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キャリアデザインセンター
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日系 人材・教育

キャリアデザインセンター
3.8

お気に入り (2216人)

企業理念「いい仕事、いい人生」
~素晴らしい仕事にチャレンジしているとき、人生は光り輝く。仕事ほど面白いことは他にない。~

キャリアデザインセンターはそんな素晴らしい「仕事」を仕事にしている会社です。
転職・就職というフィールドで、企業と人の出会いの場を創出し、企業の採用課題の解決を行う、それが私たちの行うビジネスです。
企業の経営において重要な採用戦略に対して、自分たちが創り上げてきた自社商品・サービスで課題解決を提供しています。
就活生の皆さんに馴染みのある「tye就活」やオードリーさんでお馴染み「type」もそんなサービスの一つです。

2013年に東証一部上場を果たしましたが(2022年にプライム市場に変更)、
これからも人と企業をつなぐより良いビジネスを提供していくために、絶えずチャレンジし続けていきます!

これから入社してきていただく皆さんと、
質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与し、
あらゆる人々が豊かな人生を送ることができる社会の実現に向けて一緒に素晴らしい仕事をしていきましょう!

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119件 のES・体験談
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、職種紹介、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめで穏やか 【このイベントを通しての感想】自社メディアを保有し、広告主とも直接に提案できることは魅力に感じた。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字)】学園祭実行委員として、パンフレットに掲載する広告協賛を合計◯◯件集めたことです。広告協賛には前年度からの継続広告協賛と今年度からの新規広告協賛の2種類があります。新規広告協賛を集める仕事では、今まで学園祭の広告協賛は聞いたことがないという理由から◯◯週間経過しても1件も集められません...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】強みは「常に目標を持って努力し続けることができる」ことです。その力が発揮されたのが第一志望の大学に落ち、第二志望に進学した入学当時の経験です。大学生活のモチベーションを失い、○○条件の留学経験も、定員が多く比較的容易に行ける○○留学で満たそうと考えていました。しかし、怠惰な生活を打破したく、より高い目標への挑戦...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】求人広告について、仕事内容、身につくスキル、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でおとなしいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コミュニケーションが得意そうな人が多く明るいイメージ 【このイベントを通しての感想】説明会を通して、広告制作の楽しさを感じるこ...
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22年卒 キャリアデザインセンター会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 ビジョン 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】転職サイトの運営、人材紹介事業、新卒学生向け求人メディアの運営、新卒学生向けの人材紹介事業、IT関連の人材派遣を行う企業 【このイベントを通し...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・仕事内容 ・社風 ・求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・営業力がつきそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・営業力と戦略性が身に付きそう。 ・アットホームな社風。 【このイベントを通しての感想】・求める人物像が明確だったので、ESが書きやすかった。 ...
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22年卒 営業職セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】営業とは何か、事例紹介、採用情報についての説明の後、社員座談会があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】typeが有名で、転職に強そうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、誰に対してもコミュニケーションが取れる人が多そうな印象。 【このイベントを通しての...
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22年卒 web説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】人材業界について、会社について、仕事内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界ということもありガツガツしている人が多いのかなというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さん同士の仲が良く、全員がとてもガツガツしているという訳ではないのかなと感じた 【...
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22年卒 【営業職】考動力×採用コンサルの働くリアル徹底理解!セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】営業について、企業概要、事業内容  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強みがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】力のある営業が多い 【このイベントを通しての感想】企業の営業についての説明が、他社比較でわかりやすかった
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れたこと(400文字)】学内の◯◯の学生スタッフとして、国際交流イベントの集客人数を前年比◯.◯倍に増加させた。留学中の人種差別の経験から、「留学生には絶対に同じ思いをして欲しくない」という思いのもと活動に従事した。しかし、ここ数年イベントの集客に問題を抱えていた。そこで学生にアンケートを取ったところ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは徹底力が人一倍強いところです。「徹底力」とは、自分が一度やると決めたことは必ず成果を残すまで努力し続ける力であると解釈しており、私は幼い頃から現在にかけて、この力を発揮することで自分の掲げた目標を達成してきました。その一例が◯◯時代の定期試験です。◯◯入学後初めての試験で学年◯◯位であったことを非常に...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400文字)】◯◯名が在籍する◯◯サークルで、合宿係として周囲を巻き込みながら年に◯◯度の合宿運営を行ったことです。そして合宿参加者数を◯◯名から◯◯名まで増やすことができました。最初の合宿では参加率が◯◯%ほどで、サークル内の交流活性化のためにはより多くのサークル員の合宿参加が必要でした。私は当...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(400字以内)】約◯◯年間続けた塾講師のアルバイトです。元々自分が通っていた塾で恩返しの意味もありましたが、「自分にしかできない・人のためになる・自分の成長に繋がる」仕事がしたかったため始めました。そこで私は◯◯部でありながらも、◯◯と◯◯の授業の担当に挑戦しました。自身の「◯◯系科目が苦手」とい...
56人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番頑張ったこと】英語力向上を目的とした○ヶ月の○○留学です。私はディスカッションの授業を選択し、他国の留学生と自国の文化に関するテーマで討論しました。困難だったことは、互いの意見を主張するだけで相互理解が深まらなかったことです。解決するためにはまず相手の考えを否定せずに受け入れる姿勢が必要だと考え、以下2点に...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 営業職セミナー2022 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業紹介、各社員さんのCDCへの入社理由や仕事紹介、質問会等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】求人広告のイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITと女性に特化した事業、typeなど知っているもの以外にもさまざまある。 【このイベントを通しての感想】社員さんの話を通して...
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に一番頑張ったこと(400字以内)】『アルバイト接客リーダーとして、【店舗の接客意識を改革した】こと』私の店舗ではアルバイト未経験者が多かったため、接客がきちんと行えずお客様から多くのクレームをいただく事が多かった。私はまず、接客の基本をしっかりと個々に教えていったが、老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代もっとも取り組んだこと(学業・部活・サークル・バイトなんでもOK!)(※400字以内)】私が学生時代に力を入れたのは学生団体の活動です。中でも印象深いのは新入生向けWEBページを作成した経験です。コロナ禍で団体主催の新入生向けセミナー開催を断念し、団体内の士気は低下。そこで私はコロナ禍だからこそできる事を提案し、...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 会社説明会 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】キャリアデザインセンターについてだけでなく、人材業界のビジネスモデルについても知ることが出来る。 【注意した点・感想】エントリーシートの提出などは無いため、ここでの選考は無い。しかし今後の選考に備えて、しっかり説明をメモしておくこと。入社3年目くらいの若手の社員さんに向けて質問する機会が設けられている。事前に気にな...
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21年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までには、受付の電話で到着を知らせる 【質問内容】今までの面接と同様、これまでの経験や学生時代に力を入れたことの深掘りが行われた。将来どのようなキャリアを描いていきたいか」「それをキャリアデザインセンターでどのように実現していきたい...
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21年卒 役員面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に受付の電話で来た旨を伝える 【質問内容】一次面接、二次面接と聞かれる内容はほとんど変わらない。小学生から大学までどのような経験をしてきたかを深掘りされる。雰囲気は一転して緊張感がある。相手の反応が悪くても受け答えは端的に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 OB訪問 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【質問内容】人事部の社員と面談。この面談には合否が無い。この時に面談した社員の方がリクルーターとして担当になってくれる。今後の連絡やフィードバックをして頂ける。自己分析の深掘りと、役員面接の対策を手伝ってくれる。 【注意した点・感想】あらかじめ、自分で自己分析を済ませておく事。会社とのマッチングを測るための面談でもあるため...
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21年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】難易度は普通。余裕を持って解き終わった 【対策方法】ナツメ社の対策本を3周すれば余裕
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21年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途社員、14年目。メデイア営業担当 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までには受付にて、電話で来た旨を伝える 【質問内容】価値観を探るために学生時代に力を入れたことを聞かれる。また一次面接同様、小学生から大学までどのような経験をしてきたか聞かれた。モチベーショングラフを...
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21年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業課長(新卒11年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に受付の電話で来た旨を伝える 【質問内容】学生時代に力を入れたこと以外にも、小学生から大学までどのような経験をしてきたか聞かれた。モチベーショングラフを用いた自己分析が効果的。「なぜそう考えるようになったのか」「...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に一番頑張ったこと(400文字以内)】私が学生時代に一番頑張ったことは○○である。今では○○とされる○○大会の出場基準タイム突破を目標として掲げ、○○に取り組んでいる。この目標を掲げるきっかけとなったのが、初めて出場した大会である。この大会で○○km以降歩き始めてしまった屈辱的な思いが○○で結果を出したいと思える...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

