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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通鈴与体験談
鈴与
公式
日系 インフラ・交通

鈴与
4.0

お気に入り (6023人)

地に根差し、世に出す
1801年 静岡県清水港にて廻船問屋として創業以来、時代の変化・要請に応じてさまざまな事業を展開。
現在は鈴与(株)、鈴与商事(株)、鈴与建設(株)、鈴与自動車運送(株)、清水食品(株)、エスエスケイフーズ(株)、(株)フジドリームエアラインズをはじめ、約140社が集うグループに成長しました。

社会課題の解決にロジスティクスで挑む
当社は鈴与グループのリーディングカンパニーとして、ロジスティクスでお客さまの経営戦略を支え、社会課題の解決に挑み続けてきました。「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」社会インフラたる物流を支え、サステナビリティの実現に、これまでも、そしてこれからもチャレンジし続けていきます。

Next 220 〜共に挑み、次代へ〜
静岡・清水という“地“に根差しつつも、私たちのフィールド、影響範囲はグローバル。あらゆる業種・業界のお客さまのサプライチェーンを「支え」「繋ぐ」ため、戦略からオペレーションまでを一気通貫で提案・実行します。我々の営みには、高度に知的、かつ高いリーダーシップが求められます。「10年で3つの仕事」を経験し、あらゆる業種・業界のお客さまの物流課題を解決できるビジネスパーソンへ、また、誠実で信頼される人間へ成長していきます。

私たちは次代の200年を共に築く仲間を募っています。

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239件 のES・体験談
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22年卒 個別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】動画視聴を行いながら1VS1で説明してくださいました。仕事内容や鈴与アカデミアという鈴与の歴史や倉庫に関しての連続型動画の案内を受けます。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直あまり知らない企業でした。ですが、メッセージのやり取りから丁寧さは伝わっていました。 【説明会後の企業・業務・...
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22年卒 オンライン会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物流会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広いネットワークを活かしdoor to doorの一貫したサービスを行っている。 【このイベントを通しての感想】録画型の説明会で長時間のものだったので視聴が大変であったが、詳し...
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22年卒 企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、会社概要、採用情報など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ナビサイトを軽くみたぐらいで、具体的には分からなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】たくさんの仕事をしており、社員さんの雰囲気もたくさん知ることができた 【このイベントを通しての感想】たくさんの業種があ...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とマッチ度が高かったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】社長座談会・社員座談会 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】入社者数は40名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接(副社長面接・人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長・人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・履歴書を中心とした質問(脳の回転速度を高めるとはどういうことなのか) ・鈴与の志望度はどのくらいか ・入社後のキャリアプランについて(希望...
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内定

22年卒 三次面接(役員面接・人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方・管理部門の方・人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・履歴書を中心とした質問 ・鈴与に入ってしたい仕事とその理由 ・情報・ITスキルをどのように活かしていきたいのか ・ボラ...
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内定

22年卒 二次面接(管理職面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームリーダー・人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL 【質問内容】主に人事部部長の方からの質問 ・自己PR(1,2分) ・就職活動の軸 ・大学でやっていること(プログラミングについてどのような講義であるのか) ・自分のことについて...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】40分程度の制限時間の検査が2つ 【対策方法】特になし
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内定

22年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームのリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL 【質問内容】・自己紹介(1分程度) ・サークルについて(どのようなボランティア活動をしているのか・学んだこと・大切にしていること) ・大学での専攻・学びについて(なぜその学部に入ったのか・ゼ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1G 言語系・非言語系 【各科目の問題数と制限時間】19ブロック・30分 【対策方法】総合力が問われる 初見での対策は難しいと感じた
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたを表すフレーズを教えて下さい。】健康(10年以上病院に行っていない) 協調性(仕事を率先して引き受ける) 忍耐力(地道な努力を続けている) 几帳面(仕事の質を一定以上保つ) 【以下に書きかけの言葉が並んでいます。その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させて下さい。正解はありませんので、...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東北大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・業界の成長性等の問題ではなく、個人的に当初からあまり興味がわかなかったため。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

22年卒 副社長面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長、人事部採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】当日の説明→副社長面接(15分)→人事部面談(20分) 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて ・部活について ・課外活動について ・「完璧」「変な人」とはどういうことか(ESの深堀) ・お笑いは好きか。今...
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内定

22年卒 役員面接、人事部面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】【役員面接】 役員クラス2名 【人事部面接】 ・人事部採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事からの当日の流れや注意点等の説明→役員面接→人事部面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンや選考を通した印象 ・幼少期からの深堀 ・部活について ・ゼミ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学 | 文系
【試験科目】職務適性検査(適性検査2種類) 【各科目の問題数と制限時間】・約35分 ・約40分 【対策方法】とくになし。
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内定

22年卒 管理職面接 / 本選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に当日の面接についての説明やアドバイスを若手人事から受け、面接本番のミーティングルームに移動し開始。終了後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・その大学を選んだ理由 ・ゼミについて ・部活について ・「完璧」「変な人」と...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東北大学 | 文系
【試験科目】「eF-1G」というテスト。 【各科目の問題数と制限時間】正確に記憶していないが、制限時間に対する問題数は多めの印象。 【対策方法】SPIや玉手箱を対策していればとくに問題はないと思う。 ネットで検索すれば例題や解説が見れたりするので、少し目を通しておけば心配いらないレベル。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

