島忠の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

ニトリの傘下であるため、ニトリのいうことは聞かないといけないみたいになりそうだったから。

採用人数・倍率

50人程度

内定者の採用大学・学歴

学歴はあまり重視されていないため、様々な学生がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、採用担当の方とリクルーターの方が待合室で雑談をしてくださり、面接会場まで案内してくださった。

質問内容

・自己紹介－大学で何を学んでいるか、趣味 ・強み、弱みー行動力、一人で抱え込みやすい ・志望動機－就活の軸が達成できる ・店舗で働く意義－お客様と直接、その後のキャリアプランの土台になる ・店舗に行ってみて何を感じたか―課題として自転車売り場 ・入社後のビジョンーIT部、人事部 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事部の方が本社の中を案内してくださり、少し雑談をしてから、面接会場まで案内してくださった。

質問内容

・自己紹介とその深堀－大学名、名前、大学でどのようなことを学んでいるか、趣味/趣味の読書についての深堀 ・強み弱み‐行動力、一人で抱え込みやすい ・キャリアプランーIT部、人事部など ・志望動機－就活の軸を達成できる

経緯

一次面接合格後、新卒採用担当のアk多賀リクルーターとしてついてくださった。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

「キャリアプランシート」というもの（最初の配属、10年後、15年後にはどの部署に入りどんなことがしたいのか）を二次面接前までに提出する必要があり、ただ、それを考えることはかなり難しいため、一緒に考えてくださったり、志望動機や自己分析の深堀などを一緒にやってくださった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

zoomなので接続して、すぐ開始。

質問内容

自己紹介－大学学部、何を学んでいるか、趣味 志望動機‐理由2つ。一つは、質の高い豊かな生活の提供により、ポジティブな影響を与えられる点。二つ目は、丁寧な接客に感銘を受けたからです。これらにより、物質的豊かさと精神的豊かさの双方をお客様に提供できる。 強み‐課題発見力と改善していく行動力 学生時代に力を入れたこと―留学中の経...

承諾/辞退理由の詳細

初期配属が、店舗であったため。私には合ってないと思った。また、住宅手当がなく、負担がかかると考えたから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスツアーを行い、その後面接

質問内容

自己紹介、強みについて、エントリーシートの深掘り、店舗で働く意義、携わってみたい事業とその理由などを聞かれた。自分のことを話す時間も多いが、質問の時間がとても多い為幾つか用意しておくべきであったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、始まる

質問内容

キャリアプランについての深掘りをされる。 キャリアプランシートに沿って、与えられた経験や与えた経験を言い、生まれた価値観を述べる。一つ一つ深掘りされる。その後、島忠でやりたいことを3段階に分けて伝える。

経緯

一次面接通過後、一人一人にリクルーターがつき、面接をする。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後始まる

質問内容

選考には関係ないことを伝えられた後、事前に提出していたキャリアプランに沿って一つずつ深掘りをされる。質問できる時間が多い為、ここで職種理解を深めるべきである。最後に、キャリアプランの評価をもらい終了。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　30歳くらいの女性

会場到着から選考終了までの流れ

入室後挨拶をし、面接が始まる

質問内容

オーソドックスな質問が多かった。志望動機、 学生時代に力を入れたこと、やりたい職種はあるかを軽く聞かれた。職種の理解を計る程度。インターンシップに参加してみての感想も聞かれた。最後に逆質問をして終了。

志望動機

私は、普段の生活の中で不便に感じていることを改善したり、不便に感じていなくてもあったらより便利になったりするものを生活者に届け、生活を豊かにし、感動や喜びを与えたいと考えている。そこで、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」という貴社のロマンに共感するとともに、そのような便利な商品をより多くの人に届けることに尽力したい...

強みとエピソード

私の強みは、努力家なところと考えて行動する力である。私は現在、長期インターンで○○広告の制作・配信業務を行っている。1件でもコンバージョンを獲得することを目標にしていたが、最初は1件も獲得することができなかった。そこで、他の人の伸びているクリエイティブと自分のそれを比較し、広告色が強いことと、消費者の不安が解消しきれていな...

