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インテック
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日系 IT・通信

インテック
3.6

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※重要なお知らせ※

本日は、皆様にとって大切なお知らせがございます。
2025年7月30日、当社株式会社インテックは、TIS株式会社と2026年7月1日付で合併することを正式に発表いたしました。

まずお伝えしたいことは、本合併による皆様への影響はないということです。
■2026年卒のみなさま
 募集要項にて提示した処遇・制度や、ご応募いただいた職種、第一もしくは第二希望勤務地も変更ありませんのでご安心ください。その他については今後詳細が決定次第改めてご案内します。
■2027年卒以降のみなさま
 インテックオープンカンパニーシリーズは予定通り実施します。すでにイベントへご参加いただいた方もそうでない方も奮ってご参加ください。その後の新会社による2027年度の採用選考をどのように実施するかは追ってご案内します。

次に本合併によって目指す新会社の姿をお伝えします。
新会社では、これまでご説明してきたインテックの強みとTISの強みの掛け算により、今以上の「社会をより良い方向へ変革するムーバー」を目指します。皆様をムーバーの一員としてお迎えできる日を心待ちにしています。
一緒に「ITで、社会の願い叶えよう。」
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■次のあたりまえを創る
当社の前身、(株)富山計算センターの創立は1964年。
コンピュータ自体が珍しい時代に、電気やガス、水道のようにいつでもどこでも、誰もがコンピュータを使える「コンピュータ・ユーティリティ社会」の実現を目指し、17名で始動しました。
創立から約60年、現在は独立系システムインテグレータとして1,000億円以上、社員数は約3,800名の規模でビジネスを展開しています。
今後も先端技術力、マーケット分析力、ビジネス創造力を駆使し、あらゆるパートナーとコラボレーションしながら、お客さまや社会に最適なITのあり方を提案し、社会に広がる次のあたりまえを育てていきます。

■「総合力」でお客さまのITに関する悩みを解決
お客さまの「ITに関するあらゆる課題」を解決する総合力こそが当社の強み。
主な事業領域は以下の6つです。
技術研究/ICTコンサルティング/ソフトウェア開発/システムインテグレーション/ネットワークサービス/アウトソーシングサービス

また、ビジネス分野では地域とのチャネルを重視し、製造、流通、金融、医療、ヘルスケア、メディア、公共、行政など多様性に富むサービスを提供し、豊かなデジタル社会の実現を進めています。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行などが問題や業務課題としているものを発見し、課題解決に導くアプローチを探していくものでした。チームに分かれ、クイズに対して一つずつ話し合っていき、解説を聞くといったことを三回程度行い、業務理解を深めていく形でした。 【ワークの具体的な手順】企業紹介→クイズ1→解説→クイ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエラーを探し、課題解決のために顧客に最適なソリューションを提供するという内容であった。チームでの作業時間は約2時間半であった。全体のプレゼンは設けられておらず、社員に完成した資料を提出して終了した。 【ワークの具体的な手順】基本情報シートを読み込む 内容共有 課...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともとIT業界を志望していたこと、事業内容、企業の安定性、福利厚生、勤務地など自分にとって働くうえで必要な条件を多く満たしていたからです。その中でも一番の理由は、社員の方の人柄です。穏やかな方が多く、自分の性格にあっていると感じました。 【内定後の課題の有無】ありません。余裕があれば、ITに関する...
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内定

25年卒 最終セッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方(エンジニア職) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】・就職活動の状況 ・IT業界を選んだ理由 ・(アルバイト中の)自分の営業の特徴は何か (IT業界を選んだ理由の際にアルバイトに関する話をしたため聞かれました) ・セールス職の具体的...
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内定

25年卒 社員交流会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】複数の社員の方(職種・勤務地も様々)に質問ができる 【注意した点・感想】今後の選考に役立つ情報を得ることができるため、事前にどのようなことを質問したいか考えておくとよいと思います。最終セッション前であればどのタイミングでも参加してよく、任意参加でしたが、想像より多くの学生が参加していました。
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内定

