総合資格

3.5

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】問題集を解く

【内容】・企業説明 ・営業職の社員の話 ・質疑応答 ・履歴書の記入（実質のエントリーシート）　【注意した点・感想】実際に現場で働いている社員の話を聞けるので、その時間にしっかりと疑問に思っていることを質問した。また、履歴書の記入欄に総合資格で活かせる力を書く欄が小さいがあったので、自分の体験を踏まえて書くようにした。

【内容】・企業説明（事業内容や職種の説明） ・営業職の方のお話 ・ここまでの内容に対しての質疑応答 ・選考について ・履歴書（エントリーシート）記入　【注意した点・感想】履歴書を書くときには、スマホ等で調べることも可能だが、何年に入学・卒業したかなどをあらかじめ覚えておくとスムーズに記入できる。また、総合資格で活か...

【内定後の課題の有無】特になり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】複数回ある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないが、面接を一緒に受けた人は皆体育会に所属していた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事部長、もう一人は分からない。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部長の方に部屋へ案内された。案内される途中、雑談などをした。　【質問内容】・学生時代に最も頑張ったことについて ・大学・大学院の専攻について説明 ・大学院での専攻を活かせる業界にはいかないのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方に案内されて、部屋へ行く。　【質問内容】・自己紹介　・学生時代に人を巻き込んで何かを成し遂げたエピソード ・300万あればどのように使うか　・大学受験生に対し、自分の大学について営業する　など。学生によって質問同じものも...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】一般的なWebテストの対策をすること。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！ 今回のために勉強したのではなく、以前から上記の本で勉強をしており、その知識が活かされた。

【関心の強い職種とその理由】営業職 インセンティブボーナスが多く、仕事へのモチベーションが保てるから。　【総合職かエリア総合職の選択とその理由】総合職 総合職の方が給与が高いから。　【総合資格で活かせそうな力とそのエピソード】成長力 私の所属する研究室は周囲から「ブラック」と言われる。しかし、課題が多い分学べることも...

【説明会の具体的な内容】・企業説明（事業内容や職種の説明） ・営業職で働かれている社員の方のお話 ・ここまでに関して質疑応答 ・今後の選考について ・履歴書を記入して提出　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい社員が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。　【このイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動中の学生に対し、総合資格の採用担当として、企業の魅力を伝えるといった内容で営業ロールプレイングを行なった。ロープレは3回行い、1回終わるごとに実際営業職で働かれている社員の方からフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→ロープレ　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生と2人ペアを組み、1人が採用担当役を行い、もう1人が面接を受ける学生役を行い、交互に実践した。採用担当役が質問をしていき、学生役が答えていくやり方だった。採用担当は、自社の強みをインプットしそれを学生に対して営業していく形である。　【ワークの具体的な手順】ペアに分かれ、...

【関心の強い職種】どちらの職種も、人の人生の大切な局面を支え共に乗り越えていくために重要であると感じたためです。　【希望される総合職のタイプをご選択ください】総合職 よりたくさんの人と出会い、視野を広げ成長したいためです。　【活かせると考えるあなたの力を一言でご入力ください】周りを巻き込む力 【エピソード】 学生委員...

【承諾/辞退理由の詳細】教育でビジネスをすることに疑問が生じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ほどの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。　【質問内容】生徒の合格に向け、時には厳しい言葉もかけながら合格をサポートする仕事であり、生徒から感謝されるのは合格後のわずかな瞬間だけ。合格率が低い資格なので、数年努力しても合格できない生徒さんを見ることもあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、40代くらいの男性と女性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら若い人事の方と一緒に面接を受ける学生と話をしながら待機。別の部屋で面接を受け、終わり次第解散。　【質問内容】アピールしてください100万円あったら何に使うか？、自分の大学と学部について面接官にアピールし...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【内容】一般的な企業説明会。　【注意した点・感想】注意した点は特になし。こちらの姿は映らないため、大学内で私服で参加しても問題なかった。人事の方が少数精鋭のようで、WEB説明会に参加していらした人事の方がその後の選考でも面接前にお話をしてくださったりしたので、顔や名前を覚えておくと良いと思う。

【説明会の具体的な内容】それぞれの事業内容の説明、仕事内容、福利厚生、多様なジョブローテーション、研修制度について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資格を勉強するための学校を運営している企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業が数多くあり、スクール事業だけでなく、出版事業や学校・学...

【説明会の具体的な内容】・総合資格について ・仕事内容・職種について ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資格取得講座の運営を行う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】建設・不動産資格取得を目指す塾の運営を中心に行う人材・教育企業　【このイベントを通しての感想】短い時間ではあったが、...

【説明会の具体的な内容】・事業概要 　・総合資格学院とは 　・仕事内容 　・待遇 　・研修制度 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古い人材企業だと思っていました　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員も明るい、仕事もやりがいもある印象を受けました　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】人事の方が事業概要、事業内容、を説明した。そのあとに営業職と教室マネージャーの社員様それぞれに人事の方がインタビュー形式で仕事内容を説明する形式だった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかく優しいイメージに代わ...

【説明会の具体的な内容】業務内容、社風　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇思考の高いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上昇思考の高いイメージ キラキラして働いており、やりがいをしっかり持ち、働いている　【このイベントを通しての感想】社風が非常に良かった

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の会社の内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、書記　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、時間になると会場に案内される。人事の方が緊張をほぐすように雑談をしてくださった。　【質問内容】「自己PR」 「志望動機と就活の軸」 「あなたが失敗から学んだことと、それを活かした経験について教えてく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、書記　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待合室に案内され、時間になると会場に案内される。人事の方が緊張をほぐすように雑談をしてくださった。　【質問内容】・現在の就活の状況はどうか。 ・どうしてこの業界か。 ・就活の軸 ・学生時代に一番力を入れたこと ・...