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日本政策金融公庫
公式
日系 金融

日本政策金融公庫
3.6

お気に入り (8291人)

日本政策金融公庫(以下、日本公庫)は、『政策金融の担い手として、安心と挑戦を支え、共に未来を創る』を使命に掲げる政策金融機関です。

この使命には、「お客さまの新たな取組み、成長、再チャレンジといった挑戦を支える」、「地域の関係機関の皆さまと共にお客さまを支えることで、地域の維持・発展に貢献し、日本の未来を共に創る」などの想いが込められています。

中小・小規模事業者や農林水産業者に対して、経済危機や自然災害などの際に機動的に金融支援を実施するセーフティネット機能を果たすのはもちろんのこと、民間金融機関と連携してのお客さま支援や地域活性化支援に積極的に取り組んでいます。
また、政策金融ならではの、質の高いサービスの提供を図るため、リスクテイク機能の適切な発揮やコンサルティング機能・能力の充実にも努めています。

みなさんぜひ、日本の未来に繋がる価値を私たちと共に創っていきましょう!

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1011件 のES・体験談
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本政策金融公庫を志望する理由】私は、金融を通じて社会貢献性の高い仕事をしたいと考えております。貴庫は政府系金融機関として、民間銀行では融資が難しい中小企業にも融資を行っていることに魅力を感じました。技術やアイデアを持ちながら、財政面が弱いため挑戦できない人を支援することで、多様な経済社会をつくるサポートがしたいと考え、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【日本公庫を志望する理由を教えてください。(全角150字以内) ※各事業への志望理由は後の質問で記入していただきますので、ここでは日本公庫への 志望理由を中心に教えてください。】人々の生活を支え、社会に新しい風を送る仕事に携わりたいため貴庫を志望しています。ゼミナール活動で地方再生について実践的に学ぶ中でこの軸を持...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の部長の方と人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に集団面接をしてから、こちらの個人面接でした。個人面接後、また待合室に戻り、それから別室に呼ばれ内定をもらいました。 【質問内容】一次、二次面接のように、エントリーシートに沿ったオーソドックスな質問ばかりでした。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】全部署合わせて200人程度 【内定者の採用大学・学歴】最低ラインがマーチです 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々幅広いです
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく、現場のベテランの方2人です。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。今回は次に進む方のみに連絡をしますと別れました。 【質問内容】オーソドックスな質問ばかりで、一次面接と変わりません。ESに沿った質問をされ、それに答えてからはその答えについての深掘...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談後に電話が来て、予定を調整しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のリクルーター面談同様、カフェで待ち合わせをし注文をして、面談が始まりました。今回は次のステップに進む場合は連絡をしますと言われ別れました。 【質問内容】ほとんど1回目のリクルーター面談と同じでした。こちらも同様に...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ESとWEBテスト通過後に、SPIを受けてそれに通過すると、JFCからリクルーター面談についてのメールが来ました。その後に電話で細かい日程調整などを行います。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で決めた喫茶店で待ち合わせをします。それぞれ注文をしてから話をしました。終わり際にまた連絡が来ると思うから、待っててく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が40分程度でした。性格は自宅で受けられ、こちらも40分程でしたが、時間は余ると思います。 【対策方法】一般的なSPIの対策本で勉強をしていれば問題ありません。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長や人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】今回はまず待合室に通されました。終了後はまた待合室に戻って来ます。 【質問内容】面接というよりは面談に近いイメージです。中小企業についての話を、他の就活生と面接官の4人で討論のようなことをしました。しかし言い合いや激しく突っ...
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付、その後エレベーターで会場へ 待合室で待ち順次案内される 【質問内容】エントリーシートに沿った、オーソドックスな面接でした。 志望動機や、興味を持ったきっかけ、インターンシップの感想などを聞かれました。また実際に入...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】構造理解や国語、数学などごちゃ混ぜ 【各科目の問題数と制限時間】30分ほど 【対策方法】国語や数学などはSPIの対策で問題ありませんが、構造理解などはひねりが効いていて難しかったです。
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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、そこから得たものを教えてください。 本文の要約をご記入ください。(全角30字以内)】まずはやって見るの精神で 【学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、そこから得たものを教えてください。記述欄(全角250字以内)】私が学生時代に最も力を入れたことは、...
83人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会と人事の方との座談会 【注意した点・感想】座談会の場で、人事の方に質問する時間があったので、とにかく質問をするようにした。業務内容が独特なので、わからないことをなくすために質問をしました。ラフな感じで選考のことについても聞くことができるので、どんどん質問するべきです。
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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本公庫インターンに参加する目的(250以内)】私はインターンを通じて、貴社の事業内容をより詳しく知りたいと考えています。日本公庫は民間の銀行とは社会の発展に目的を置いている点で大きく違いますが、ホームページ等で情報を集めても知ることのできる情報は限られていると思います。事業内容を詳しく知るにはインターンシップ、その中で...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】7月の上旬に内定者の懇親会があるそうです。 【採用人数・倍率】約200人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、国立大学、地方私立大学など幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

