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就活サイトトップ企業検索商社阪和興業体験談
阪和興業
公式
日系 商社

阪和興業
3.9

お気に入り (9605人)

阪和興業は鉄鋼、リサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、住宅資材、機械など幅広いビジネスを展開する独立系総合商社です。
阪和興業の仕事の醍醐味は、若手から裁量権を持って仕事ができることです。若手のうちから、幾度となく失敗と成功を繰り返しながら、自らの商売感を養っていきます。

また、当社の強みは現場力です。国内外問わず最前線の現場に足を運び、眼で見て、実際に話をして、ビジネスを創り上げていきます。この独立系商社ならではのフットワークの良さを生かして、顧客第一の精神の下、自由にビジネスを展開し、事業の拡大を目指します。

現在、多様化するニーズに応えるべく、57ヵ所の海外事業所ネットワークを駆使し、海外インフラの整備を進めています。今後は環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、グローバル人材の育成を推進していきます。
共に世界中で活躍しましょう。

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615件 のES・体験談
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界も魅力的だが、社員の方の雰囲気もとてもよく、真にここで働きたいと思わせれたから。 【内定後の課題の有無】特に言われていない。簿記とか今後言われるかもしれない。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】不明。 【採用人数・倍率】総合職は30~50くらいではないかと予想される。 【内定者の採用大...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一度目に受けたのと同じ。 【各科目の問題数と制限時間】一度目に受けたのと同じ。 【対策方法】参考書。
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職付きの偉い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室(人事の方と雑談)→面接→WEBテスト 【質問内容】留年した理由。アルババイトについて。それぞれそこそこ深堀。大学と学部を選んだ理由。◯◯大学のことはどう思うか。入社したらどの事業をやりたいか。海外への興味はあるか。◯◯...
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内定

22年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。 【質問内容】自己紹介。他社の選考状況。趣味についてとその深堀。コロナ禍で外出できない時何をしていたか。なぜ阪和に興味を持ったか。インターンはどうだったか。阪和の社員をどう思うか。他の商社の社員の印象と阪和の印象。 【雰囲気】...
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。 【質問内容】自己紹介と自己PR。志望動機と強みのエピソード。その志望動機は他の会社ではだめなのか。強みは他社では生かせないのか。阪和のなんの事業に興味があるか。自分はミレニアル世代かZ世代どっちだと思うか。その理由は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅。 【質問内容】自己紹介。志望動機とそれについて少し深堀。他社の選考状況。アルバイトについて深堀。自分のことをどんな人間だと思うか。また、なぜそう思うか。ESに書いてあることで面接官が気にになることを聞かれる。逆質...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語(四則逆算) 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語9分 【対策方法】参考書
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【最もあなたらしい写真を添付し、説明してください。(200字以内)】これは◯◯サークルの大事な大会での写真で、右が私です。◯◯の技術は足りていませんでしたが、物怖じしない点と、闘争心を買っていただき、当時の先輩方と試合に出させていただきました。緊張しながらも精一杯体を張ってプレーし、ひたすら一生懸命に動いた、疲労と高揚の記...
103人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 動画選考 / インターンシップ選考

関西大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリ動画を登録。 【質問内容】自己紹介動画(30~40秒程度) 人事部の方は一日に何人もの学生をチェックするものだと心得ていたので、 なるべく印象に残りやすい方法で、動画を取ろうと考えて臨みました。 私は、面接で話すよう...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

関西大学 | 文理非公開
【阪和興業インターンシップへの志望理由を「本音」でお聞かせください。(150文字以内)】社員の方、他の学生から新たな気づきとなり得る事を吸収し就職活動、ないし貴社の本選考への学びとする為。また私には将来、顧客に価値を提供するだけではなく信頼関係を結び、その繋がりから新たな事業を創出するという目標がある。当日は、この目標を貴...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに阪和興業に関する説明をしてからすぐにワークに移りました。 SLACKというアプリ?システム?を使って、社員の方々が普段どのようにお客様と連絡を取り、交渉し、納期調整をしているのかなどを、演習形式で学びました。 【ワークの具体的な手順】簡単な説明の後、Slackという...
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22年卒 説明会 一般職 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】阪和興業について 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい 【このイベントを通しての感想】一般職の方が働き方や社内の雰囲気など、ざっくばらんにお話しして下さった
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Slackに事前に参加する必要がある。1チーム5人で8チームに分かれて行う。内容は顧客に対して商品の提案営業を行う。食品系と鉄鋼系の2つのお題に挑戦した。質問シートを提出し、それに対して顧客役から回答があるので、それに沿って阪和興業が取り扱う商品を提案し、仮想の売り上げを競...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたのプチ自慢を教えてください。】◯◯の兼代表として全国大会に5回出場していることだ。幼少期から◯◯年以上続けている種目であり、老若男女が競えるのが非常に面白いので、今後も続けていきたいと考えている。 【あなた自身の特徴を教えてください。】私は、誰からでも話しかけやすい雰囲気を持ち、コミュニケーション能力にも長けている...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 阪和興業 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事内容については曖昧なイメージしかなかったため会社についてはわからないことが多い状況でした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼をはじめとして、非鉄・金属原料、食品、石油・...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会での質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい方が多いと感じた 【このイベントを通しての感想】質疑応答では2名の一般職の方が丁寧に答えてくださった
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22年卒 WEB複数部署クロストーク / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】(1)会社説明 (2)営業社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気もあり、活気のあるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が登壇していて活気のある雰囲気 【このイベントを通しての感想】明るい雰囲気で若手に裁量権があることが強調されている説明会でした。
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22年卒 大学合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】大学内の合同説明会だった。会社の概要・社風・事業内容・福利厚生などが説明され、その後興味のある人が再入室し担当者に直接質問する形だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い、厳しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、緊張感はあるが和やか、スピード感が求められる 【...
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22年卒 一般職座談会 / 説明会