設立

平成5年7月8日

資本金

5億5,866万円

売上高

155億760万円(2022年9月期 個別実績)

資本金

5億5,866万円

代表者

多田弘實

所在地

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

設立日

1993/07/08

従業員数

695名(2022年9月30日現在)

平均年齢

約30.4歳(2022年9月末現在)  ※男女比は概ね5:5です

受賞歴 2023年受賞 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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1年目から、ひとりの営業担当として
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一人一人に成長の機会を作っています。

新規営業の戦略立案、クライアント様の調査・分析・アピールポイントの整理、
訴求のポイントの提案などを行うことで、クライアントの人材採用を成功に導くお仕事です。
一社一社、1人1人の求職者と向き合い、企業と求職者の縁結びの役割を担います。
※入社後は、メディア事業本部、人材紹介事業部、キャリアデザインITパートナーズのいずれかに配属となります。

【オープンでフラットな社風】 堅実な経営方針

1人ひとりが経営者としての自覚を持つために、経営状態は常にオープンに!
成長率は110%越え!東証プライム上場企業として、常に成長し続けています!

また社員個人個人の営業成績、
社員同士のカレンダー、仕事の創意工夫レポート、も全てオープンです。

『できる営業マンは、仕事でどんな工夫をしているのか、今度直接聞いてみよう』
『最近調子が良くないみたいだね、どこにつまずいてるの?』
『〇〇さんの仕事の工夫すごいな!自分にも取り入れてみるぞ!』

といったコミュニケーションが自然と生まれる環境です。

社員は全員“さん”付けで呼んでいます!
ラフで明るい人が多いけど、実はみんな根は真面目。
上司や先輩たちとのミーティングでは仕事のことだけではなく、プライベートの話も沢山します!

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