25年卒 二次セッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の年次が高めの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室 【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接  ―機能面に着目してハサミを売ってください  ―インターシップ中に問題が発生したためどう対処するか教えてください ・チームで困難を乗り越えた経...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語それぞれ20問ずつだったと思います。 【対策方法】WEBテストの形式がわからなかったですが、SPIや玉手箱を解く練習をしていれば問題ないと思います。ここで成績が良ければ、次のグループディスカッションが免除されます。私はあまり自信がなかったのですが免除さ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究内容】◯◯研究室に所属しています。発達心理学は、人が一生のうちにどのように心を成長・発達させていくかを学ぶ学問です。その中でも、「自分が自分であること。そして、それを他者や社会から認められているという感覚」を意味するアイデンティティについて研究しています。就職活動の自己分析を通して自分について知っていく中で、ア...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の紹介、今後の日程についてなど 【注意した点・感想】選考に進むにあたって参加必須の会社説明会でした。視聴する日時を選んで、決められた日までに視聴完了しなければいけないので、日付を忘れないように注意が必要です。面接で役に立つような情報も提供されるため、メモを取っておくといいと思います。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与面で待遇の良い企業に内定をもらったため。 【採用人数・倍率】150人くらい 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者に会っていないのでわからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の内定者に会っていないのでわからない。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの男性。金融関係の部署の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入る。終了後はzoomを抜ける。 【質問内容】・自己紹介 所属や深堀しやすいアピールポイントを端的に話した。 ・学チカ サークル運営の立て直しのついて、現状、問題点、解決策...
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内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらい。PM 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoom 【質問内容】最初に個人ワークを2つ行った。1つ目は出店の計画についてA、Bのプランを比較してどちらか選び発表した。2つ目はペンに付加価値をつけてセールスした。その後入社してどんなことをやりたいかを聞か...
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入り、終われば抜ける。 【GDのテーマ・お題】出店当日の搬入のトラブルのソリューション 【GDの手順】入室し待機。時間になったら説明を受け、ブレイクアウトルームに移動。自己紹介などを行い、その後ソリューションをグループで考える。その後1人ずつ志望動機やアピールポイン...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】難しい問題は出ず、ボーダーも高くないので、SPIや玉手箱の基礎的な問題を練習しておけば良い。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【アルバイト】カフェ 【専攻分野】◯◯◯◯工学 【研究タイトル】◯◯運行シミュレータを用いた◯◯対策の影響評価に関する研究 【研究内容】この研究は、首都圏の◯◯で発生する◯◯緩和策を検討するものである。◯◯時間帯や◯◯時に◯◯が遅延する現象に対処する ため、従来から高頻度◯◯や◯◯◯◯を減らす方策が試みられてきたが、その...
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25年卒 最終セッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室 【質問内容】自己紹介 志望動機 入社後のやりたいこと 関わりたい事業領域 トップダウン型なのか、ボトムアップ型なのか 入社後のキャリアプラン これまでのプログラミング経験及び関心がある領...
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25年卒 二次セッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア職現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続ー面接ー退室 【質問内容】自己紹介 学生時代の力が入れたこと なぜITに志望するのか チームで成し遂げた経験 なぜエンジニア職ですか 研究内容 小ケース:面接官を持っているペンを面接官に売りたい...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通なspiテスト 時間がやや厳しい感じ 【対策方法】市販の参考書を回る 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究内容(400字)】新幹線の開通が中小都市に与える経済的影響を定量的に分析を行いました。具体的には、まずは、SPSSを用いて主成分分析を行い、またRで差分の差分方で回帰分析を行いました。結論として、中国と日本の中小都市のデータを比較すると、中国では新幹線の開通によって中小都市の経済成長が促進されましたが、日本では新幹線...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SEとは何なのか、理解するためのグループワークに取り組む 業界・企業説明 業界としての課題に対しての解説 社会課題の発見 ICTを利用し、どのように上記の社会課題を解決することができるかプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】課題整理→提案資料作成→社員に対し...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年、5年、10年目とそれぞれのキャリアごとにどのような点で成長していけるのかをワークを通して体験し、学びました。全てのワークに制限時間があり、チームで行うものであったのでグループワークの練習にもなると感じました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→ケーススタディ→社員の方...
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25年卒 最終セッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・アイスブレイク(プログラミング経験など) ・なぜIT業界なのか 二択の質問  ・ルールや目標が決まっているほうが成果が出るか否か  ・挫折した時に誰にでも相談するか、信頼できる人に相談するか ・インテ...
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25年卒 二次セッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・なぜ今の学部を選んだのか →大学で学んでいること ・なぜIT業界なのか ・チームでの成功体験 ・チームで困難を乗り越えた経験 ・逆質問 <個人ワーク> ・インターン中にトラブルが起きた時の対応 ・面...
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25年卒 社員交流会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】複数の社員の方にお話を伺うことが出来る。最終セッションの前であれば、どのタイミングで参加してもよいイベントだった。 【注意した点・感想】選考の過程の中で行われているイベントということもあり、面接で問われそうな内容(強みや入社してやりたいことなど)について深みが出せるような質問を考えて聞くことを意識しました。 任意...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】おそらく「BRIDGE」というWEBテストです。 【対策方法】あまり見慣れない形式のテストではありましたが、一般的なSPIの対策が出来ていれば、通過できると思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】『本当のSPI3だ!』
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企業情報

会社名

株式会社インテック

公式HP

https://www.intec.co.jp/

代表者

代表取締役社長 疋田 秀三

設立日

1964年1月11日

資本金

208億30百万円

売上高

122,234百万円(2024年3月期)

従業員数

3,892名(2024年9月1日現在)

所在地

富山県富山市牛島新町5-5

事業所

【国内】札幌、仙台、新潟、東京、横浜、富山、高岡、魚津、砺波、福井、長野、名古屋、京都、大阪、岡山、山口、松山、福岡、大分、延岡【海外】米国(シリコンバレー)

事業内容

技術研究、ICTコンサルティング、ソフトウェア開発、システム・インテグレーション、ネットワークサービス、アウトソーシングサービス

平均勤続年数

17.6年(2023年度)

月平均所定外労働時間

19.5時間(2023年度)

平均有給休暇取得日数

13.4日(2023年度)

育児休業取得者数

男性:32名 女性:41名(2023年度)

育児休業取得率

男性:54% 女性:100%(2023年度)

職種別の選考対策
総合職(エンジニア職・セールス職・コーポレート職) エンジニア職※総合職へ統合 コーポレート職※総合職へ統合 研究職※現在募集なし
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