西武鉄道の 教育・研修制度
研修制度
【階層別研修】
新入社員から管理職（部長級、課長級、課長補佐級、主任級など）を対象とし、役職に適した問題解決能力、部下の統率、マネジメント能力向上など、西武鉄道の将来を担う人財になっていただくための研修を行っています。その他、年次に応じて自分のなりたい姿を考えキャリアを創造する機会を設けています。
【知識習得・意識改革】
ダイバーシティ推進やDX推進、コンプライアンス、情報管理、個人情報保護、内部統制、J-SOX、メンタルヘルスなど、業務に必要な知識・意識を習得するためのプログラムを各種ご用意しています。
自己啓発支援制度
【通信講座】
各種資格取得支援、語学・法務・財務などのスキルを学べる約200種類以上の講座をご用意し、社員の自己啓発を幅広くサポートしています。（受講料支援制度あり）
【公開講座】
ビジネスパーソンとしての教養を身につけるための自主参加型公開講座です。
大学等で教鞭をとる専門家や社内講師による内容の濃い講義を通して、より高度かつ最新の情報を学ぶことができます。
メンター制度
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キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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