲げております。社員ひとりひとりがクリエイティブな心を持って、新しい時代のサービスを創造していきます。

マネックスには、社長や役員室は一切ありません。あるのは、強い理念とフラットな組織、そして誰もが自ら手を上げて企画・実行に移せる風通しのよい社風です。多様性尊重を掲げているため、年齢や性別、国籍に関係なく各々が個性を発揮し働ける職場となっています。｢業界に染まっていないからこそ斬新なアイデアや発想が生まれる」という考え方がベースにあるため、入社直後の若手の裁量も大きく、1年目から幅広い業務に携わっていただくことが可能です。社内での研修はもちろん、外部のセミナー受講や資格取得支援制度(最大年間50万円支給)といった、成長意欲の高い人を応援するための環境も整っています。