会社選びの基準

社会貢献度、理念への共感、事業内容

選考に応募しようと思った理由を教えてください（200字以内）

私は就職活動を行う中で、あらゆる世代の人々に最適な暮らしを提供しつつ、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと思うようになった。お客様の多様な生活スタイルを敏感に捉え、地域に密着した商品を提供する貴社であれば、人と地域社会の両者に豊かな価値を展開できると考えたからだ。また、入社することを目的とせず、入社後も自己成長できる場で働...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください（300字以内）

私の強みは傾聴力である。学生時代に○○部に所属し、初めてマネージャーとしてチームに関わる際にコミュニケーション齟齬に課題を感じた。その中で、強みである傾聴力を活かして部員1人ひとりに合わせた対話と部員同士の対話の機会を図り、チーム内で信頼関係を築いた。結果、選手とマネージャー、選手同士の距離がより一層近づいた。また、多くの...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください

私の1番の強みは責任感の強さです。私は、大学1年の頃から現在も継続し、京都駅近くにある抹茶のカフェでキッチン・ホールとして働いています。バイトリーダーという役割がない上、接客・作り方などのマニュアルがなく新人の方には、その時手の空いている人が教えるという形の職場です。それなので、誰も手が空いていない時には、新人の方が何も出...

ゼミ・研究室の内容を具体的に教えてください

環境ゼミで、カナダと日本の移民が移民先の環境政策についてどれほど理解しているのかを比較する研究をしました。4人グループになり、アンケートを集め比較しました。

株式会社島忠の選考に応募しようと思った理由を教えてください

私にとって、挑戦する上で家での時間がとても重要なものです。その中で、私も家具やホームセンターに関わりたいと考えています。貴社は、多くの選択肢を提供できます。家具は憧れの生活をサポートして、ホームセンターは日常をサポートすることができ、1店舗で全てを完結できるところに魅力を感じています。このような理由から、私は記者を志望し応...

会社選びの基準上位3つをお聞かせください（各30文字）

私自身だけでなく会社としても挑戦・成長し続ける事が可能な環境 働く目的と会社の理念・事業内容が一致するかどうか 福利厚生や会社としての安定性を有しているかどうか

株式会社島忠の選考に応募しようと思った理由を教えてください。（200文字）

2つあります。1つ目は私自身だけでなく貴社としても挑戦・成長し続ける事が可能な環境だからです。配転教育を通して自身のキャリア向上だけでなく、全国展開に取り組む姿勢に共感しました。2つ目は働く目的と貴社の理念の一致です。働く目的である「誰もが理想の生活を享受可能な社会にする事」を生活（衣食住）の中で住空間に焦点を当てた際に多...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードを教えてください。（300文字）

相手の立場になって考えられる接客力と物事を俯瞰して見る事が可能な事です。スーパーでのアルバイトに力を入れたことで企業宛のメールでお褒めの言葉を頂き、お客様目線に立った質の良いモノだけでなく、ヒトというモノの魅力を伝えるためのサービス価値をも添えて初めて「商品」という信条を育みました。以前に別の従業員に厳しいご意見をくださっ...

選考に応募しようと思った理由

私は1人でも多くの人の生活をプラスなものにしたいという思いから志望する。私は高校時代、部活動で朝から夜まで練習に励む多忙な生活をしていた。当時の私にとって家での生活は癒しの空間であり、多くの人にとってもそのような空間が重要だと考えたからである。 貴社は「住まいの豊かさ」を届けるために顧客に多方面からアプローチをしている。し...