20年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発グループの部長のような方と人材開発グループの中堅職員の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してからは、待合室に案内されました。その後にまずは集団面接の会場に案内され、集団面接終了後に再度待合室に案内されました。10分後ぐらいに最終面接の会場に案内さ...
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内定

20年卒 最終面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財開発部のベテラン職員の方と書記役の職員の方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、待合室に案内されました。開始時間になると、面接会場に案内されます。集団面接終了後は、次の個人面接まで待合室で待機しているように指示されました。 【質問内容】集団面接...
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内定

20年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方の大きめの支店の偉い方と書記役のベテラン職員の方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後は、待合室に案内されます。時間になったら、面接会場に案内され、面接が始まりました。終了後は、ご縁がある場合のみ3日以内にご連絡しますと伝えられ、自由解散でした。 【...
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内定

20年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地方支店の偉い方とベテラン職員の方の2人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所で待ち合わせをし、時間になったら支店の中の面接会場に案内されました。終了後に口頭で二次面接の案内をいただき、自由解散でした。 【質問内容】エントリーシートに沿って質問されました。具...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談から4〜5日後にカフェで面談がしたいとお電話をいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のリクルーター面談と同じで、カフェで待ち合わせをし、飲み物を購入後に面談が始まりました。終了後は、面接に進んで頂く場合は、またお電話しますと伝えられ終了しました。 【質問内容】1回目のリク...
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシート・WEBテスト・SPI通過者には日本政策記入公庫からメールでリクルーターと面談する機会が与えられとメールで送られてきます。その後、自分の志望事業がある近くの支店の方から電話がかかってきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで職員の方と待ち合わせをし、飲み物を購入後にリクルーター面談が始まり...
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学・算数/国語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】数学・算数/国語が40分程度で、性格検査は事前に自宅で受験する形でした。 【対策方法】対策本を何周も回し、パターンを覚えるようにしていました。
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】数学・算数/国語/性格検査 【各科目の問題数と制限時間】数学・算数/国語で40分程度、性格検査で20分程度かかりました。 【対策方法】参考書をパターンを覚えるまで何周も回していました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ! 史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・卒論の内容について具体的にご記入ください。(80文字以内)】ゼミで研究していた内容は、近年問題となっていた◯◯と◯◯との◯◯問題についてです。◯◯と◯◯のどちらが優先するのか非常に研究しがいのある課題でした。 【アルバイトの勤務内容についてご記入ください。(80文字以内)】薬局では、主にレジ打ちや品出しなど接客中心...
90人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 JFCカフェ / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】各事業部の職員の方と座談会形式で質問などをしました。 【注意した点・感想】自分の志望する事業の方のお話をしっかりと聞いたり、自分で事前に考えた質問やお話を聞く中での疑問を質問するように心がけていました。また、参加している学生ともコミュニケーションを取り、就活のことについて話したりしていました。
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企業情報

会社名

株式会社日本政策金融公庫

ホームページURL

https://www.jfc.go.jp/

設立日

2008/10/01

代表者

総裁 田中 一穂

所在地

東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー

従業員数

7,423人(令和7年度予算定員)

事業内容

事業者向け融資業務ほか

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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企業の魅力
「国民生活」、「日本の食」、「日本経済」を支える3つの事業

日本公庫は、2008年に3つの旧政府系金融機関が統合して設立され、現在は、「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つの事業から成り立っています。それぞれの事業がその専門性を発揮するとともに、分野の異なるノウハウや全国152支店のネットワークを活用することで、総合力を発揮し、日本経済の成長と発展に貢献しています。

セーフティネット機能の発揮

日本公庫は、東日本大震災、熊本地震、西日本豪雨、能登半島地震などの自然災害のほか、新型コロナウイルス感染症の影響、国際的な金融不安、経済収縮による悪影響に伴い資金繰りに支障をきたしている方々に対して、セーフティネット機能を発揮するという重要な役割を果たしています。

重点事業分野への支援

日本経済の成長・発展のため、特に次の6つの分野への支援に積極的に取り組んでいます。
1.創業・スタートアップ・新事業支援 
2.事業再生支援
3.事業承継支援 
4.海外展開支援
5.農林水産業の持続可能な成長への支援 
6.ソーシャルビジネス支援

人材育成・能力開発支援

日本公庫では、職員一人ひとりの能力を高め、質の高いサービスを実現するための多様な人材育成・能力開発支援をしています。新入職員の皆さんには、早期に日本公庫の社会的使命と役割を認識し、仕事への誇りと自信を醸成できるよう、内部研修、職場内教育(OJT)、外部研修、自己啓発支援(資格取得支援)を通じ、支援しています。

ワークライフ・マネジメントの実践に向けた両立支援制度

日本公庫では、多様な人材が最大限に能力を発揮し、ワークライフ・マネジメントを実践 ができる職場づくりを推進しています。
・週2日のノー残業デーの実施
・休暇の計画的取得
・男性の家事・育児・介護参画支援
・フレックスタイム制度
等々(詳細は日本公庫採用ホームページからご確認ください)

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