ANAエアポートサービス

3.7

【ANAASを志望する理由をご記入ください。】航空機の運航を支え、「多くのお客様に安心と快適を届けたい」という想いを実現したく、貴社を志望します。 私は物心ついた頃から、飛行機が好きで、当時から飛行機に携わる仕事をしたいと考えていました。そんな中、学生時代に友人と飛行機を利用した際、初めて飛行機に乗った友人に「飛行機怖い...

【ANAASを志望する理由をご記入ください】私はANAエアポートサービスに興味があり、この会社で働くことに熱心です。理由は、国際的な航空業界に興味を持ち、また、顧客サービスに関する経験を積みたいと考えているからです。私は、顧客とのコミュニケーションを通じて、彼らのニーズや要件を理解することが重要であると考えています。 AN...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分では航空業界と空港運営会社、ANAエアポートサービスについての座学的な説明などを受け、参加学生全員でマーシャリングの練習を行った。 後半部分では、まず始めに2班に分かれ、実際に立ち入り禁止エリアである羽田空港の駐機場エリアに行き、出発するANA機の見送りや実際にグ...

【学生時代の取り組み。】アルバイト先であるファミリーレストランでの業務の改善と効率化です。私が勤務している店舗は、エリア内10店舗の中、料理提供の遅延率がワースト1位、2位を争う状況でした。お客様からも｢料理提供までの時間が長い。｣といった趣旨のクレームが多く、従業員全員で改善に取り組む必要があると考えました。そこで、私は...

【ANAASを志望する理由をご記入ください（500字以内）】私は将来、運航管理者として大きな使命感の下、安全かつ快適なフライトを作り上げ日本の空の安全を支えたいと考えています。その中でも羽田空港という世界的な空港を拠点に構える貴社のオペレーションコントロール部門でなら数多くの状況を経験でき、自らが運航管理者として最も早く成...

【自己PR（400文字以内）】私の強みは何事も楽しみ、こだわりを持ちながら取り組めることです。難しい課題や面倒だと思うことも楽しむ気持ちを持って取り組むように心がけています。また、課題に取り組むうえでこだわりを持つことも重要だと考えています。昨年ゼミでグループ研究を行いました。私自身初めての研究活動であり、先行研究のレビュ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グランドハンドリング業務の体験。会社概要とグランドハンドリング業務の説明が最初にあった。その後、グランドハンドリング業務に携わる方の用具を身につける体験を行った。また、滑走路付近を歩きながら業務理解を深めた。業務体験終了後、短時間のグループワークと座談会が行われた。　【ワー...

【説明会の具体的な内容】会社説明（グループや業務について）座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グランドスタッフのチームで働く業務。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、はきはき話している方が多い。チームで連携して一つの便を飛ばす。　【このイベントを通しての感想】座談会の時間が45分くらい...

【自己PR】私の強みは、行動が速く思考が正確な人間であることです。私は高校生の時、◯◯で◯◯を務めた経験があります。部員をまとめ、一つの◯◯を◯◯するためにはどうするべきかを常に素早く考えることや、必要なことをすぐに行動することの重要性を学びました。大学では◯◯の◯◯委員長を務め、当時の経験を活かしました。特に、私が◯◯委...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ANAの良さをどうやって表現するか、お客様に伝えるか ANAASの社員がもっと働きやすい環境にするにはどうするか 全て2チームに分かれて、その中で仕切り役を決めてアイデアを出し合う。そして最後に発表するといったごく一般的なGD　【ワークの具体的な手順】意見を出す→まとめ...

【説明会の具体的な内容】現場で働く方の説明と、実際の現場の映像を生中継しておりました。現場の情報としましては、どういった仕事内容があるのかを知れました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】時間に厳しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】時間を大切にして、チームプレーを意識する　【このイベントを通して...

【説明会の具体的な内容】航空業について、企業について、業務内容について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空港のグランドスタッフは華やかであるという印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすく優しい人が多い印象　【このイベントを通しての感想】インターンシップ向けの説明会で短い時間で...

【自己PR（400字）】所属する◯◯チームにおいて、私の強みである「協調性」が発揮された。チーム目標は◯◯大会優勝であり、目標達成には個人が記録を伸ばすことが重要で、練習参加は不可欠であった.しかし感染症拡大後、チーム内で温度差が生じ練習参加者は減少した。そこで、練習参加率が減少した選手と連絡を取り原因を調査した。主な原因...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業説明で親会社が大切にしている理念や、ANASが担当している業務の説明を聞いた.その後、ヘルメットをかぶり駐機場での見学をした.その後はグループワークを行い、最後に座談会という内容であった.　【ワークの具体的な手順】課題はANASがおもてなしで何ができるかという...

【ANAASを志望する理由500字】貴社の理念に基づき、日本の玄関口である羽田空港でお客様が快適で安心且つ楽しい旅を過ごせるよう、最高のおもてなしを提供したいからです。幼少の頃、海外転居や旅行の度に不安に駆られることが多くありました。その際にグランドスタッフの方々の優しい笑顔や迅速で的確なサービスを見て、この度はきっといい...

【志望理由】ANA初代社長の美土路昌一様の「現在窮乏・将来有望」の精神を受け継ぎ、厳しい環境下においても、常に最高の品質を提供しようとする姿に感銘を受け、志望致しました。新型ウイルスが世界中で蔓延し、多くの人々が日本に帰国するのを不安に感じていた頃、貴社の方々が到着したお客様のお荷物をターンテーブルから全て下ろし、お客様ご...

【承諾/辞退理由の詳細】女性が多い職場であるため、自分自身の将来のライフイベントを考えた際にも仕事を続けることができると想像できたからです。また、社員さんの優しく温かい人柄に触れ、ここで働きたいと思いました。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名で、三次選考（二次面接）よりもさらに年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の受験者30名程度が1つの部屋に集められ、2つの組に分けられて、健康診断、面接、人事面談を順番に行いました。　【質問内容】・なぜ第二外国語を◯◯語にしたのか ・それを活かし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名と女性1名で、一次面接よりは年次が高い社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の時と同様に、同じ時間帯の受験者50名ほどが1つの部屋に集められて流れの説明を受けた後、前半に面接をする人と後半の人に分けられました。私は前半だったため、面接をして終了でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方2名、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにある部屋に同じ時間帯の全員（30人程度）が集められ流れの説明を受けました。その後は前半に面接をして帰宅する組と、前半は待機で後半に面接をする組に分けられ、私は後半だったため、同じ面接会場の受験者3名と社員さ...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語に関しては各10～15分、性格は30分程度だったと記憶しています。　【対策方法】玉手箱の対策本を使って対策していれば対応可能だと思います。

【ANAASを志望する理由をご記入ください。（500文字以下）】【国籍や世代問わず、人々に心の拠り所を届けたい】という私の想いを実現できると考えるからです。観光地に佇むカフェの接客アルバイトでは、お客様視点を徹底することで、カフェという空間を単なる【飲食をする場所】から【居心地の良い時を過ごす場所】へ変える経験をしました。...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】就活を辞めるよう言われました。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】四大卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ流れです。面接後は人事面談と身体検査があります。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・チームで成し遂げたこと ・朝早いが大丈夫か ・どのように体力作りしているか ・これからGSの立場はどう変化していくと考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女1名ずつ（年齢が上の方だったので、役職も上の方だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ流れです。　【質問内容】志望動機 自分は何色か ESに貼った写真の説明 これからサービスの価値感はどうなっていくか（？） 最後の一言 全員に同じ質問か...