筑波大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会形式の説明会だった。社員の方が4名ほどで、人数が多かったため2ルーム交代制で、チャットで質問していく形式だった。一般職を選んだ理由、やりがい等の内容が中心だった。非常に和やかな雰囲気だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ぴしっとしている、固い 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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22年卒 1年目パネルディスカッション / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1年目の営業社員6名が登壇され、1年間阪和興業で働いて感じたギャップや任せられた仕事など、NGなしで様々な質問にお答えいただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく賑やかな方が多い。自分が発言したことを受け止めてくれる風通し...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界・事業説明、インターンについての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話すことが好き、社員同士の距離が近い 【このイベントを通しての感想】3人の社員が登場したが、全員よく話し、和気あいあいとした雰囲気だったのが印象的だった。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業領域 ・志望動機 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼製品の取引を主としたグローバルな業務。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼系商社とはいえ商材の幅は非常に広い。 【このイベントを通しての感想】他社の7年は阪和の3年と言われるほど若...
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22年卒 Meet Up キャリタス就活 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界について、会社概要、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、明るい 【このイベントを通しての感想】少人数での開催だったため、オンラインながらも大変近い距離で聞きたいことを聞くことができました。
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22年卒 学内説明会 / 説明会

東京外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前は知っている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】鉄鋼系の専門商社の大手 【このイベントを通しての感想】専門商社の中でもかなりの大手
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22年卒 WEB複数部署クロストーク / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】複数部署の社員の話を聞く 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい社員が多く、社員同士の仲が良いイメージ 【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気が知れてよかった。
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企業情報

会社名

阪和興業株式会社

ホームページURL

https://www.hanwa.co.jp/

設立日

昭和22年(1947年)4月1日

代表者

代表取締役社長  中川 洋一

所在地

【大阪本社】大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー 【東京本社】東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア

資本金

456億5,127万6,790円

従業員数

1,745名 (連結:5,688名)※2025年3月31日時点

事業内容

鉄鋼、鉄鋼原料、建材、メタル、エネルギー、生活資材、食品、住宅資材、セメント、機械の国内販売および輸出入

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞

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企業の魅力
独立系だからこそビジネスを多岐に展開しやすい。

商社を大きく分けて3つ、財閥系・メーカー系・独立系です。
阪和興業は独立系であり、財閥グループに属さなければ、メーカー系の様に親会社もいません。
親にもグループにも頼れないと感じますが逆にいうと、縛りがないので自由なのです。
どんな場所でもどんな企業とでもどんな分野でも自由にビジネスを組み立てることができます。
ですから、もともと鉄鋼100%であった阪和興業も事業を多角化させ成長してきましたし、もちろんこれからも成長し続けます。

独立系だからこそ自分が主役になれる環境がある。

人こそが一番の財産=人財
グループも親もいない独立系の阪和興業が何に頼ってきたかというと、社員一人一人がお互いに頼ってきました。
それは70年以上経った今でも変わらず、お互いを尊重しあえる風土が根付いております。
大企業にありがちな会社の中に埋もれるということはなく自分が主役になれる環境があります。
また、“人”や“社風”で選ばれる会社でもあります。

独立系だからこそ真の若手活躍。

売上約2兆円の当社ですが、まだまだ成長過程にあります。
新規取引先・新規商材・新規事業を追及し続ける中で勢いのある若手社員の力は必要不可欠となります。
ベテラン・若手の垣根を越え、早い段階で当社の一員として裁量権をもって活躍してもらいます。
ですから、ビジネススキルはもちろん、人間力の成長も早いです。

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