ANAエアポートサービス

3.7

【インターンシップ応募理由（200字）】日本の顔として相応しい場を作る一員になりたいと感じ応募致しました。海外からの旅客にとって最初に訪れる空港は、その国の姿を表す場だと思います。お客様に寄り添う心と高い安全性の担保、定時性遵守のため一丸となって運行を支える貴社の理念は、私が理想とする日本の姿と合致していると感じました。イ...

【【ANAグランドスタッフで生かせると思うあなたの長所】（400字以内）】【接客で培った「気づく力」】 私はカフェでのアルバイトを3年間継続しております。 お客様にとってカフェでの時間は「頑張る人の、頑張らない時間」です。 そのような空間を創出するために以下の3点について真剣に取り組みました。 ・お客様の行動・表情...

【志望動機】私は「互いの人生のアルバムに残る」仕事をしたいと考えています。 私は大学時代に3年間、劇に参加しましたが、幅広い層の観客の印象に残るようチーム一丸となり、1つの舞台を作り上げることへ最大の喜びを感じました。 空港は、出会いと別れが行き交う場所です。その空港という舞台で、私は学んできた英語や中国語、劇でのチー...

【志望動機】生活の当たり前を支え、日本の良さを世界に伝える仕事がしたいと思い、志望します。留学を通じ定刻に交通機関が出発する大切さと、日本の製品やサービスが高評価を受けていた点から日本という国を誇りに感じました。旅客と貨物を運ぶ航空機運送を支える貴社で、①スピード感を持って業務を行い、飛行機の定時性を遵守すること　②貨物を...

【グランドハンドリング業務を志望した理由】グランドハンドリングのプロフェッショナルになりたいからです。元々は、旅客サービス志望でした。ですが、昨年の夏、貴社のインターンシップに参加したことが転機のきっかけです。駐機場に足を踏み入れ、機体を間近で見た時、グランドハンドラーの働く姿を見た時の感動が忘れられません。その時、「私は...

【なぜ、ANAのインターンシップに参加するのか】「貴社と真剣に向き合い、知りたいから」 私は航空業界に興味を持ち始めたのは、最近の話です。それに、空港や飛行機についての知識はほとんどありません。いわゆる空っぽの状態です。ですが、航空業界に入る為に今から必死に情報誌などを読み漁るなんてことはしません。私はこの業界の貴社のホ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性二人。年次は高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今日の流れの説明。 面接が先の人と身体検査が先の人がいる。 面接（20分）→面談（5分）→身体検査か、 身体検査→面接→面談の順のいずれか。　【質問内容】自己PRと志望動機 エントリーシートに貼り付け...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各25分ほど　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性一人、女性一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員でオリエンテーション。今日の流れを聞く。 その後グループごとに順番に案内される。　【質問内容】最近はまっているテレビ番組又は映画、その中のお気に入りの場面 好きな食べ物とその理由 学生時代一番力をいれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、全員でオリエンテーション。福利厚生などの説明、今日の流れを聞く。 グループごとに順番に案内されてGDを受ける。　【GDのテーマ・お題】グランドスタッフに求められる3つの条件は何だと思うか　【GDの手順】GDを行う部屋に一人ずつ入室。 かばんを所定の位置に置いて指定された席に座る...

【第一志望の業務を志望した理由をお書きください。】お客様の視点に立ち、お客様に寄り添ったサービスをすること、また日本のおもてなしを世界中の方に発信できる仕事に携わりたいと考えているため、旅客サービス業務を志望しています。その中で、「お客様視点」という行動指針の下、高品質なサービスを提供しているANAグループを、そして日本で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の概要、グランドスタッフの業務の説明がある。その後国内線ターミナルへ行き、グランドスタッフ方の実際の仕事を見学した。その後また会議室に戻り、コンシェルジュから仕事説明。最後に座談会があった。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。　【インターンの感想・注意した点】...