東北大学 | 文系
【あなたを表すフレーズを4つまでご記入ください。 ※個数は自由です。】1.何度でも諦めずやり抜く姿勢 2.ポジティブでタフな精神力 3.「誰かのため」が原動力 4.その場に適応するバランスプレイヤー 【以下に書きかけの言葉が並んでいます。 その言葉を見てあなたの頭に浮かんできたことを続けて、文章を完成させてくださ...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 YouTube企業説明会『ONE CAREER LIVE』 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明会 15分 企業人事×司会パネルディスカッション 15分 視聴者Q&A 10分 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】物流企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物流、85%がBtoB、社員の方は穏やかで論理的 【このイベントを通しての感想】企業の概要を知る良いきっか...
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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明の後、学生からの質問に答えていただいた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】静岡県の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全国に展開している企業 【このイベントを通しての感想】全国だけでなく世界に向けた戦略があり、明確なビジョンを持って仕事していることが分かった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

学習院大学 | 文系
【あなたを表す4つのフレーズ(何個でも、20字以下)】(1)後方支援のメンタリティ (2)思考と行動は一直線 (3)問題は解決しなければ意味がない (4)逆境こそが私のスタート 【これまでの課題や困難を乗り越えた経験をご記入ください。(300)】高校時代の◯◯部の活動です。当時、◯◯人が◯◯に乗る◯◯で◯◯大会出場を...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたを表すフレーズを教えて下さい。(各20文字以内。※個数は自由です)】組織に調和をもたらす潤滑油、相手の全てを聞き切る引き出し屋、背中で示す積極性、期待と責任をパワーに変える勝負強さ 【課題や困難を乗り越えた経験を教えて下さい(300文字以内)】高校の◯◯部の3年時、怪我によりチームへの貢献ができなくなった事です。 ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就職活動の軸とのマッチ度がより高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】入社者数は40名ほどらしい。 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接(副社長面接・人事面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と人事部長(司会) 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URLから入って若手人事から流れなどの説明 →面接用URLから入って面接 →面談用URLから入って採用リーダーと就活の進捗などの近況報告 【質問内容】・最初に自己紹介(自己PR) ・専攻に関わる時事について...
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内定

22年卒 二次面接(役員面接・人事部面談) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】常務が二名+司会で人事部長 面接後の面談では、採用リーダーと話した。 【会場到着から選考終了までの流れ】案内用URL→面接用URL→面談用URL 【質問内容】・一次面接同様、冒頭で1分ほどの自己紹介 ・履歴書を中心にした質問 ・サークルについて(どんなサークルか、何をした...
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企業情報

会社名

鈴与

代表者

代表取締役社長 鈴木健一郎

所在地

静岡県静岡市清水区入船町11-1

資本金

1,000百万円

従業員数

1,146名(2024年8月現在)

ホームページURL

https://www.suzuyo.co.jp/

事業内容

港湾運送事業、海上運送事業、自動車運送事業、通関業、リース事業、倉庫業、情報処理事業、医薬品取扱業

その他

基軸事業である物流事業の他に、グループ会社約140社とともに航空旅客事業、商流事業など7つの事業を展開しています。

設立日

1936(昭和11)年3月31日

受賞歴 2024年受賞 2022年受賞
職種別の選考対策
General Staff(G職) Administration Staff(A職)
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企業の魅力
あらゆる業種・業界がお客さま。“自由度”の高い課題解決で、顧客の経営戦略・物流戦略を支える

BtoBのロジスティクスサービスを、あらゆる業種・業界のお客様に提供。社会・産業全体を俯瞰でき、世の中の成り立ち、仕組みを理解できることは、他の業界にはない大きな魅力の一つです。
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「全体最適提案」を志向する“知的な営み”、提案を最後まで見届ける“責任”

「部分ではなく全体で」「短期ではなく長期で」お客さまの物流課題の解決、社会課題の解決に挑んでいます。ファクト(事実)を積み重ね、課題を明らかにし、解決する営みは知的で非常に面白い。
また、提案して終わりではなく、自身の提案をもとにオペレーションを構築し、チームを作り、維持し続ける(=社会インフラ化する)ことが私たちの仕事の範囲であり、自身の描いたものを最後まで見届けたい、責任を全うしたいという方にはおすすめです。

220年の“自己改革の歴史”と“共生(ともいき)の精神”

1801年の創業以来、220年にわたり時代の荒波を乗り越えてきた私たちが大切にする考え方、“自己改革”と“共生の精神”。常にお客様と社会から必要な存在であり続けるために、自立した個が、共に手を取り合い、価値を提供し続けてきました。
鈴与グループは、物流、商流、建設、食品、情報、地域開発と事業領域を広げ、近年では航空事業を興し、「本気で地方創生」にも取り組んでいます。鈴与グループは、これまでも、そしてこれからも社会・産業・暮らしを支え続けていきます。

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国内約140拠点、海外120以上の国と地域を結ぶネットワーク

国際拠点港湾『清水港』の港湾物流からスタートし、倉庫・運輸・国際物流など物流の領域を広げ、あらゆる物流ニーズに対応。

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物流事業を深化させるとともに、新しい事業を興してきた鈴与グループへと発展。当社は鈴与グループのリーディングカンパニー。

オープンイノベーション×働き方改革=オフィス空間改革

東京のデザイン会社とともに、「空間から働く人の⾏動や思考を変える」をコンセプトにマルチ&ワンルームな空間へリノベーション。

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