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就活サイトトップ企業検索金融大同生命保険
大同生命保険
公式
日系 金融
大同生命保険
3.7
お気に入り (3702人)

【挑戦をもって、挑戦を支える】
大同生命は、中小企業マーケットへの進出や、国内生命保険会社に先駆けた株式会社化など、これまでも様々な”業界初”の取り組みに挑戦をしてきました。
昨年度には創業120周年を迎え、『想う心とつながる力で、中小企業とともに未来を創る』という新たなミッションを掲げ、中小企業のパートナーとしてさらに進化するため、デジタルの一層の活用にも取り組んでいます。
また、EX改革にも力を入れており、所属するT&Dホールディングスは、「社員のキャリア形成に熱心な会社」ランキングで2年連続1位に選ばれています。
私たちは、社員一人ひとりが自らの強みや個性を発揮し「なりたい自分」を実現させることが、当社の新たな挑戦、牽いては中小企業の永続的発展につながると考えています。

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【挑戦をもって、挑戦を支える】
大同生命は、中小企業マーケットへの進出や、国内生命保険会社に先駆けた株式会社化など、これまでも様々な”業界初”の取り組みに挑戦をしてきました。
昨年度には創業120周年を迎え、『想う心とつながる力で、中小企業とともに未来を創る』という新たなミッションを掲げ、中小企業のパートナーとしてさらに進化するため、デジタルの一層の活用にも取り組んでいます。
また、EX改革にも力を入れており、所属するT&Dホールディングスは、「社員のキャリア形成に熱心な会社」ランキングで2年連続1位に選ばれています。
私たちは、社員一人ひとりが自らの強みや個性を発揮し「なりたい自分」を実現させることが、当社の新たな挑戦、牽いては中小企業の永続的発展につながると考えています。

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27年卒 | 金融

【30分完結|WEB開催】業界研究の第一歩!「大同生命×中小企業支援」がまるっとわかる“魅力発見”セッション

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締切 6月30日

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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「志望動機」を入力ください。(400文字以下)】私が貴社を志望する理由は、企業や個人の生活を支え、安心を届けたいからです。大学◯◯生の時、◯◯が入院し、生命保険による保険金の支払いで経済的な不安が軽減され、家族の生活を守る力を実感しました。この経験を通じて、生命保険が人々の安心を支えるだけでなく、将来に向けた備えを提供す...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機(400文字以下)】私の人々の生活の安心に貢献したいという目標を貴社で実現できると思うからです。私が生命保険業界を志望する理由は二つあります。一点目は、アルバイトでお客様から感謝される時に達成感を感じるからです。二点目は、昨年父が◯◯で入院し、生命保険の重要性を痛感したからです。これらの経験から人々の生活のために...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「志望動機」を入力ください。(400文字以下)】貴社が目指す「中小企業で働く方とそのご家族の幸福を実現する社会」の創造に共鳴している。私の強みは、会話を通じて相手のニーズや思いを引き出す「聞き上手」であることだ。居酒屋での接客では、お客様と信頼を深めた結果、家庭教師の仕事を直接紹介された。この経験を通じて、信頼関係を築く...
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地域型の体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は対面で参加し、なぜ中小企業向けの保険が必要なのか、重要性などを感じるためのワークと、企業説明が中心であった。 2日目はオンラインで参加し、1日目と同様にグループに分かれてワークに取り組んだ。 3日目は対面で参加し、1・2日目同様グループでワークに取り組んだ。その...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に、生命保険業界やきぎょうについての説明が行われる。その後、もともとはグループワークの時間として設けられていたが、採用担当の方のご厚意により、参加学生にアンケートを取り、グループワークを座談会に変えてくださった。グループワークの概要は説明してもらえた。 【ワークの具体的...
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25年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室して開始 【質問内容】・自己紹介(大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など) ・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1番困難だったことは何かなどの深堀 ・逆質問 →時間的に1人多くても...
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アクチュアリーの体験談

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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら人事の方に案内されて、数分後役員面接。 【質問内容】・自己紹介(大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など) ・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1番困難だったことは何かなどの深堀 ・志...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】違う会社に行きたいと考えた。 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくアクチュアリーの方(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介(大学名、ゼミでの研究内容、サークル、アルバイト、趣味など) ・学生時代に1番力を入れたこと →なぜ始めたか、1番困難だったことは何かなどの深堀 ・志望動機 →アクチ...
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システムの体験談

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半パートは企業説明会で、大同生命の特徴や強み、IT部門がどういう役割を担っているのかについて詳しく知ることができた。後半はグループワークであったがそこまで重いものではなく、難易度も高くなかった。座談会では、自分は若手ではなく年次の高い社員の方に話を聞いた。 【ワークの具体...
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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の上司の方。2人と記載したのは面談を終えたあと、人事の方と話す機会があったため。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面談と同様 【質問内容】・自己紹介(大学名、専攻、課外活動など) ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、その深堀 ・志望動機(なぜ金融?なぜ生命保険?...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分程度 【対策方法】史上最強SPI &テストセンター超実践問題集(青本)を一周、さらにキミスカで毎日2,3回はやっていました。
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企業情報

代表者

北原 睦郎

所在地

〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号

設立日

1902/07/15

従業員数

6780名

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  • 2023/12/26
    ワンキャリ編集部

    日本の中小企業を支える生命保険会社。独自のサービスと営業スタイルを貫く大同生命保険とは

    1902年創業と、長い歴史を持つ大同生命保険。約50年前に経営者保険をスタートさせ、現在も「中小企業マーケットへの特化」「中小企業と密接にかかわる団体との提携」「経営課題を解決するサービスの提供...
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北原 睦郎

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【中小企業とともに未来を創る】

大同生命は、他社に先駆けて中小企業市場に特化した独自のビジネスモデルを構築し、「経営者保険のパイオニア」としての大きな一歩を踏み出しました。
中小企業は日本国内の企業数の99.7%を占め、まさに日本経済を支える存在です。
大同生命はそんな中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスをご提供することで、期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”を目指します。

【パートナーとの出会い】

大同生命は、中小企業関連団体や税理士団体などのパートナーと提携し、それぞれの団体の特性に応じて設計した保険商品を提供することで、中小企業のお客さまに対して、充実した保障をお届けできる販売体制を構築しています。
これは大同生命が中小企業のお客さまに最適な保障やサービスを迅速かつ適切にお届けするためにはどうすればよいのか、考えに考え抜いた結果生まれた当社独自のビジネスモデルです。

【自由闊達な職場風土】

大同生命では本社・支社に関わらずチームで仕事に取り組みます。
本社では『D-カジュアル(服装の自由化)』を取り入れ、TPOに合わせた服装で働くことができます。
それはただ働きやすい服装というだけでなく、柔軟な発想・考え方を自由に意見し合える雰囲気づくりにもつながっています。
支社では『チーム制』を導入し、チーム(支社・課)で目標達成を目指します。
つまり、個人目標を廃止しチームでひとつの目標に向かって主体性を持ちながら営業活動を行います。
今まで以上に社員同士のコミュニケーションが活発化しチームワークの向上につながっています。
本社、支社どちらにおいても気軽に相談できる仲間が多い会社であることは間違いありません。

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