西武鉄道の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいまちづくり・不動産開発に関われるチャンスが少ないと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員、志望職種の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と志望職種の課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い社員

試験科目

言語・非言語・性格

興味を持って取り組んだ科目・研究課題

東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した都市計画の重要性を認識した。このテーマを...

承諾/辞退理由の詳細

他企業からの内定を頂けたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長だと聞いて臨みました。

会場到着から選考終了までの流れ

控室→GD実施の部屋→解散

試験科目

言語・非言語・英語

西武鉄道は「住みたい沿線」「訪れたい沿線」を目指し、安全安心を基盤に鉄道事業と沿線価値創造機能を推進しています。総合職として西武鉄道で達成したいあなたのビジョンとそのビジョン達成のために取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字以内）

貴社の総合職の一員として、「地元に愛され、住み続けたくなる街」を実現したいと考えています。 地元・◯◯駅の高架下開発を身近に経験し、暗いイメージの高架下が明るく開かれた空間となり、地域のにぎわいを生む様子を見て、駅を中心とした新たな価値創出に関心を持つようになりました。特に高架下は、駅周辺の土地が限られる首都圏において、駅...

承諾/辞退理由の詳細

内々定を一つももらっていなかったために即決させていただいた。自身の目指していた業界であり、地元でもあるために承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

試験科目

内田クレペリン検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

分からない

興味を持って取り組んだ科目・研究課題

1～2年次に◯◯全般を学ぶ中で、◯◯とまちづくりの関係に興味を持ちました。その後、◯◯ゼミに所属し、◯◯が周辺地域に与える影響や地域との関係を研究しています。3年次のゼミ実習では名古屋を中心にフィールドワークを行い、沿線開発や住民への影響を調査しました。この経験から、◯◯が地域に与える役割を深く理解し、鉄道を核とした地域活...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定を頂けたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語、非言語、性格診断

志望理由と将来やりたいこと

鉄道を通して日常生活を豊かにしたいから。私は飲食店でアルバイトをしており、身を持ってお客様の日常に豊かさや笑顔を与えることのやりがいを実感し、将来は日常生活に彩りを加え豊かにしたいと思うようになった。貴社は使いやすい通勤車両や魅力的な特急列車など初めとした鉄道サービスで日常生活に豊かさを添えていると思う。また、将来はアルバ...

承諾/辞退理由の詳細

他に志望していた業界の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

試験科目

非言語と言語と性格診断

新型コロナウイルス収束後の社会に向け、企業は様々なサービス変革を進めています。西武鉄道が持つ経営資源・フィールドを活用して、あなたが総合職として入社後取り組みたいことを記載してください。（700文字以内）

沿線に賑わいを創出し、長期的な沿線利用者の増加を実現させたい。そこで主に2つのことに取り組みたい。1つ目は、観光客増加に向けた観光地の魅力作りである。国内における旅行意欲は回復しつつあり、2023年のインバウンド需要がコロナ前を遥かに上回るというデータから訪日外国人旅行者の大幅な増加が予測される。私には◯◯の◯◯で「◯◯」...

承諾/辞退理由の詳細

そかの会社に内定をもらったため