【会場到着から選考終了までの流れ】大体8人のグループが12グループくらいある。グループワークする様子を少ない社員数で回って見ているイメージ。紙にまとめる。発表は任意。しなくても通った。　【GDのテーマ・お題】羽田空港にあったら良いと思うサービスは？　【GDの手順】最初に司会進行とタイムキーパー、発表者を決めた。その後各自で...

【ANAエアポートサービスのグランドスタッフで活かせると思うあなたの長所はどこですか。理由も合わせてご記入ください。】体力的につらいときや、気分の乗らない仕事のときでも笑顔で人と接することができるところです。私は高校時代、◯◯部に所属していました。（具体的経験談を記入）大学入学後は、◯◯でアルバイトをしています。（具体的経...

【ANAエアポートサービスのインターンシップにご応募される理由をご記入ください。（200字以内）】私は、国と国、地域と地域を結ぶ航空業界に興味を持っており、将来は航空業界で人々の生活を支えたいと考えているからです。普段は目にすることができないグランドハンドリング業務を体験することで、裏方としてお客様の安心で快適な空の旅を支...

【応募理由】航空業界のインターンシップに興味があったから　【輝いた瞬間】学園祭実行委員会での渉外活動である。学園祭を運営するためには資金が必要であり、企業様や地域商店様、卒業生の皆様からの協賛や寄付により成り立っている。特に新規企業様への交渉は難航することが多く、最初は取り合ってくれないこともあったが何度も電話をし、足を運...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本的なGDと同じ。　【GDのテーマ・お題】会社を題材にした映画製作　【GDの手順】所要時間30分、7名前後のグループで話し合いを行った。その後、2チームが全体の前で発表。社員の数が学生に対して少なかったのでそこまで選考色は強くない中で行いました。人数が多いので、結論を出すのが大変でした。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空港見学会がメイン。国内線の出発・ドアクローズ・到着の現場を見学しながら社員さんが説明をしてくださった。空港でのスタッフ連携の様子などもみることができ、利用するだけではわからない裏側についても理解することができた。　【ワークの具体的な手順】ワークはなし。　【インターンの感想...

【あなたらしさが表現されている写真とその理由】サンフランシスコのゴールデン・ゲート・ブリッジの前で撮った写真を投稿しました。私の趣味は旅行で、全ての旅で共通して現地の価値観を学ぶことをテーマにしています。海外の文化は日本と異なることが多いため、積極的なコミュニケーションを通じて自分にない考え方に触れた時に成長を感じます。今...

【ANAエアポートサービスに入社を希望する理由を教えてください】お客様の期待を超えるサプライズなサービスによって、旅の始まりと終わりに携わりたいです。私は、責任が大きく、人の記憶に残る仕事をしたいと考えています。記憶に残るサービスとは、想像を超えたサービスだと考えます。貴社では、ANA's magicを展開しており、お客様...

【ANAエアポートサービスに入社を希望する理由をお答えください。】世界中の人の旅を支え、新たな挑戦を後押ししたいという想いがあります。留学時に、現地空港でのインターンシップを経験しました。その際、日本人のお客様の乗継便が欠航になってしまったことがありました。通訳としてお客様にただ状況を伝えるだけでなく、お気持ちに寄り添う対...

【採用人数・倍率】懇親会に参加していないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】懇親会に参加していないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】懇親会に参加していないため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても和やかで笑顔が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半と後半に分かれ、前半組はすぐに面接会場に案内されました。　【質問内容】自己紹介・PRを1分でまず聞かれました。その他は、ESからの質問で、一人一人違いました。学生と面接官の距離も近いため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デバイスでESを見ながら質問をされた。割とかたい雰囲気でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーションのあと、前半と後半に分かれた。　【質問内容】志望動機を自己PRは必ず聞かれました。そのあとは学生時代に頑張ったことを一人ずつ聞かれました。途中で、「自分のプチ自慢...