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ユナイテッド
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日系 IT・通信

ユナイテッド
4.4

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ユナイテッドは、パーパス「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」に基づき、投資事業・人材マッチング事業・教育事業をコア事業に設定し、中長期的な成長を志向しています。

より善い社会の実現を目指す人や事業に込められた意志の力を、ユナイテッドの事業を通じて最大化することを目指し、既存事業のグロース、および継続的な新規事業への創出を行っております。

少数精鋭の環境で、多くの機会にチャレンジすることで成長し、キャリア早期に事業の中核を担うことができます。

実際に、新卒入社4年目で自らM&Aを推進し、現在ではその会社の代表取締役社長を務める社員や、他にも2019年〜2021年新卒入社社員が事業責任者を経験するなど、経営人材・事業家へのキャリアを確度高く実現できる体制があります。

また当社では、UNITED Style「Cool & Wet」としてカルチャーを定義し、充実した福利厚生・社内交流制度があります。

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82件 のES・体験談
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【新規事業を考えてください】自分で考えた新規事業を提案した。 回答方法は形式不問であったため、自分は図を導入して説明した。 【各質問項目で注意した点】なぜこのアイデアを思い付いたのか?なぜやる必要があり、勝ち目があるのか? マネタイズはどうするのか? という基本的な項目を一つずつ丁寧に回答したこと
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 三次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長CEO、比較的穏やかな印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で数名と待機→名前呼ばれる→面接ブースへ移動→面接→退室 【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代頑張ったことを教えて下さい ・就活の状況について教えてください(いつから始めたか?い...
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】広告事業の部長。男の人、30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で数名と待機→名前呼ばれる→面接ブースへ移動→面接→退室 【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください ・就活の軸・状況について教えてください ・他に受けている会社はどれくらいあるか? ・これから...
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの男性、とても気さくで話しやすかった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で数名と待機→名前呼ばれる→面接ブースへ移動→面接→退室 【質問内容】・簡単な自己紹介をお願いします ・学生時代頑張ったことは? ・どうして大学院に進学したのか?研究を続けるつもりは...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】エントリーシートのようなもの、数学 【対策方法】特になし
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内定

17年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社長COOの方の話の後、簡単な会社紹介、質疑応答がありました。 【感想】その直後に選考が控えていたのでそのアナウンスなどが多く、また社長の話も就活全般の話が中心で会社説明会らしくはありませんでした。
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】約25人 【内定後の拘束】全くなし。承諾期間もありませんでした。 【内定後の研修など】関西内定者の懇親会が6月に、研修と全国内定者懇親会が8月に実施されます。
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企業情報

代表者

代表取締役社長 早川 与規

設立日

1998年2月

従業員数

連結471名/単体48名(2025年3月末時点)

商号

ユナイテッド株式会社

上場市場

東京証券取引所グロース市場(証券コード: 2497)

所在地

本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

資本金

2,923百万円(2024年3月末現在)

事業内容

教育事業、人材マッチング事業、投資事業、アドテク・コンテンツ事業

就業場所

本社(東京都渋谷区渋谷1-2-5)または自宅

就業時間

10:00〜19:00

年間休日数

120日以上

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、バースデー休暇(誕生日月に1日間)、リフレッシュ休暇(1年に連続3日間)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得後、復帰した社員が複数名います)、介護休暇、慶弔休暇

時間外労働

時間外勤務手当あり

給与(初任給)

35万円/月 420万円/年額(年俸制) ※見込み残業手当40時間分含む

福利厚生・社内制度

家賃補助制度、在宅勤務サポート費、企業型確定拠出年金、各種スポーツ観戦チケットなど

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

受動喫煙防止措置

屋内禁煙 ※喫煙スペースのみ喫煙可

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
カルチャー|Cool & Wetな人が働く組織

ユナイテッドで働く人が大切にして欲しい価値観や考え方として、「UNITED Style」を定めています。

Cool & Wet
 先進性を追求しながら、飛び抜けて包容力がある。
 思いやりを持ちながら、すぐれた決断力を持っている。
 頭脳明晰であるが、どこまでも泥臭く動き続ける。
 自責自走で成果を求めつつ、困難な時こそ皆で笑いあおう。

UNITED Styleは「Cool & Wet」というキーワードで表現しており、相反するCoolさとWetさを併せ持っていることが、当社らしさだと考えています。

オフィス・制度について|1人1人の自主性を尊重し心地よく働ける環境

出社時にコミュニケーションを盛んに取ることができるよう「PARK」をテーマとしたオフィスにリニューアルしました。

社内交流施策として、当社ではオンライン/オフラインでのコミュニケーション・交流を様々な形で行っています。
・Cool & Wet Camp:年2回、チームでの関係値構築に向けて、都心から離れた環境での合宿
・みないと!(Web社内報):編集部員を中心に、部署・役職を超えた縦と横のつながりを創出し、コミュニケーションを活性化

福利厚生制度として、家賃補助制度「ご近所3」や、在宅勤務補助、様々なライフイベントによる生活スタイルの変化を迎えても、安心して働ける環境をつくるファミサポ等、幅広い制度があります。

求める人材|キャリア早期に事業の中核を担うことを志す人材・成果に向かって自責自走できる人材

ユナイテッドのメンバーとなる人には、年齢や役職に関係なく、自分がどんな仕事をしたいのか、自ら積極的に意志表示をすることを推奨しています。
そして、その意志表示を尊重しながら実際にチャレンジの機会を提供し、各々が成功や失敗を実際に経験する事で、事業の中核を担う存在として、そして一人の人間として、成長して欲しいと思います。

事業の中核を担う存在になりたいという明確な意志を持ち、社会人として早い段階からチャレンジングな環境を求める皆さんのエントリーをお待ちしています。

<こんな方におすすめ>
・意志を持って物事に取り組み、成長意欲が高い方
・早期に経営人材を目指す方
・若手から責任あるポジションに就きたい方
・少数精鋭の環境で確かなスキルと知見を身につけたい方

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パーパスに込めた想いを表現し、社内外への浸透を図るべく、パーパスムービーを制作しました。

楽曲中に社員が声で参加することで、我々一人一人の意志の力を表現しています。テキストを軸に、新たなCIに用いた円や色によって、多様な意志の集合体としてのユナイテッドを表現しています。

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