各質問項目で注意した点

文字数の範囲内で簡潔に書くこと。また、採用担当者がエントリーシートの内容を一読しただけでイメージすることができるようにわかりやすい言葉で伝えることを心がけた。

研究課題

ゼミでは○○の2階にある2室を1室に改修する計画を行っている。CADを使用して内装工事及び家具に関わるプレゼンボードを作成し、キッチン等の内部仕上げ表を作成して仕上げサンプルを提示する。

志望理由

お客様の豊かなくらしのために変革する姿勢に魅力を感じたため。貴社のインターンシップを通じて、お客様が欲しいと感じているものを正確に汲み取り、手を伸ばしやすい価格で独自を提供しているという点に、私もそこに加わりたいという気持ちを抱いた。店舗で実際に場を見ながらメーカーという力を生かしてたくさんの人々の日常によい変化を与えられ...

自分の強みとエピソード

強みは適応力です。大学生では周囲の人がしていないようなことがしてみたいと思い様々なアルバイトを経験して、どのような職場でも短期間で業務に適応してきた。特に3つあり、1つ目は○○で、○○を行った。2つ目は○○で、○○を心がけながら業務を行っていた。3つ目は○○で、○○のため短期間で様々な部門に入り効率よく作業を行った。これら...

志望理由

「国民8割の日常の暮らしを向上させようとする姿勢に魅力を感じたからです。私は年に1度の贅沢よりも日常生活の豊かさが人生の幸せにつながると考えています。貴社は幅広い種類の商品を扱っているため、生活をあらゆる面から支えて貢献することができ、私が考える幸せを実現できます。若い時から組織の一員として挑戦を歓迎する環境で活躍し貢献し...

自分の強み

私の強みは「学ぶ姿勢」です。アルバイトで◯◯をするにあたり、丁寧な接客のために言葉遣いやマナーを本で学びました。◯◯を行う際に気を付けるべきマナーを自主的に本を読んだり、先輩方の行う◯◯を記録したりして身につけました。その結果お客様からお褒めの言葉をいただきました。今まで学んできたことやこの学ぶ姿勢を貴社でも発揮して貢献し...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく（企業指定）

応募した理由（200）

お客様の豊かな暮らしのために変革する姿勢に魅力を感じたからです。貴社の仕事体験を通じて、プライベートブランドによってお客様のニーズに寄り添った、低価格な商品の提供を目指していることを学びました。私は人生のロマンとして「かけがえのない毎日を身近なところから豊かにする」ことを掲げています。メーカーと店舗という両側面を持つ貴社な...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソード（300）

私は「組織内の調整をするチームプレイヤー」です。周囲の悩みや意見を聞き、チームワークの促進のために働きかけることができます。◯◯の練習が滞っている状況において、原因を明確にするために振り付け者という「リーダーとメンバーの間の立場」を活用して両者から悩みを聞きました。リーダーへの仕事量の偏りと全体の目標が不明確なことに対する...

各質問項目で注意した点

簡潔にわかりやすく書くことを意識した。

会社選びの基準上位3つ

（1）自己成長できる環境であること （2）若いうちから積極的に働けること （3）企画に一貫して携われること

島忠の選考に応募しようと思った理由（200字）

貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、ホームセンターやインテリアといった、幅広い種類の商品を持つ貴社だからこそ、消費者の生活の全てを支えるという社会貢献度の高い仕事ができると感じているからです。二つ目は、変革期であるからこそ、新しいことにチャレンジしやすい環境であり、そこに身を置くことで、若いうちから成長を実感できる...

あなたの強みとそれを表す具体的なエピソード（300字）

私の強みは、「傾聴力を持ってチームづくりができる」ことです。この強みは、特に◯◯のリーダーとしての活動で活かされました。コロナウイルスの影響で前年はイベントを開催できなかった為、必然的に増えた新メンバーからも、意見を出しやすく楽しみながら活動できるよう、コミュニケーションを取ることを大切に取り組みました。会話の中で聞いたメ...

自己PR

私の強みは傾聴力と共感力だ。サークル活動で、チームに馴染めず練習を休みがちな下級生に声をかけ、悩みに共感しながらアドバイスをしたことで意欲的に練習に取り組んでもらい練習を円滑に進めるサポートができた経験がある。共感することを意識し、壁を作らず意見を述べることのできる環境づくりに貢献できたと考える。

各質問項目で注意した点

結論ファースト